Re: [閒談] 廢物一般的約僱
其實這空閒時間真的很重要
我之前也當過不少地方約僱
因為有做過研考綜合等等業務
後來到學校做的是總務處幹事職代
做勞健保、財管跟打雜業務
就順便在兩個月內做勞健保試算系統還有完整的交接資料
在核銷還有交接上就比較不會手忙腳亂
因為前手幹了多年沒交接手冊、帳務資料也蠻亂的
所以系統建置基本上是從零做起
但清閒時間多,就比較能建置完整
當月初步測試,第二個月就還蠻順的
不過只待兩個月,就不知道後續擴充的如何
之後考上到機關報到前兩個月比較清閒時就做公文的合併列印檔及資料庫
順便整理桌面擺放
所以比較例行稿就不會花太多時間
綜合來要東西也比較不怕拿不出東西來
但由於單位事情太多太雜,電話也一堆,
輔導員很多也不敢在前兩個月丟
所以還是有很多東西沒法整理
總而言之
清閒時要做好部署,整理規劃業務
這些東西弄好能決定你未來忙時才不會手忙腳亂
路才能走得比較穩比較順
※ 引述《kaliblues (台北川景子)》之銘言:
: 如標題,是在說我自己......
: 我是到職不到一週的約僱人員,是要來暫時接替科裡一位採購的案子(其實麻煩的部分他都處理完了,我大概就是收尾就行)
: 只是可能是我太草莓XD 上班不到一週就很想離職 倒也不是同事不友善,辦公室氣氛也還ok
: 但我覺得這幾天我根本沒事做,那位要交接給我的採購,人還挺好,會跟我講一下事情,我有問也都會跟我講,只是他這兩天有事請假,就完全沒人跟我說我能做什麼.......然後看其他人一副忙爆的樣子,我也不敢多問什麼(主要是怕扯到後腿)
: 照理說我該接一下他的案子,但可能他也處理的差不多,我什麼公文都沒收到......就這樣呆坐了兩三天,每天都八點打卡五點下班 超痛苦,而且也沒人會跟我講話,我真的就自己坐著,看看交接的公文範例、看看新聞而已
: 除了昨天被另一位同事交接了研考窗口的事務,但我覺得那同事交接的頗隨便,反正就是要我每週固定催一下大家的案子進度然後彙整給科長而已
: 對我來說這根本不是爽缺 這根本像是出賣靈魂換那點錢,我還寧願自己有事忙,領這幾天的錢也才不心虛唉
: 想請問各位前輩
: 這樣的狀況如何調適心態呢?
: 畢竟我大概還有兩個月的日子要過
: 如果這兩個月都是這樣
: 我真的會瘋掉
--
能做到這樣 算是職場上可靠的合作夥伴了
推這篇,我平常再忙都會再抽時間把檔案分類存檔
有空會開始動待辦的較大案件,寫sop跟移交清冊
我習慣每天下班都清空自己上班的腦袋,重複性工作平常
就寫好SOP給自己看。移交清冊是手頭上業務盤點,事情太
多做不完的時候才能哀得有憑有據。
推
推
4
沒事做就把法規拿出來看 採購法 機關的組織條例 公文系統或是業務相關的系統的操作熟悉一下 或是上各機關單位的網頁 了解一下單位的業務 或是看一下最新消息 目前政策的方向10
比起廢物一般的僱員 更令人厭惡的是廢物一般的正式職員 單位有一個新來的年輕人 自行招考不確定是不是透過黑箱進來的 有事沒事各種假都開34
首Po如標題,是在說我自己...... 我是到職不到一週的約僱人員,是要來暫時接替科裡一位採購的案子(其實麻煩的部分他都處理完了,我大概就是收尾就行) 只是可能是我太草莓XD 上班不到一週就很想離職 倒也不是同事不友善,辦公室氣氛也還ok 但我覺得這幾天我根本沒事做,那位要交接給我的採購,人還挺好,會跟我講一下事情,我有問也都會跟我講,只是他這兩天有事請假,就完全沒人跟我說我能做什麼.......然後看其他人一副忙爆的樣子,我也不敢多問什麼(主要是怕扯到後腿) 照理說我該接一下他的案子,但可能他也處理的差不多,我什麼公文都沒收到......就這樣呆坐了兩三天,每天都八點打卡五點下班 超痛苦,而且也沒人會跟我講話,我真的就自己坐著,看看交接的公文範例、看看新聞而已
