[請益] 請問關於檢舉長官問題

bota07/31 12:30成大嗎?

froginddd07/31 12:59是營x組嗎

ezmantalk07/31 13:15我覺得問單位的都有點…要嘛你就回要嘛你就不回 要人

ezmantalk07/31 13:15說單位不是在害人嗎

starorion07/31 13:31離職治百病

starorion07/31 13:35你不會比他更兇喔

complex4783107/31 14:12我曾經和他回嘴過 但換來的下場是他恐嚇我要記過打

complex4783107/31 14:12乙 和把我同事正在處理的業務直接分給我 我說這明

complex4783107/31 14:12顯不是我的業務 他說我在推工作 沒有行政倫理

kymco999907/31 14:20有些人很在意越級上報

stevelovkaka07/31 14:53公務單位檢舉一定要有明顯事證才有用

stevelovkaka07/31 14:54不然就是想辦法有錄音讓媒體有興趣上報之類

stevelovkaka07/31 14:55更厲害的是想辦法成為她喜歡的人 最後桶她一刀

stevelovkaka07/31 14:55不過還是想辦法離開比較好拉XD 不要玩這麼累

BlackCoal07/31 14:56威脅要打乙不就笑死人，這種主管是在告訴屬下，不怕打

BlackCoal07/31 14:56乙就天下無敵嗎

j6ru04jo307/31 15:23威脅打乙不是成大，成大是威脅打丙

j6ru04jo307/31 15:32也可能是聯合x大學

eiki78707/31 15:35差三萬 乙等沒那恐怖，身心健康無價..

eiki78707/31 15:36有力的資料弄好，直接郵筒丟進去，寄到報社媒體

qazws0807/31 17:06真的鬧起來首長才不會不讓你走吧

jacklangel07/31 18:00你以為人家想留你下來繼續鬧嗎？

ototodavid07/31 19:14Apple Watch錄音品質不錯，我當初也是為了自保買的

chouwang6807/31 19:19什麼年代了還在用考績管理，當2、30年前嗎？老一輩的

chouwang6807/31 19:19管理你就給他老一輩的效率與方法。

kaichun07/31 20:32花點錢找黑道下班堵人

pinhanpaul07/31 22:02推樓上的方法

j6ru04jo307/31 23:07真的如果有管道，上二樓的方法十分解氣

maniaque07/31 23:52樓上不知道刑法長怎樣嘛??

maniaque07/31 23:56還有,不爽就快點離開,很多人巴不得去學校

maniaque07/31 23:57更何況,今天是你的問題,還是主管問題,現在只有一面之詞

maniaque07/31 23:57不然,問個簡單的,為何主管會不順心?? 不就是底下出包爽?

maniaque07/31 23:58要是底下每個人能力強,主管根本爽坐,才懶得管勒~~~~

maniaque07/31 23:58要是下屬間一天到晚互相推工作,然後又做事慢吞吞

maniaque07/31 23:59碰到臨時交辦,回嘴 "這不是我的業務"

maniaque08/01 00:00當底下一堆這樣的,主管就兩種情況,一種就是像你這樣飆

maniaque08/01 00:01一種就是被弄到精神出狀況,最後自己倒下或者是辭了

maniaque08/01 00:02反正,不要到時候原PO如願去了想去的地方,結果沒幾個月後

maniaque08/01 00:03又跑上來把這篇複製 and 貼上,大吐新單位苦水.......

maniaque08/01 00:03這篇第一段就有很明顯的矛盾點,不知幾個人有發現

maniaque08/01 00:04跟你講啦,業務就是天上掉下來,不是你做就是他做

maniaque08/01 00:05原PO都說會交辦工作給所謂不喜歡的人

maniaque08/01 00:05那,單位裡面不就存在"受主管喜歡" 跟"不受主管喜歡"兩種

maniaque08/01 00:05下屬,對吧???

maniaque08/01 00:07阿要是某人業務已經頂包,主管把overload 業務分給別人

maniaque08/01 00:08結果得到一句回嘴 "這不是我的業務".......????

maniaque08/01 00:08這樣的同仁,應該大家在單位都有見過吧.....

complex4783108/01 00:11樓上大大誤會我的意思，我的情形是該主管直接告知要

complex4783108/01 00:11將同事既有的業務分1/4給我，我原本業務完全沒有調

complex4783108/01 00:11整，我才向他表示這些不是我的專業和業務，結果是又

complex4783108/01 00:11被他羞辱了一頓

maniaque08/01 00:17那,主管乾脆說 "兩人業務互換" ???

maniaque08/01 00:17笑死,專業??? 您就擺明在推工作嘛~~~~

maniaque08/01 00:18配工作是主管權限,單以一句"這不是我的專業跟業務"回應?

maniaque08/01 00:19那換個角度想,板上不也常有公務員鄉民抱怨"勞逸不均"?

