[閒談] 公務人員是不是就該繳那一毛也跑不掉的稅
想當年在私人企業上班
年薪(含紅利津貼加班費三節年終)
和現在的無三節無紅利津貼的死薪水差不多
但居然要比當年多繳一萬多的稅
真是太誇張
加班也是, 累的半死不得己加個班
也不過就那固定時薪吃到飽
想當年在私人企業加班隨便幾小時
時薪*1.33 *1.66 甚至*2 爽爽賺
好了這是一篇抱怨文
不要問我為什麼不離職
本魯就是沒本事只想求個穩定
只是沒想到
在公家單位比在私人企業還累還屎就是了
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而且退撫儲金還要課稅
傻子才做公務員,自願為奴
因為加班費免稅 獎金也有免稅額度 然後我印象獎金的稅率還
比較低一點 不過缺點就是獎金和加班費又不是穩拿 底薪才是
真的 穩穩實拿的部分 稍微多付出一點點稅金很划算吧
一樣年薪百萬 100%都是月薪 和其中有一半是加班費和獎金
正常人都會選前面那個 就算要繳的稅比較多也是一樣
而且不但沒有紓困補助,連貸款都沒資格
貼心相貸啊
利率低到別人都想借
公務員比上不足,但提紓困貸款就不厚道了,疫情期間
薪水還是相對民間勞工穩定
研究投資吧 早日財富自由
勞退自提部分免稅,等到開始領月退休金的時候還可以減除78萬
多的扣除額,對於非超高薪水的勞工來說根本是完全免稅。
網路參與平台之前的議題,財政部還回答「前課後免」或「前免
後課」都沒有雙重免稅優惠情形。
原PO前3句就點出民間企業鑽漏洞低報勞保的問題 …怎樣
看都是勞工被民間企業壓榨了
不是反諷的話真的只能噓了
起碼比軍人好QQ
薪水穩定不能困嗎?條件放寬到連沒加勞保都能貸的東西,有
在審核申請的勞工困不困嗎?
發放的防疫獎勵禮卷都要納入年所得呢
有空就填一填吧,雖然我覺得公務員加班費99.9%會維持目
前死樣子
有漏報要勇於檢舉
沒在公部門不能了解,爽 都是政客講的
公務員就是景氣好 加薪沒你的份 景氣不好 忙著執行
政府各種紓困政策
先課後免根本幹話 每年狂QE通膨2%36年後剛好退休金打50%
先課後免只不過是瘋狂抽 穩定的稅基=軍公教的所得稅罷了
年改改成這樣 先課後免 是能免多少? 當代的現金才最好用
沒什能力的人才來考公務員 我就是那個人
很多人都看不清 進來才後悔
所以勞退跟公保差很多啊
不就沒核實報薪資?
就是私人企業逃漏稅啊
沒想到QQ
是不是薪資預先扣繳阿
然後今天還要上班
如果真的覺得公家比較累,有考慮過離職回到民間嗎?
#不爽不要做 果然來了嘻嘻
沒看到不要問不離職推回來XD
不過私人企業加班費真的那摩好賺你當初也不會離職了
有5年以上的年資辭職 還被退撫基金坑殺一筆-反逃脫條款
拿不回公提65%的錢 年資越多虧損越多 慎思...
年改辦公室在哪邊扯沒有反逃脫條款澄清文這篇也是幹話
公務員當然不能逃稅啊...理科的回業界比公家好吧
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Re: [問題] 要不要去政府約聘?過了快兩年 來回一下我自己發的文 我後來去了政府約聘 年底也有順利續聘 薪水從33K變成39K 但是我做了差不多1年4個月後就離職了 只能說不要覺得政府約聘都很閒 我是被操到離職的 天天加班 正常6點下班 我幾乎沒8點前離開過 加班到10點多也很常見19
[問卦] 真的有「依法發加班費」的公司嗎?如標題,最爛的公司就是「我們是小公司沒辦法按照勞基法」,就我碰過的還有點多… 稍好一點的就是加班有給你補休,或是用低時薪給你加班費…偶爾還可以看到用全薪保勞保的,不過真的蠻少的… 那麼我想問一下…有人碰過真正「按勞基法發加班費」的公司嗎?連公部門我都沒聽過,那私人企業真的存在嗎?真的這樣算起來蠻多的欸 ----- Sent from JPTT on my iPhone7
[討論]外派薪水這樣合理嗎我們的薪資結構是台灣底薪+國外津貼 因為從未做過外派到國外的工作 所以想詢問一下這樣是合理的嗎 1. 一年四次返台假,返台隔離期間與休假期間會被轉成「留職停薪」,國外津貼不發放 ,只會發放台灣的底薪(兩萬多)X
Re: [閒聊] 這年頭還有人在考公務員嗎?順便多提一點好了,雖然我知道Ptt一向看不起公職人員… 公務員跟國營企業最大的好處除了前面提過的…1.不容易被裁 2.退休待遇好以外,還有幾個給各位參考的: 1.薪資全額公/勞保: 話說我表姐在私人企業當會計,勞退新制以後,雇主只給報勞保最低薪大約26k,剩下編一些餐費、津貼,總薪資不變但退休後可以領的就差很多了,這應該很多人有碰到…非業務職居然薪資單寫獎金,因為他們付不起勞保阿。 當然績優大企業比較沒這問題,不過台灣大概八成都中小企業啦。5
[問卦] 選擇不加班的工作會很沒出息嗎?因為最近在面試新工作 目前獲得錄取兩家: A工作:週工作時數約40hr,泛公股公司,幾乎不需要加班。 B工作:週工作時數約50hr,大型私人企業,年薪比A工作多15萬。 我目前傾向選A工作,因為不喜歡加班。6
Re: [新聞] 麵線店起薪5.2萬,為何加到7萬還留不案? : 是「零」。 : 台北市一家知名麵線店,掛出「起薪5萬2、有經驗者佳」的徵人布條,看似薪水優渥卻 依 : 舊找不到員工,原因就在於工作辛苦、工時長,加上沒冷氣吹,導致離職率高。4
Re: [新聞] 明年元旦起 24場所工作人員強制接種兩EUA 歸 EUA 之前是 "衛服部沒交代,民間企業超前布署,所以勞動部出來讚聲說不可強制" 現在是 "衛福部交代,以下這些單位(基本上就是公家業管單位) 要打好打滿" 對了,這些單位的人,基本上只要掛上公務員(約聘雇),4
Re: [問卦] 底薪沒六萬 年薪破百萬是不是很噁心一般私人企業大多數是低底薪 因為加班費是用底薪計算 你的三節獎金是用底薪計算 幫你投的勞保也是用底薪額度 你年終獎金兩個月等於人家一個月薪水2
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人從這篇可以看出公司為何寧願員工加班,卻不願多雇人了 月薪底薪24K,算加班時薪時,很多無良的爛公司是用一個月工時240小時去除(誰一個月 正常上班時間有240啊?一天八小時扣假日大概170左右)除出來時薪剛好100 加班前兩個小時時薪乘以1.33,加班時薪133,比基本時薪160還低 兩小時後乘以1.66,也只比基本時薪多6元3
Re: [討論] 離職特休當然是把特休全休完再離職啊。會囤到多個星期的假,相信在公司也待了多年了。 加班也加了不少。 底下有人留言說這樣的拗公司。 怎麼不想想加班費怎麼計算的? 加班費是月薪/240 當成時薪來算。也就是說一個月薪水48000 其實你時薪只有200元