[請益] 榮總人事缺

shore19900607/18 11:51......雷

shomin556607/18 12:43聽過很多寧願不領獎金逃走的

roy147yo07/18 12:55請參閱 退輔會榮民總醫院所屬分院人員獎勵金發給要點

roy147yo07/18 12:56利潤產生單位領最多 行政幕僚如果又是小咖組員似乎不多

TIFFA11207/18 15:34 看起來也是不確定因素蠻多的耶…一般小職員要領到每個

TIFFA11207/18 15:34個月破萬感覺也是要很拼（努力被打高分?）

shomin556607/18 16:02非公衛人員沒什麼機會就是了

shomin556607/18 16:05主要因為大單位 分的人多 醫院又以醫護人員為大宗 多

shomin556607/18 16:05數都是分給醫院負責賺錢的人 剩下再給其他人員分

shomin556607/18 16:07所以要有心理準備 有獎金 但是分到的獎金沒有多少

roy147yo07/18 16:30沒有這款獎金 對執業醫師來說 師一級的待遇真的很低阿

roy147yo07/18 16:31而且還受限於公家綁手綁腳法令束縛play 離開的人也不少

roy147yo07/18 16:32日本旅遊控 04B=美玉姐就是離開公家醫院最好的例子了

roy147yo07/18 16:46對了與其在意獎金部分 不如問一下要不要輪班顧櫃台~?

TIFFA11207/18 17:44人事缺應該不用顧櫃台吧…

fdterrific07/18 18:09想知道+1 有人可以分享嗎？

rainfruit07/18 18:39醫院人事超糞 怎麼會有人想去醫院當人事?

danniel2107/18 19:54醫院都雷缺～慎思～

KS2307/19 02:26繳費櫃檯為醫務企管室/部所屬人員輪值，非為人事室...至於輪

KS2307/19 02:26班，該缺額為P03～P05辦事員，不會加入總值日輪值

roy147yo07/19 08:10謝謝前輩分享

TIFFA11207/19 16:21謝謝分享~

alexroc07/19 17:55可以打去績效管理組問 zzz

meico07/19 19:45醫院有很多約用人員，公務人員占少數，所以離職率滿高的，

meico07/19 19:45待過地區醫院，績效獎金3個月發一次，領過3千多，最多領7.

meico07/19 19:458千

meico07/19 19:46待的醫院生意算差，怎麼算獎金不曉得，待一年走人

TIFFA11207/19 21:10打去績效管理組問會有人理我嗎…

TIFFA11207/19 21:113個月3千多真的不值得耶…

phe07/19 21:49醫學中心這個職等，8k-10k/月，應該沒啥問題

TIFFA11207/19 22:05我是有聽說可以到破萬所以才想投，可是又滿多資訊說只

TIFFA11207/19 22:05有幾千塊所以很猶豫，總覺得如果要投身屎缺至少要領得

TIFFA11207/19 22:05夠多才甘心…

phe07/19 22:28北榮有，中榮制度應該差不多，直接問

phe07/19 22:29人事比較快，我記得都會回答

KS2307/19 23:06工作獎金 退輔會醫院>>>>衛福部醫院 總院>>>>分院 供

KS2307/19 23:06您參考 但醫院人事真的不好做

ivery226607/20 00:50醫院人事都8點下班，還有處理一堆事，慎思

TIFFA11207/20 06:188點下班嚇到我了…

pk094307/20 06:50很多機關8點下班算早了

ivery226607/20 07:27但是醫院8點上班，無彈性班，且午休一小時，所以醫院

ivery226607/20 07:27的8點下班等於機關9點下班

TIFFA11207/20 11:20醫院無彈性班??

KS2307/20 12:05醫院無彈性班

TIFFA11207/20 12:08這樣每天上班都跟時間賽跑耶…

shomin556607/20 17:48要對外營業的多半沒彈性班或是班比較沒彈性

laiahuei07/20 22:14其實要總值才煩!

phe07/20 22:32醫院無彈性上班時間，但有些醫院可以專簽不同上班時間

oh4006607/21 21:00我們醫院是有彈性班，看各單位自行決定要不要開放

lusty07/24 16:06覺得是勇士一枚～

kevin60033907/30 14:43績效獎金通常是給醫護人員吧？？？