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[請益] 遲到時請假究竟是「接受懲處」還是「規避懲處」

看板PublicServan標題[請益] 遲到時請假究竟是「接受懲處」還是「規避懲處」作者
missp
(希望)
時間推噓 6 推:12 噓:6 →:22

上禮拜這個討論讓我覺得很有趣
因為我自己怎麼樣都想不通
所以我去問了身邊的公務員朋友
結果答案出人意料的分成兩派

第一派認為遲到請假就是「接受懲處」
理由:1.自己的請假時數確實因此而減少了
2.就算自己不請,人事也會要求請假,人事怎麼可能要求員工「規避懲處」?
3.就算請了假而沒有了遲到記錄,請假記錄依然會影響考績,根本就沒有規避到任何事情。4.從來就沒聽說遲到可以有「不請假」這個選項。既然行之有年,怎麼可能是一種「規避懲處」的行為?

第二派則認為請假確實是「規避懲處」
理由:1.因為差勤上的遲到記錄確實被抹滅掉了,所以是「規避懲處」
2.遲到對於考績的傷害遠大於請假帶來的傷害,所以遲到時請假確實是「規避了一定程度的懲處」
3.由於遲到時請假是一種「規避懲處」的做法,人事室不應該要求員工遲到時請假。

問的五個公務員都是高普考分發五年以上的,沒有菜鳥,意見如此分歧讓我有點吃驚。

請問大家怎麼看呢?認為是接受懲處的1 認為是規避懲處的2

ps.本篇不探討「是否該遲到」、「遲到就是糟糕的員工」「遲到就該死」等議題,若需要探討此類議題,麻煩自己開一串,謝謝。








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thioploca08/01 20:22上班蠻閒的

hoinoi08/01 20:421接受

starorion08/01 21:11t=2&n=3598&p=34&f=

masonptt08/01 21:12請假就沒遲到問題,不請就算遲到,自行衡量

masonptt08/01 21:15懲處什麼了

ezmantalk08/01 21:26可以不請讓人事記你曠職 不用在這邊糾解這個問題

ezmantalk08/01 21:27凡事都有比例 如果少一個小時請假跟多一小時曠職你可以

ezmantalk08/01 21:27自已選你要怎麼選 人事不是逼你 而是給你機會

tmwckebbhf08/01 21:55請特休或補休不會影響考績吧,考核單上不會有特休、

tmwckebbhf08/01 21:55補休的請假天數!

tmwckebbhf08/01 21:56請事假或病假才會

Alphaz08/01 22:13....連請個假都能當論文寫嗎

carterdunk08/01 22:48請貴單位新增 忘記刷卡單 以上問題一次解決

kevinking08/01 23:13真閒

samug08/01 23:21我覺得遲到寫忘刷卡 是一種作弊行為

samug08/01 23:21阿就真的遲到了啊,請假就能解決的事,為何要用欺騙的

cue08/01 23:25遲到與忘記刷卡怎麼會是一樣?

cue08/01 23:26提忘記刷卡是新開戰場了

adamas042208/02 02:59這種事不到1分鐘就能處理好的事,搞那麼複雜幹嘛?

NightStick08/02 04:14遲到三分兩分鐘可以填忘刷,如果遲到一小時乖乖請假

eno402208/02 08:52真閒

Rohmer08/02 08:56敢做敢當,遲到就以曠職論處,這樣不就好了

Rohmer08/02 08:57討論這些雞毛蒜皮的事情

rstears1108/02 09:15不知道在噓什麼意思的

ntuabcd0108/02 09:25就是給個方便....不論是給自己、人事、還是主管

JuiceBro08/02 11:25你一定是個很認真的人

yeomanc08/02 12:25什麼原因遲到?主動請假還是人事要求?機關文化背景?

yeomanc08/02 12:27遲到員工的心態?這種社會學的東西很難有定論可言

xxxyyzz08/02 13:27有請假叫遲到 沒請假叫曠職

pinhanpaul08/02 15:48好有研究精神

lokiwash08/02 21:02那個單位那麼閒沒事做在想這個 開缺跟我說一下

miwako08/02 23:57就照規定處理而已,請假規則跟平時考核要點看一下吧

ysz000008/03 00:28鑽牛角尖 這件小事

loking08/03 15:15看對懲處的定義是什麼吧

maniaque08/03 15:39遲到一定有原因,有原因就是有事情,有事情當然就是請假

maniaque08/03 15:39等遇到真的是為了 遲到 而 遲到 的那種,再說吧....

chiangww08/04 13:53什麼東西?遲到可以不請假?

TREKKER08/05 11:31有請假是完成差勤程序,沒有所謂懲處的問題

davidlin9908/06 09:43單位長官有時要你用補休請一請,以免她單位難看