[人事] 有關普考權理5-7職等職務及提敘
小弟於104年普考分發至柯老闆底下任3等1助理工程員，並於107年5月奉銓敘部核定權理5-7職等之工程員職缺，若後續我考上高考後一樣也是任職工程員職缺的話，是否能將前幾年普考時權理5-7職等的年資提敘升等？
謝謝解惑。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.24.58 (臺灣)
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※ 編輯: redick15 (49.216.24.58 臺灣), 05/20/2021 02:51:04
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你是說回溯過去很久之前 不行吧
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依任用法施行細則第十條職務跨列二個官等不得權理
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，5至7職等的職務為何可權理？
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提敘升等？你普考升到頂就是委5，考上高考後就是薦6，
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完全不同職等，頂多到時候考上視同調任不會年資中斷且
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縮短實務訓
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他107就委4權理委5
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工程員是5,6-7 不是5-7 未有薦任資格者不能占5-7缺
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權理年資要拿來升什麼等？
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任用法9 權理只能同官等內升二職等權理
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不可，是看「任職時」資格
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委3權委5，當初是敘委5最地低俸級
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考細8-1 依法權理人員，已經銓敘部依其所具任用資格銓敘審
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之職等，參加考績。
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你提續會倒退喔
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我覺得換個問法，如果是約聘僱去作文中的職缺，幾年後考上
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高考，那能不能申請提敘
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想搭便車問1題，我一個朋友107年高考3級上，今年已經
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110年5月當上8職等股長(照考績來看應該頂多今年升7
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是否也是長官讓她權理8職等股長處理?
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