[請益] 臺南市不休假加班費少七天，其
行政院人事行政總處規定的強制休假每年十天，也就是說不休假加班費理論上最高可以申請20天，但臺南市的公務員最多只能申請13天，等於又比中央規定的少七天，請問各縣市的情況也這樣嗎？
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不知道，假都請完沒注意
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不錯呀 鼓勵休假，換錢又不划算
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我們是休完還可以領600 像我休28天就另外領18*600
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休完才划算
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休(假單點)完很容易 但事情做不完時可能變在營休假
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還是希望有選擇權 至少休不完時可以換未休假加班費
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台南市政府是六都最小氣 把同仁當家賊防
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休完較有利 哈
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因為曾經有個功德賴
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功德賴：做功德不好嗎？
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可以這樣？
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節省公帑
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這樣算是地方法規牴觸中央法規嗎？
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台北市政府沒這情況。
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功德無量
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比中央嚴格一直都沒問題啊 比如說差旅費地方都比中央少
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休完不是也有休假補助費？
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因為你在台南，所以吞下去吧
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台南就是特別窮
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功德市
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給你假幹嘛不休，意見真多
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糖要錢 要節省
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Re: [新聞] 台鐵估5/1出勤駕駛不到40人 僅西線少量不是這樣看的 我們是排班制沒錯 但不管怎麼排 只要當天碰上國定假日整天都算加班 常日班的可以換補休或是拿一天加班費 三班制的是拿一天加班費 延時工資算三小時 當天排例休或是碰上休息日放假的可以再補一天16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門，目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班，然後會詢問加班理由，他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班，然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對，而拒絕我們申請加班，目前遇到不給申請加班的理由19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎？如標題，最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」，就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休，或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的，不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎？連公部門我都沒聽過，那私人企業真的存在嗎？真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人，這個人心生不滿，竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費，他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細，只要超過5分鐘他就列入 計算，要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司，根本不需要加班，大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細，他也是下班後半小時內就會離開，但每天5分鐘、10分鐘8
[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎阿肥表弟新鮮人最近出社會 面試忘了問有沒有加班費 去了才知道責任制沒有加班費 表弟問阿肥這樣可以投訴勞工局嗎 阿肥表示阿肥不知道![[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎](https://i.imgur.com/Gw1bb7Wb.jpg "[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎")
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Re: [新聞] 公務員加班全發加班費 人總：一年將增加1哈哈 不說別的，就說暖市高雄 人家直接就講這樣的言論 第一個加班時數換嘉獎如果取消![Re: [新聞] 公務員加班全發加班費 人總：一年將增加1](https://i.imgur.com/LZnevzrb.jpg "Re: [新聞] 公務員加班全發加班費 人總：一年將增加1")
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[請益] 「值班補休」能轉成「加班費」嗎？請問那種值班補休，如果休不完 有沒有可能在「既有加班費額度下」，轉成加班費？ 例如機關規定每人每月有15小時加班費 補休休不完，可以在不超過每月15小時的額度內，轉成加班費嗎？ 人事行政總處有這樣的函釋嗎？3
[問卦] 2022新制開始,強制給加班費的八卦?今年勞檢重點，違者可罰2至100萬元 《勞動基準法》上「工作時間」的意涵，若超過八小時，進入延長工時就要給加班費 勞工正常工時以外 111年元旦起都算加班 以往都認定與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起，都將回歸勞基法 勞動部提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是4
[人事] 未休假加班費是否將半天也列入計算？各位先進好， 因為本機關休假1天只願意給我們算休7.8小時， 導致公假半天3.9小時只能算3小時而已， 諸如此類不合理的計算方式， 也產生了這篇想要詢問的未休假加班費的問題。2
[討論] 妳公司的加班費都是怎麼申請的聽過好幾種辦法 有些要填單子送簽 有些看打卡時間 有些要用公司系統簽呈 有些甚至沒有加班費
![[討論] 是不是有些公務員不受年改影響？](https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2018/06/24/2467506_300.jpg "[討論] 是不是有些公務員不受年改影響？")