[請益] 請教育嬰留停復職次年休假年資

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因年底要生產，12/6開始請產假，也向公司提出後續會請育嬰假6個月，我清楚知道育嬰 留停，在職年資是會暫時停止計算，相對也影響日後特休給予的算法及天數！ 但近日公司除了拿相關申請育嬰留停的文件給我填寫外，還多了ㄧ張切結書？ 讓我很疑惑，因為第一次請育嬰留停

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如題 109年度工作至12/31 於110-111請了兩年的育嬰假 明年1/1復職 想請問明年的休假天數怎麼算

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今年八月復職接任行政工作。 學校人事告知我因育嬰留停無連續上班滿一年 只能按比例給我五天休假 請問人事計算方式正確嗎？ 有查詢法規但不甚理解。

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大家好，有休假問題想請教，拜託懂人事的前輩，已跟自家人事問過 但還是很疑惑，請教懂人事問題的前輩，是這樣的，我目前年資8年，休假已有21天育嬰 留停從108/10/23-109/10/31 復職日109/11/1 109年的休假是21*(10/12)=17.43天想問110的休假21*(2/12)=3.36天嗎?還是只有2天自

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預計112年3/27-9/26留職停薪， 9/27復職， 目前休假天數為28天， 請問112年的年終比例是6/12，沒有考績， 113年的休假天數為28*6/12，

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想請問各位先進 如果從107年1月15日起請育嬰假 那「公務人員請假規則」第8條第2項規定的 育嬰留職停薪者， 其復職當年度及次年度休假，

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各位前輩好 我想請問 我105年10月報到 106年2月合格實授 108年9月開始進修留職停薪2年

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各位大大好 小的公務年資3年，今年會生產，育嬰留停前會先把個人休假、娩假使用完畢， 預計110年2月中起請育嬰留停一年。在處理請假事宜，有以下問題請教 1育嬰留停日期修正 人事建議算好育嬰留停期間後不要修改，如果要修改期間(例如提前或延後)

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各位前輩好~ 想請教有關跨年度育嬰留停休假天數問題 本人在110年12月中申請育嬰留停至111年07月中 留停當年度休假天數是14天 （至110年12月中請留停止，休假年資為06年又03個月）

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本人於101/8/1初任公職 109/6/15-111/6/15育嬰留停2年 請教前輩們 112年度的特休天數？ 以及