[請益] 差勤不正常的同仁怎麼都沒事?
所在機關有一個同仁不知道是約僱還約用,
上班和午休時間後常常晚15分~1小時進來,
業務量只有少量簡單雜事,
全天上班幾乎都在上網或作自己的事,
有時候上班到一半人還會突然消失半小時~2小時,
下班前半小時或一小時也會偷下班......
結果有一次我去偷翻簽到簿,他都簽正常上下班時間所以也不用請假......
請問這樣和人事講有用嗎? 會不會人事其實知道但睜一隻眼閉一隻眼?
而且這樣都不會擔心不會被續聘嗎?
同事主任多少都有感覺但是我看主任也不管,ORZ
還是這樣的情況也算是某種常態。
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政風
紙本簽到就是爽
集資75萬請徵信社調查吧
是背後靠山很大?
你不知道約聘僱都有背景特權的嗎?除非改成以後禁用約聘
僱人員,只能考試進來
找政風或檢調應該比較有效果
約聘僱薪資一堆超過初等考,卻沒真正實力,都不知道在幹
嘛的
羨慕忌妒恨,對吧....
我覺得自己管好自己就好,別人爽不爽對你的工作沒有影
響吧,但告發可能讓所有人覺的你是「爪趴子」,你會
自己更難過而已!
世界就是這樣運作~
還有紙本簽到這東西???
因為沒人檢舉他
他沒在你面前不代表沒在辦公室某個地方 除非可以證明
他簽到的時間不是實際上的時間
既然是閒缺,只要不影響他人,坐領乾薪到退休也沒差吧
,何況如果對方有背景,不小心搞不好會讓自己黑掉,眼
不見為淨就好
管好你自己吧
跟人事檢舉啊
主任不管有可能是有背景的 勸你還是別惹他比較好 @@
看到上面那些路見不平卻只求自保還自以為高明的真是噁心
難怪公務員被人家當米蟲看不起
差勤管理人事主政 人不在立馬跟人事檢舉查勤阿 曠職處分
看到上面留言一陣噁心,是啊管好自己就好。
你去檢舉,結果被處理的是你?
搞清楚自己的位置啊 一般職員的權責並不包含管同事上下班
如果主管都知道這件事了也不管 那還輪得到你來管?
你可以寄黑函給上級人事啊XD
你都知道了人事怎麼可能不知道,不管有不管的原因
趕快換指紋簽到呀
因為你沒有,所以你不滿,就這麼簡單....
處在不利位置就是這樣的心態
然後,搞不好有第三人也在虎虎盯著你,準備捅你一刀哩~~
很閒
當然會不滿,難道有人看到同事這樣心情會好嗎
別管
除非你的背後的山比較高
紙本簽到感覺是好單位
看不下去就捅去政風,來這講有用?笑你不敢。
弄的不好 結果換別人用一樣標準對你 就.....
有的爽缺就是有靠山的啊 有種就去抗議啊
先想好副作用再行動 上班多數是無趣的 你搞下去剛好
當大家茶餘飯後的話題 之後會被用什麼眼光看就看你的
背景了
我贊助20元
有同事午休每天晚20分回來 後來全單位午休延長 晚20分
下班
有些人很奇怪,好像這些事只有公家單位才有,公務員就
該死,私人單位摸魚的就不是米蟲
現在公家單位不都責任制,那還管甚麼上下班時間
紙本簽不是一個月簽一次嗎?
回neo7134, 你遇到這種狀況, 你會去檢舉? 不會的話, 就
別說那麼大聲.
一般的科員,辦事員, 工作職責是什麼? 絕對不包括去監督
同事在做什麼, 那是上面長官的工作,請先搞清楚自己的身
分。
找政風啦!就去啊!
什麼時代了還在紙本簽到 機關的人事單位問題很大
某幾樓的心態真不可取 難道不知道這麼多廢物只會增加其他人
的業務負擔和困擾嗎?
不可取在哪?就沒那個職責啊!你們看不慣可以去檢舉偷懶
的同事啊,記得先搜好證。
找人事來查勤啊~
辦公室約聘僱天天在主管面前11:30就走出去吃飯 有山最大
難道沒聽過解決提出問題的人就沒有問題了這個道理嗎?
第一天認識社會? 本來就是有靠山的最大啊 你那麼有正義
感就去教訓他啊== 不可取在哪?