爆
[問題] 離職被要求不要退群組…如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事,也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂,所以我希望能盡可能做到好!59
[請益] 離職簽被退文怎麼辦?小弟我小小職代一名 可能是我太廢了 做這份工作搞到每天精神緊繃 再加上薪水只有27xxx 實在不想再做下去了45
[請益] 學校 vs 研考工作之選擇?目前在學校總務處工作(小額採購、未達公告金額招標、財管等), 也適應地很好,同事老師主任人都不錯, 但發現學校要面對的成員非常複雜,除了學生、廠商、眾多老師 還有附近的社區民眾。 於是日前剛好看到一個中央機關的秘書室有開「研考」缺,30
[討論] 職代沒事情做要怎麼摸魚如題 我是報到四天的約僱職代 我看了以後要弄的業務 幾乎都是半年一年一次的 很少例行性業務27
[請益] 報到先去交接?感謝各位先進的建議,順利要到學校單位上班,在收到公文前接到學校人事單位 的電話,內容大概就是問我什麼時候去報到,另外建議我可以事先去學校看一下環境 ,今天人事又打了第二通,說明目前是職代在做這個缺的業務,並且表示去參觀學校 同時可以交接,對方當下的意思就是等我報到才去就沒人可以交接.... 由於本人之前都在私人公司上班,通常都是報到那天是交接人的最後一天。27
[問題] 剛到職不久就想離開各位板上大家好 小弟8月份時報到一家上市公司當財務,從事經營分析的。這領域跟我以前的工作性質不同,主要是拿會計結完帳的資料去進行相關分析,因為該公司底下事業龐大,它們以事業體為單位進行分析,這邊也會有專人教你,通常交接期間為三至六個月,這也是聽進來的人說的,昂。 問題來了,剛進去沒多久主管告知我因為現在的輔導員下個月要離開,所以你們有什麼需要交接的工作趁這時間把握,心裡想才剛來快一個月而已什麼事情工作項目都還摸不著頭緒,馬上被通知這消息,心情五味雜陳。雖然輔導員這幾週努力將工作逐一交接,但我覺得現在都還沒上手就要我之後去負責,而且是對公司單位負責。跟我當初想的不一樣,雖然當時面試有提及到確實有人教導,但這一切也太快了吧!其他同事交接也都是三到六個月,我相信他們也知道這工作不是ㄧ個月就可以交接完的,事已至此,不知道各位版大有什麼建議? 我是覺得到時候出問題沒人可詢問,主管也只是覆核並沒有特別瞭解詳細的內容。自己是打算在試用三個月內遠走高飛,薪水也不是說開多好,要我這樣做實在無法勝任,到時出事情誰來負責也沒有說清楚。謝謝各位耐心看完。 -----10
[問缺] 109高考一般行政增額志願排序各位好 我是中部來的孩子,希望可以留在中南部的縣市,考量未來的交通因素等規劃後,挑出以 下幾個職缺想麻煩前輩們幫忙指點。 想問若是希望業務能具有一點挑戰性,或是未來發展性佳的話,不知道各位前輩會推薦如 何排序呢?謝謝大家!9
[問缺] 高考一般行政增額職缺前輩好,想請問前輩以下兩職缺: 1、市立忠信國小: 總務處幹事(編制只有一個幹事), 文書、檔管、財管、勞健保、採購(10萬以上公告金額以下) 2、國立臺中科技大學