[請益] 加班費是否免稅?
又到了報稅季節,詢問過人事室,人員表示機關所發的加班費屬於免稅
可是我查詢所得收入後,再加總去年的所得,怎麼算都覺得加班費是有算入的
想請問版上的大大們,究竟所得是如何計算的呢?
謝謝你們~
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你有把年終加進去嗎
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考績年終加了嗎
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免不免稅,請洽出納,歸在50就會納入薪資所得
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國旅補助也要算喔
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公務員應稅所得含:本俸+各種加給+年終考成+休、不休假
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若機關有給三節、生日禮金、尾牙現金紅包,也要列所得
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加班費跟主管加給免稅 我是前機關出納
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對,專業、地域加給要課稅,主管加給不用
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另外更正,不休假加班費也不用課稅
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但是國旅卡16000要課稅
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一毛五厘(台)都要課稅,連公保都沒得當保險費扣除額
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主管加給? 要是薪資系統是整筆,應該也默默的被放在50吧
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主管加給跟加班費免稅+1,被放錯記得找出納更正
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你每個月的健保公保退撫也是在算薪資
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建議勞工也都用底薪加保
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加班費什麼小的都不要算投保薪資,省得一天到晚靠北低報
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想問一下免稅的規定在哪裡看的到呀
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所得稅法,加班費免稅率規定
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加班費,有這種東西?
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可憐啊 加班不給報,報太多還被查,休不完換一點錢還要扣
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稅
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勞基法原本規定一個月不得加班超過 46 小時;2018 年 3
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月 1 日起,經工會或勞資會議同意後,每月加班時數上限
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可延長至 54 小時,但是每 3 個月累計不得超過 138 小時
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。
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當加班時數符合《勞基法》標準時,加班費免個人綜合所得
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稅,員工扣繳憑單上的的薪資所得,不應該包括前述標準內
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的加班費。
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個人為雇主的目的執行職務工作而支領的加班費,不超過勞
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動基準法第32條第2項規定標準的話,可免納所得稅。但加
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班費超過上開規定標準者,超過部分要列入薪資所得,合併
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申報綜合所得稅。又如果是不管有沒有加班及加班時數多少
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,一律按月定額給付加班費,是屬於津貼的性質,不得適用
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免稅的規定。
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[討論] 第一年文組收入70萬多算不錯了吧?今天跟同事聊天 她說她妹妹去年1月上班 去年所得稅收入70萬UP 不含加班費約10萬 文組第一年工作所得有70萬8
[請益] 薪資所得總額計算疑問?各位先進大家好, 最近報稅的時候發現自己109年度「薪資所得」特別多,覺得疑惑? 所以仔細看了109年度的薪資單...發現了有2個原因導致薪資所得暴增,要多繳好多稅 .. . QAQ 目前還在等出納確認回復,但還是想上來尋求看看有沒有專業解方?還是就只能認命多繳5
Re: [問卦] 幹 美股5000萬台幣要怎麼匯回台灣?5000萬台幣,如果用一個人的名字,分兩年就可以回來。 如果分兩個人的名字,一年就可以回來。 而且這些錢回來之後都是乾淨的錢,可以立即買房子、投資使用。 國稅局的問答: 原網址:2
Re: [討論] 請問外商有加班費嗎? 不打卡 彈性上下班加班費也沒有全部免稅,超過法定的46小時的部分,還是要扣稅的。 但是有一種加班費是不納入免稅的: 包括依勞基法規定的「實質加班費」,還有公司的「名目加班費(實質為定額津貼)」。 勞基法所規定的實質加班費免計入薪資、員工免繳綜所稅,而企業也免辦理扣繳。但 如果是加班費之名的津貼,企業要辦理扣繳且列入員工綜所稅範圍。2
Re: [求助] 婚後報稅問題話說有個盲點是免稅加班費啦 因為我前年年收也150up 沒報任何扶養 包含預扣實際也才繳六萬多 比他們還少 看到那麼多人斬釘截鐵說不可能那麼少 去試算還真的沒那麼少 但我確實有從公司領那麼多錢 後來還特地去點去年收執聯出來看 發現我薪資只被計算11X萬 然後就想起來 我每個月加班都報滿46小時1
[問題] 信貸所得認列各位版友好 因本人從事運輸業,除固定之薪資36K外另還有旅費及加班費 每月相加大約18-20K(這兩項每個月一定會有的) 請問在計算負債比時這些收入也可一併納入計算嗎? 因今天申辦信貸時行員堅持要我拿扣繳憑單@@- 是否同意記者抄文: NO 條件:夫妻兩個的收入差距不小,感情也不錯。 後遺症:如果移轉沒先溝通好,離婚時撕破臉,可能要找律師處理. 夫妻合併報稅,但是各類所得可以分開計算稅額. 所以,如果夫妻所得差距不小,建議把高收入者的一些資產轉給低收入者,
- 推文說的對..... 跟申報額沒絕對關係 紓困的條件是 108年或 109 年 的個人年度總所得 除了你年度申報綜所稅申報的所得總額外 還包含了免稅的海外利息 通通都算 (海外交易所得我不清楚,因為我沒有)