去人事處檢舉並說把處理結果給你並說處理不好向媒體投
書 他們就不敢不處理 但證據要充足
證據不充足容易吃案
真爽
如果無法確定別人每個時間待在那個地方空間位置,是如何
確定他差勤不正常?何不自己問他。
你如果沒把握一次弄死他跟他的靠山,最好別給自己找麻煩
,沒人喜歡報馬仔,更沒人喜歡搞事還搞失敗的報馬仔。就
像有人花75萬請徵信社跟監摸魚同事,最後爆出來,人家還
不是拿二支申誡繼續爽爽過。
去捅是沒關係啦,有時候都是捅了然後才發現被檢舉人平常
蒐證同事的證據更多,然後一次爆出來,或是長官一次性整
體清查,結果不只一大群人中槍,平時小福利小確幸被收回
,這只是為了一個人看另一個人上班時間不爽而已
紙本簽到的通常是委外人力吧 他是跟外面公司簽約的
所以不會建立人事資料在機關
除了公立學校教師外,還有只本簽到的單位?如果是老
師,上課記得到就好啦
損人不利己的事情少做
外勤、館室、偏鄉,其實蠻多公務人員都紙本簽到哦
差勤是人事與主管的權責,請向他們檢舉吧
若涉及差加費,再向主計或政風檢舉
小心修理人家反被修理吧
支持弄他,敗壞公務員名聲
網友總是很有正義感,現實生活就消失了
樓上一堆人噁心死了 看到別人差勤不正常解舉有啥問題
山很高
檢舉前還是先了解一下背景啦.. 不要弄人不成反而弄到自己
特別是在地方政府的話 那種閒缺通常都是議員的親戚之類的
監察院看看
主管也不敢管啦,不然早就被講
我遇過更誇張的 人事裝沒看到 本來想直接投廉政署被
壓下來
人家簡15 你看他後面是南一段還是九九峰
這年代我以為指紋打卡上班是標配說.原來還有簽到簿這古董..
很多都是議員民代的家眷,你敢碰?
你想鬧事嗎?
人家巴庫硬到人事都不敢嘴了你敢嘴嗎 嘻嘻
我認為上面許多人都沒有講完整
檢舉當然可能反被黑,但只要夠黑,就換你爽了
另外內部檢舉當然容易被壓,但直接去調查站舉發...
您的目的是啥?不說我怎麽知道有沒有效?譬如說,你要讓
此君不爽,絕對有效,你要讓長官重申規定,應該非常有可
能,長官不願意處理,有可能是上級長官印象差,年底甲少
給幾個,此君沒事,反而你吃乙,倒不是真的覺得此君很好
但如果沒有涉及"錢"(加班費)浮報之類的,通常不了了之
有時長官也有難點,真的照你的意思了,上面長官年底用這
拿甲的名額,給你吃乙,你又怪他,他又不能說都是你去告
,就算說,你也認為你是因為告的事,給你吃乙
有時候看到有背景的人也許會很不爽,但我朋友曾跟我說
別人是把精力放在經營人脈上,人脈也是一種實力
換個方式想,你下班休息,別人可是拼命跑飯局拉感情
一堆這種的 除非主管是外來的 不然通常管不了啦
人事根本不稱職,都沒在查勤
霸褲大敢嘴?有種就檢舉下去看監視器抓時間抓人
你都說約聘雇了還想知道什麼?天大地大有山最大!15
職等就是讓你捏著吞下去的。
人事主任每天中午也晚15分鐘進來 難道我要跟上級檢舉
? 你可以跟長官說啊 之後祝你好運
那麼喜歡釘差勤,可以到某大學任職,搞不好很合你胃口
我覺得工作不要耽誤就沒差啦,你就想成責任制
只能說盯差勤是蠻蠢的,你很有機會搞到自己
推文一堆風涼話,好像他們自己多正義似的,現實他們會去
盯同事差勤?
跟你說,ptt什麼沒有,就是嘴炮的最多,他們在那邊嘴炮又
不用負責任。
以前當替代役也有人想盯我差勤,但找不到把柄
笑點是,他們的差勤每一個都有問題,真的投訴打下去反
而除了我之外全死
現實是大家都沒什麼事要做都很爽,但看到有人某些地方
比他爽就心生不滿想搞他也是很神奇的心理
我會知道還是上屆學長沒退跑來跟我說分到人事的同梯說
我病假請好請滿還特地每件都查有沒有問題(我每件都有
開醫師證明所以他查不出問題就放棄了)
看別人請病假不爽到每件查想投訴我也是第一次看到
但也不想想我隨便投訴個隨意外出(外出要寫本子登記,
但同梯只有我一個每次都有寫,其他人寫的機率不到1成)
,還有人因為住的近沒報告也沒申請每天都跑回家睡的也
有;最好笑的是還有人酸我幫長官做個ppt也能拿榮譽假
的,但長官第一個找的人明明就是他,他直接說他很忙沒
空才來找我,而且是我做完看完後說做的不錯才給我假
常態....
損人不利己的事,沒事別做...
市長信箱是可以匿名 只要填電子信箱和姓名就好了
爆
[閒聊] 有人也是彈性上下班嗎我的彈性上下班指的是,沒有固定幾點上班 例如我的工作是8點30~9點30這個區間來上班就不算遲到, 上滿8小就可以下班了, 例如8點30上班下午5點30就可以閃人了, 如果9點30到則下班時間是下午6點30,65
[問卦] 為何台灣一堆人8點下班都不覺得被壓榨勞基法規定 每工作4個小時要休息半小時 如果9點上班 12點午休一小時 照道理6點就應該下班 這才是合理的50
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