[請益] 約聘離職請益
目前是有21天休假
去年僅休10天，年底向機關申請後，有領到11天的未休假加班費。
想請問：
1.如規劃4月底離職，僅休完10天，也能申請11天的未休假加班費嗎？
2.如休完21天，可以申請每日600元的休假補助嗎？
3.承上，可以申請的話是離職時向人事提出，或是要等年底機關統一辦理時再申請？
依行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第4條第5項及及第5條第1項的規定，1、2應該是可以？
3的部分有看到離職是不用等年底，可以隨時辦理，但不曉得法源依據為何？
人事剛報到有點一問三不知
想說提離職前先釐清一下
先感謝各位大大的回覆
好人一生平安～
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.34.9 (臺灣)
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※ 編輯: new5656 (223.139.34.11 臺灣), 02/14/2023 13:50:36
推
問你家人事最快
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未休假加班費沒有
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感謝樓上回覆，人事已經研究2天還沒回電...
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所以公務員辭職假沒休完能申請未休假加班費嗎？約聘僱是
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沒有準用該規定嗎？
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依據你都貼出來了 準用就是可以用 至離職一節請看契約
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書"通常"會有自願離職多久前提出
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感謝樓上，但該辦法第5條第1項有準用未休畢慰勞假加班費
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的部分，所以才不清楚為何沒有？
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看起來是可以準用，我再把相關規定告知人事，謝謝。
推
我們機關的話1有2如果是國內休假可以3離職時申請
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謝謝樓上，人事最後回覆也是
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