[討論] 約聘僱缺是不是都用自己人呀

sonone06/02 14:56熟手在僱用上本來就佔優勢

leoth06/02 14:56正常

realnofish06/02 15:04好用的人被續用很常見啊

FrankChaung06/02 15:06真的有經驗可以直接上手,只要不是之前做的很糟,優先

FrankChaung06/02 15:06選應該是常態

segio06/02 15:07求職面試.有相關工作經驗本來就優先.難不成請菜鳥再學習?

miwako06/02 15:23私企也是這樣啊，工作能力好有口碑本來就容易續用甚至轉正

Unfriendly06/02 15:23不意外，司空見慣~

abcfor06/02 15:30再正常不過了

jason74806/02 15:40正常

pk999306/02 15:42其實這圈子認真工作的約聘很搶手！

Vassili24206/02 15:53然後約僱職代又出缺 就輪到你啦 懂？

YIHE06/02 16:10職代大多是，要多試幾回喲。或找有長約缺的約僱試試。

shomin556606/02 16:13約僱人員多半要的是即戰力

skytank06/02 16:18看你那個缺是福利缺還是苦力缺

hoks06/02 16:25有沒熟練真的差很多…

hoks06/02 16:26你換一個新人等於要花好幾個月甚至一年重教

whn294906/02 16:46你又不是即戰力 找你幹嘛

so03c06/02 17:18除非原本的人不做 又找不到人內定 才公平競爭

vcLong06/02 17:25爛缺總有一天輪到你 加油

BlackCoal06/02 17:40上面的人都說完了。但是換個角度想，你有到備一，表示

BlackCoal06/02 17:40你條件應該不錯，再來很大機會就是輪到你了，搞不好這

BlackCoal06/02 17:40次面試就是為了你開的也不一定？

SamMark06/02 18:06有時候有些約雇比正職的還要拼，正職擺爛萬年乙都無法開

SamMark06/02 18:06除，約雇只要主管明年不聘你，你就喝西北風去了

syoboon199406/02 18:31人家就有相關工作經驗

needeng06/02 18:38大部分是啊

majx040406/02 18:45人情那一面也有

cjy120106/02 18:59正常 只要他原本不是太爛 就會用即戰力

kimo641406/02 19:34先撇除背後有山的，如果有各方面已知尚可的人可以用

kimo641406/02 19:34何必找一個能力未知，個性也未知的人進來？

kimo641406/02 19:34一切要從頭來過，還不知道好不好用，幹嘛冒這風險

luciful306/02 19:36正常

kimo641406/02 19:36除非你明顯比其他人好，不然…能用的當然加很多分

YIHE06/02 19:43相信我，單位更怕踩到雷，有職代缺會先從口袋名單下去放訊

YIHE06/02 19:43息，問有沒有人要來。

loking06/02 20:01新手職代踩雷率真的蠻高的

ooxxman06/02 20:47老手職代也有自以為長官紅人，跋扈搞氣氛敢弄正職的白爛

sonyxeperiau06/02 20:49不用有山也可以有機會上的大概就是矯正體系了

sukisho06/02 21:09市場處最近在事求人開很多缺,有興趣你可以去投,我想中的

sukisho06/02 21:09機率應該很高(?)

sm0218861206/02 21:15公部門多是例行作業 續聘已熟業務的普通人的風險低於

sm0218861206/02 21:15能力更好的新人 與其要更好不如求穩

ksxo06/02 21:44用有經驗是正常的 外面公司甚至要5年10年相關經驗...

ksxo06/02 21:45但沒人去的其實很多 你願意先去待 之後其他機關要的機會就高

TsaoJJ06/02 23:05你有原本的人熟嗎 如果沒有幹嘛用你

Lancination06/02 23:46寫明要辦工程的職代常沒人要投呀

Lancination06/02 23:51新面孔通常無法證明自己比沒出過大包的曾任職代好用

benz8606/03 01:41能不要當約聘僱就不要吧，保勞保但不適用勞基法，加班費

benz8606/03 01:41聽說是最低時薪，外面工作加班1.33起跳

TEYU2106/03 01:46把面試的時間拿去唸書考高考 約聘僱沒啥用

candysagaboy06/03 01:56就跟代理老師一樣 都會找原代理

theiceking06/03 08:20約聘僱有加班費就要偷笑了，多的是只有補休

shomin556606/03 13:19真的要內定我也不能接受那種不能作為即戰力的人

shomin556606/03 13:19如果都是那種人 還不如開放給大家公平競爭

newstyle06/03 15:38不管哪裡都不想用新人，因為要花人力帶他

maniaque06/03 16:58誰知道你是不是上班第一天就會引爆的大地雷啊.....

maniaque06/03 16:59連正式考試的新人,都常聽到報到後,把機關整個炸翻天

maniaque06/03 16:59何況是約聘雇? 當然口碑行銷大於一切

benz8606/03 17:26請神容易送神難有聽過嗎？

KayeChen06/04 14:42機關事求人開缺來了個雷包，把該處室原本的老雷炸的臉歪

KayeChen06/04 14:42嘴斜，有點搞笑，只是業務會接觸兩個雷QQ

ryanwen06/04 20:18正常呀，用過的至少知道工作狀況，沒人想冒險呀

d422606/05 21:10人家有經驗就贏你了，還需要找關說？

kilhi06/05 22:01你也可以先去當職代

hieigo06/08 23:46看到這篇好感嘆，自認自己不算優秀但也不拖累工作，但還是

hieigo06/08 23:46一句話說換人就換人。把職代當什麼！

maniaque06/11 00:15阿謀,職代把自己想成什麼了????