Re: [閒談] 廢物一般的約僱

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打擾各位前輩 在下不是公務員 朋友多半也非公務員 對公部門文化不甚了解 但是恰巧另一半是公務員

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對於直轄市機關的公務員應該都對公務系統的限辦日期 感到很噁心 尤其是該公務須要其它單位配合，偏偏一直拖拖拉拉裝死 還有各種無腦陳情事件，民代甩猴戲 偏偏公文是否決行就是主管來決定

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我算是很喜歡打電話詢問外機關業務的承辦人員 不只是政府機關，就連郵局、銀行...的相關業務，只要我們有需要我都會打電話 一方面可以學到一些別人的知識，另一方面報機關的名號很爽(誤) 大部分的機關都是很客氣的。 分享一次不太舒服的經驗 (還不到吵架)

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小弟任職的機關有項獨占性專業任務 該任務的電腦連線系統 因為受限政府預算 只請得起某外商開的價碼 該外商派駐本機關的工程師 遇事則推 態度囂張

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依據中央行政機關組織基準法第23條規定，機關內部單位分類如下： 一、業務單位：係指執行本機關職掌事項之單位。 二、輔助單位：係指辦理秘書、總務、人事、主計、研考、資訊、法制、政風、 公關等支援服務事項之單位。 依據地方行政機關組織準則第9條規定，地方行政機關之內部單位得分設如下：

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不好意思，想請問各位先進，如果單位有臨時人員自以為待很久以為自己的做法才是對的， 對民眾或主管同事態度常常很差，又容易情緒性，雖然他至少是對事不對人，但是對機關的 影響有時候b>z,對一些政策配合的事項常常不好好配合，覺得機關拿他沒輒. 如果想好好管理的話，除了愛與包容以外，對他來說休假應該是他會在意的，不知道在他不 配合業務的前提下，機關是否能不允許他的休假來讓他收斂點，雖然剛剛查了勞基法感覺這

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因不適應現在的業務，在事求人看到有別的機關開缺爭人就過去應徵。 因為是跨職系請調，所以商調函來之後還要請示上級機關，等上級機關開會同意後， 收到回復才能通知用人機關發派令過來。 上週上級來文說同意過調，主管也說我可以選報到日期。 結果前幾天說我選月中報到太早，現在要年底了，單位會很忙。

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雖然已經離開前東家一段時間了，但還是覺得前東家主管的作為很詭異， 很多做法和前前東家的方式都很不一樣，不知道這邊的先進門有沒有碰過 類似的情形。 1.單位對單位間的公文，是用簽還是書函？ 一件公文本來辦理方式是「先陳後會」，但從首長那邊回來後，被主管直接劃掉，

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反串？姑且當你不是… 但確定要這樣地圖砲？ 確定不是你朋友自己的問題？ 在辦理申請案件和諮詢業務最常遇到民眾 1. 找錯單位：辦A案件不是找A單位，反而打去B單位諮詢

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公務機關工作不是務虛就是務實 我之前也是連續好幾季都是1999人民陳情第一名 一張陳情單裡面有十幾個分散不同地區的道路坑洞要補 （職業陳情人）aka （熱心民眾） 除了每季被研考追要寫改善對策跟修補照片很不爽以外