[請益] 年終工作獎金計算

ezmantalk12/15 20:17月份看起來是12個月 另外把五本五 六本一50800三個數

ezmantalk12/15 20:17比一下是年度中薪資增加還是減少 減少按比例 增加就按

ezmantalk12/15 20:17最後的50800去算 大致上是這樣

ezmantalk12/15 20:24補充解釋 我說的年度中增加指的是到年底的50800是裡面

ezmantalk12/15 20:24最大的 如果不是 就是年度中薪資減少

chenling199612/15 22:01e大您好，我看法規也覺得是採您說的算法，但因有前

chenling199612/15 22:01輩說前面A機關年資比例直接以6本1薪水當基礎（實務

chenling199612/15 22:01訓練的年資也以6本1計算），有些疑惑才上來請益的

iLtz12/15 22:13該人員1至9月的身分與10月起身分不同，是否應該分別計發？

iLtz12/15 22:17前段適用注意事項第3點第(3)款，年度中退職人員按實際在職月

iLtz12/15 22:17數比例，依在職最後一個月所支待遇基準計支，由原服務單辦理

iLtz12/15 22:20後段適用注意事項第12點，本注意事項規定核發年終工作獎金

iLtz12/15 22:23注意事項第6點年資併計只有現職人員得併計曾任聘用約僱年資

iLtz12/15 22:23並沒有反過來適用之可能

ezmantalk12/16 00:18你要看一下第二點 9月是辭職 非該點所稱年度中"退休""

ezmantalk12/16 00:18資遣""死亡"談何原單服務單位另發 原服務單位是不會算

ezmantalk12/16 00:18他的年終的 至第六點的確是如你所說 不過第12點也說約

ezmantalk12/16 00:18聘僱人員比照本注意要點核發已把第6點比照進去了

ezmantalk12/16 00:21回原po我忘了人總還是銓敘部有出一本問答集 他有把四

ezmantalk12/16 00:22個狀況的公式列出來很實用 現在你只要確認到是年度中

ezmantalk12/16 00:22待遇增加還是待遇減少看狀況適用公式即可

ezmantalk12/16 02:14發給計支內涵都是以本俸+專加+主管 五本五與六本一實

ezmantalk12/16 02:14際待遇(實領)就不一樣 怎麼可以一律用六本一算?

aa1boy12/17 13:09請當事人拿前段年資薪水證明，跟12月時比，取有利的

aa1boy12/17 13:10另外還有畸零月數問題，9月離,10月中到，可能是11/12

ezmantalk12/17 19:07當事人只要有服務證明或在訓練不就知支給待遇 還要當

ezmantalk12/17 19:07事人提供什麼? 不要讓原po對當事人提一些奇怪的要求

ezmantalk12/17 19:07 畸零天數只要超過三十天就可算二個月 反之算一個月