[請益] 約僱職代提前離職有年終嗎？
背景：今年中到某機關任今年地特缺職代，
依合約到期是到明年的三月左右，
職代缺基本上不會再續聘，
目前有ㄧ般公司合適缺有在面試，
請問如果提前於12月中離職，
這樣還可領得到照比例的年終嗎？
看很多人是調任，只要12月在職就可以，
但如果是提前離職，上班到12月中，
也可以嗎？
另請問國旅扣打是不是也沒有？
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職代沒有國旅吧？
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約僱有國旅
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占編制缺基本上就有國旅
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年終有占 12月天數就可以
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未滿一年，機關可以決定給不給
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有壓到12月就給阿
噓
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職代12/2再離職，能領109年的比例月份年終
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職代有國旅，未滿一年也有3200
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未滿一年的約僱有3200元的國旅，那會有兩天的休假嗎
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沒休假
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[請益] 約僱12月中到職年終獎金請問約僱人員本年8月自A機關離職，同年12月中赴B機關任職，是否能領明年初年終獎金，謝謝! ----- Sent from JPTT on my HTC_U-1u. --4
[心情] 熬等領年終等合約結束領年終 領完年終不想續聘啦 可是這段等待的時間最難熬 有女孩也在等領年終要離職嗎 -----2
[請益] 年終會合併月份計算嗎？（代po,幫朋友問，以下第一人稱） 大家好 我在某單位擔任約僱人員，是高普考的職代。 因為個人因素，於去年1月15日離職， 後來在同年11月16日找到另一個約僱職代缺，2
Re: [問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎？怎麼會呢 例如GG分紅最大包7月發 8月還有一次小的 每年7月底 8月底中控室排隊辦離職不是常態嗎 而且都提前預告啦 根本沒差 反正只要離職日在撥款日後面 都拿的到
[問題] 職代工作上班一個多月後可能另有工作7/18（一）要面試以前待過單位的職代工作，這工作職代到年底，很可能面試上，馬上就可工作。之後該單位如再有職代缺，我會想繼續面試、繼續待，我對那環境熟。 7/20（三）面試高中校安人員工作，面試人數是錄取人數的二倍，報名的女生比男生多一點，我是男性較佔優勢，錄取的機率很大。如錄取，9/1上班，約僱到明年 8/31， 每年這時候得再面試一次，依成績重新分發學校，很可能不會待在同一所高中職。 現在困擾的是如果二個工作都錄取，職代工作做一個多月後，得考慮是否辭職去做校安人員工作。該工作做的是教官的工作，如分發到的是後段的高中職，問題學生多，老 被氣炸折騰就飽了，工作不好做。