[請益] 侍親留停 休假年資一問

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今年八月復職接任行政工作。 學校人事告知我因育嬰留停無連續上班滿一年 只能按比例給我五天休假 請問人事計算方式正確嗎？ 有查詢法規但不甚理解。

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我是公立高中任教的男老師 本來要請育嬰假帶小孩 但因為開放教師夫妻雙方一起請育嬰假的相關條文還卡在立法院 只好改請侍親假 和妻子一起照顧剛出生的小孩 問題來了 我本來申請八月開始休假 學校暑輔是八月 但代理老師有事無法上暑輔 所以教務處組長請我回來上

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各位先進好 小弟我在休假年資計算上有些問題 也與人事討論過 想上來問問看有沒有先進遇過一樣的 狀況可以分享 狀況如下： 小弟我於108年10月29日高考報到

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大家好，想請教大家在侍親留停期間生產，能申請生育補助嗎？ 已爬過版上關於侍親留停及生育補助的相關文章，也拜過Google 大神，只找到育嬰留停 跟生育補助的相關訊息，沒有查到侍親留停的部分。 也問了學校人事，結果兩次的說法不一樣。第一次人事說侍親留停只能請領喪葬補助，生 育補助要復職才能領。最近因為在評估下學期要不要復職又問了人事一次，結果他說侍親

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各位前輩好~ 想請教有關跨年度育嬰留停休假天數問題 本人在110年12月中申請育嬰留停至111年07月中 留停當年度休假天數是14天 （至110年12月中請留停止，休假年資為06年又03個月）

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請問一下 跟我同梯的同事休假今年跳一個段位 但我沒跳 我曾請過育嬰留停 幾個月 是不是因此而中斷休假年資?

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找到備份 ========= 看板 PublicServan 標題

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各位好~ 請教有關休假天數問題， 在留停當年休假天數是14天， “跨年度”育嬰留停後， 若加上復職當年的在職天數，剛好於復職當年底滿6年，

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本人明年2024.1/25做滿15年，其中2020.1.1-2022.9.10為兩個小孩的育嬰留停，但有自 費購買年資，現在想請問，如果我預計上班到今年12.31，明年想請侍親留停，明年1.1以 後把特休28天請完，算起來應該可以休到2/8，而2/9為除夕過年，請問： 1.如果要申請留職停薪（侍親），過程也都順利，是從2/9開始還是2/15過年後上班第一 天開始申請？