[請益] 已核定休假年資，離職後重新採計

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為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日 數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全 時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。上開規定所稱「政府機關（構）」包含公 營事業機構；所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而言，如僅部分工時或兼任 者非屬之。

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各位前輩好， 我有5年國中正式教師年資， 後跑去科技業兩年後，現考上高考電力工程， 同時也在等待國營聯招職員放榜。 想詢問：

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有關公務人員休假年資採計規定一案 為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日 數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全 時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。上開規定所稱「政府機關（構）」包含公

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小弟於10幾年前有當過一陣子公務人員，目前服務於國營事業 最近因為銓敘部公告各機關可以採計公務人員考試錄取訓練期間作為休假年資 所以本公司的人資請我提供之前的訓練期間證明 但是打去考試院、銓敘部得到的答覆都是叫我打去別的機關查詢 所以想請問我應該找哪個機關才能夠查詢到以前考試訓練期間的資訊

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版上大神好 最近爬文好久 決定還是發這篇文 人事法規好難懂 想詢問一下 1.公職後來考上國營職員,公務員服務年資(休假年資及退撫年資)均有採計,還是只有休假 年資?

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各位國營前輩好， 目前遇到個問題，煩請各位前輩不吝賜教， 想請教有關現任公務人員通過職員考試進入國營事業，除了休假年資、退休年資及當兵年 資可以採計外，是否會有提敘或比敘的問題或相關案例呢？據悉公務人員是經銓敘審定的 ，而國營事業人員未經銓敘部審定，但又另外查到「各類人員與行政機關公務人員職等相

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事情概要： 我是105年那梯高普考錄取，於12月31日前完成報到手續。 報到時也檢附之前工作年資2年資料，人事也願意幫忙列入休假年資計算。 過幾天後人事印了銓敘部105年5月9日部法二字第1054104228號令給我， 認定我的工作隸屬該函所列12大類服務於政府機關（構）、公立學校之年資，

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要　　旨： 有關公務人員休假年資採計規定一案 本　　文： 主旨：檢送本部民國110年8月24日部法二字第11053777381號令影本1份， 請查照並轉知。

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1、本校有一位約僱人員自1070801起至今仍在職，之前有另外的1041018-1050607的約雇 人員年資，請問今年是不是可以一併採計年資呢？我的想法是今年是滿3年有14天的休假 ，這樣對嗎？ 2、本校另一位正式教師自1100801起到職並且兼行政職務，之前共有10年的代理教師年資 ，但是都沒有完整的一年，請問今年是不是沒有任何休假？如果111學年繼續擔任行政職

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有一些疑問想請教各位大大， 111年普考考上，去年12月底報到， 前段時間考上地特三等同職系不同分發區，預計4月底報到，與離職日押同天，尚未完成實務訓練。 1.由於不符合可縮短實務訓練的要件，那等或不等原機關實務期滿再離職，是不是沒有差別？ 2.113年的休假是否從新機關實務期滿後開始計算 7×5/12=2.92=3天？