Re: [閒談] 如何當個知足的公務員?
※ 引述《stars4444 (星星了)》之銘言:
: 很幸運畢業就考上公職
: 經歷過整年每月加班時間近100小時的日子(加班費只有20小時)
: 現在正在有淡旺季的單位,比較好是專案加班有好幾個月
: 淡季較能正常上下班
: 當年考公職的期望也就是,例行性業務做久了~有學習指數,正常上下班
: 慢慢能有生活品質,不求升官穩穩服務
: 現在發現隨時間經過,想要的生活越來越遙遠
: 長官常常想搞有的沒有新研究、新計畫、新專案小組、新業務
: 做越久越沒有學習指數,年資越深越忙,越無法兼顧家庭
: 沒有甚麼人脈的話,幾乎是考試分發就幾乎決定你的位置,
: 轉調很困難,越爛才越有機會過去
: 公職服務第8年,開始進入每天都很痛苦的狀態
: 經濟因素也不能隨意辭職
: 深怕自己10年後就像身邊同事得憂鬱症、身體生病...
: 請問版上的同仁如何在工作中找到快樂,並有知足感?
: 調整心情長長穩穩久久的,健康愉悅地持續忙碌下去呢?
公務員的累 來自於高層腦子不通
總以為要做很多考核 評鑑 計畫 工作圈 才叫做厲害
實在笨 這對國家 人民一點幫助都沒有...
不要懷疑 他們永遠聽不見這種聲音 建議要機會要反映
不然永遠沒有改變的一天
然後待不住的話 建議商調 多嘗試 有缺就去投
商調至少管道透明 也算公平 長官也不會擋
不要認為越調越爛
總有好事降臨的一天
業務隨便辦辦就好 但商調一定要用最積極的態度去做
千萬不要硬撐 撐到65 會死的
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轉調不難,難的是無好缺…機關會收轉調的,大多是要即戰力
,通常有卡到什麼專案需要有人推
溫馨提示:很多好缺透過商調就十幾二十人排隊來投履歷慢
慢挑選 更多的是屎缺才要透過考試綁人
建議多多商調 我辦過很多商調案 很多好缺 也多公平
這篇非常正面積極~~感謝建議
講了也沒用吧 中央一堆刁你的用字和標點符號說是責任 結果
出去開會或答覆民意信箱就跟小孬孬一樣 只是個太監還談責任
什麼都能評鑑真的有改的必要
哪裡不會擋? 爛單位爛主管根本是以擋人商調為樂好嗎
有的機關很會擋 調都調不走
商調函一直來都沒用
公職環境會爛是被公共行政學者搞爛的,特別是NPM那群
很多蛋頭都用偏離現實的理論來要求公務人員比照辦理
形成沒事找事做,無病亂開刀,亂搞一通當創意的奇怪風氣
吃不飽但餓不死
ㄜ。。。您怎麼會覺得商調是公平的呢@@
至少9成以上都有內定吧~尤其越高等的缺~
高官的缺內定的多,但基層的內定的比較少吧
9
這句話說的簡單,真的要去做對我來說還是有點難,畢竟東混西混還是有點不安 但看到一個股長做的工作比約僱人員少時,就覺得要調整我的心態 沒錯喔,本單位就是有個被架空的股長,因為做的太爛,所以被長官分配去做某類簡單案 件的派案和審查案子,別以為是什麼難的案子,這種案子其他單位都是工讀生在做的 股長的薪水做這樣的工作沒有人不稱羨吧14
原文恕刪~ 小弟公務年資比你少了點,可是卻比你早想得開! 我的單位必須接觸民眾,而且我有個很積極、想升官的直屬長官,在他下面做事很累,非常 累... 記得有一次為了一個便民提案要開會,長官要大家先做報告後再一起討論,結果大部分同仁48
首Po很幸運畢業就考上公職 經歷過整年每月加班時間近100小時的日子(加班費只有20小時) 現在正在有淡旺季的單位,比較好是專案加班有好幾個月 淡季較能正常上下班 當年考公職的期望也就是,例行性業務做久了~有學習指數,正常上下班
爆
[閒談] 回鄉升遷、請假通通擋,那辭職總不能擋吧此為代po文,如要聯繫版主, 可以上臉書搜尋:公務人員職缺情報網 ID:Rebecca Yu Niu Niu --- 我因為限制沒有辦法發文 所以有請朋友登過這篇,算是前情提要爆
Re: [討論] 現在人還普遍覺得公務員都很好混嗎?以前我也是這樣的想法 而且也一直被家人親戚不斷洗腦 所以考了公務員,現在已經在社會局第四年 才發現事情沒有憨人想的那麼簡單... 壞處一堆又被普遍人仇恨70
[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?自己在當公務員很了解遇到渣長官跟屎業務生不如死 且因為是考進去所以又需要極大的刺激才會離職 因此很了解很多公務員為什麼會想擺爛 但這些人就算不在乎考績 難道不怕未來調不走嗎?(不管是內外調)71
[求助] 複雜的心情難以抉擇**不同意轉錄,亦不同意記者抄文 背景是這樣的,大約7年前,先生先到東部工作,是公務人員轉任。 當時我們處於分手未復合狀態,我在離島工作。 大約5年前我們復合了感情也日趨穩定,因為當時經歷了父親罹癌到過世,我有了想要回 本島跟家人在一起的體悟,於是離開了離島。36
[閒談] 指名商調限制,一人一信投書本文為代發 --- 相關文章: [閒談]回鄉升遷、請假通通擋,那辭職總不能擋吧(2020/7/4)33
[請益] 擋商調?找立委?請問下已經長官同意,拿到商調函 目前又被不知名的力道擋商調 找立委這個管道怎麼做才能十拿九穩 歡迎私下來信 狀況是機關滿編,平調非升遷20
Re: [心得] 商調,事求人指引原文吃光光 誠如原PO所言,個人的求去意志會影響商調結果。 但如何向長官表現出決絕的意志? 因為大家都知道,在你向原機關說出自己面試成功要調去其他單位時,你就是原單位的背古仔,因為你的離開只會造成大家的不便,你講的很多話,做的一堆解釋,除非遇到一個曾經跟你有一樣遭遇或非常挺你的長官,不然說多都是淚,講再多都是藉口。 但除找議員等強有力的解決辦法,建議大家找一個自己同單位的暫代同事,通常是商調期間自己的後手或職務暫代人,好好把未了事務交代,業務流程製作SOP,讓要空窗期接你工作的人放心。而且事情只要有人做,你的去留,長官也不覺得有多重要,把暫代同事教會教懂,長官放人的機會很大。17
[討論] 商調不成可提復審、行政訴訟核定指名商調改為行政處分 法官如何認定原機關否准商調之行政處分標準為何? 違法或不當17
Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只其實公務員不是沒有爽缺 是爽缺很少放到考試缺 公務員職位一個蘿蔔一個坑 除非組織擴編大量增加職缺 不然就是要等到一個公務員因為退休離職商調等原因離職後15
Re: [討論] 商調不成可提復審、行政訴訟邱顯智立委的FB貼文: 【公務人員商調不成 可以復審和打訴訟啦!】 各位公務人員朋友們,您有曾經想要商調到其他機關,卻被拒絕的經驗嗎? 「公務人員對於服務機關不同意他機關指名商調之決定,如何救濟?」