maniaque08/01 00:20同一個單位有人天天輕輕鬆鬆,有人做的要死不活

maniaque08/01 00:20然後主管想 share 一點出來給輕鬆的那位

maniaque08/01 00:20結果那位輕鬆的直接在那邊發飆說不是他的業務

maniaque08/01 00:21您自己單位,業務量最清楚

maniaque08/01 00:21要是出現了有人五點下班,四點半收好等刷掌紋

maniaque08/01 00:22然後你卻是默默打上四個小時加班單,天天如此,再說吧

maniaque08/01 00:23阿要是整個單位大家都在忙,說真的就這樣,不是走就是擔

maniaque08/01 00:24至少在你文章裡面看不到這樣的情況,

maniaque08/01 00:24就算換成溫柔婉約的長官,業務又不會消失不見

maniaque08/01 00:24你有想過這道理嘛??? 有嘛???

maniaque08/01 00:26而且搞不好一開始你的業務就已經被 cost down 過了

maniaque08/01 00:26尤其像是新進人員一開始可能會把一些配給老鳥先扛著

maniaque08/01 00:27等新進人員對於業務嫻熟後，再予以酌增調整

maniaque08/01 00:29另外麻煩請解釋並具體說明,何謂"沒專業素養的主管"

maniaque08/01 00:30對你而言,何謂"有專業素養的主管??"

maniaque08/01 00:33本板前一陣子才有一位剛到部的調查局的,被派去接採購

maniaque08/01 00:33照你的認知,他應該也要跟主管回嘴"這不是我的專業"??

maniaque08/01 00:34還有,再問你你一個你可以回答的問題

maniaque08/01 00:35"你們單位流動率高嘛?"

maniaque08/01 00:35畢竟照你的認知,應該每個下屬走像飛似的,逃往其他單位

maniaque08/01 00:38從你報到到現在多久?走了幾位,又補進來幾位??

maniaque08/01 00:39就說說看啊~~~

complex4783108/01 00:48謝謝樓上大大回應，我想說很多事情很難在文章上一一

complex4783108/01 00:48說明，有些怕說的太明顯，所以模糊帶過，如果造成語

complex4783108/01 00:48意不明或矛盾我很抱歉。我之前是因為有該校需要的專

complex4783108/01 00:48長才商調到該校，但的確到校後也不是只做我所謂專業

complex4783108/01 00:49能力這一塊業務，事實上我的業務量和內容在我們那

complex4783108/01 00:49組就是最不好做也最重的（這不是我自己說的，我同

complex4783108/01 00:49事們也表示不想做我的業務）但因為我就是您說的老

complex4783108/01 00:49鳥，所以我之前也認了，但最近實在覺得很誇張，我

complex4783108/01 00:49們組（不只我）多次反應真的人力不足，結果文中主

complex4783108/01 00:49管最後決定是直接把同單位同事業務分給我要我接，

complex4783108/01 00:49請問這不是針對，什麼才是針對

complex4783108/01 00:51回答m大的問題，自從這個主管上任後，半年走了5個人

complex4783108/01 00:51，還有兩個人離職（一個是公務員，一個不是）

complex4783108/01 00:52謝謝版上各位長官同仁的指教，我會再好好想想，也許

complex4783108/01 00:52是我個人問題

maniaque08/01 01:07需要專業的,不外就是蓋房子....土木的

maniaque08/01 01:09那看起來完全不會擋人商調啊...為何你會擔心被擋???

maniaque08/01 01:09你們單位人數多少人???

maniaque08/01 01:12不然就是像法制這樣的

knml08/01 01:28他兇你就要比他兇，很多人沒看過壞人長怎樣

sleepbear1508/01 02:25看你面對某人無情的評斷，還能用理性方式回應，你的

sleepbear1508/01 02:25精神其實比你想像中堅韌，不要用各種想像折磨自己一

sleepbear1508/01 02:25定能撐到商調，想檢舉就要從平常一點一滴開始執行，

sleepbear1508/01 02:25離開後在執行，當做是幫後進鋪路

sleepbear1508/01 02:26上面修正為離開後在檢舉

cysgirls08/01 02:50為什麼推文要這麼兇？

chouwang6808/01 03:08M座今天火力這麼兇猛啊，不說我還以為是在開庭訊問證

chouwang6808/01 03:08人。XD還真把自己當成個人物了，體制內果然沒有難想

chouwang6808/01 03:08像，只有更難想像，我都很好奇你們這樣的人如果一開

chouwang6808/01 03:08始是在外面是要怎麼活下來？？？回到正題，原PO也不

chouwang6808/01 03:08用想什麼檢舉了，除非你待退或打定主意再也不跟體制

chouwang6808/01 03:08打交道，否則不建議這種必定自傷卻不一定能傷人的最

chouwang6808/01 03:08後一步，因為對方一定會知道。你不是民眾，我如果是

chouwang6808/01 03:08承辦根本不怕你個資洩漏問題，去告再來講。體制內就

chouwang6808/01 03:08是這樣，要嘛想盡辦法爬上去，要嘛遇到不適合的主管

chouwang6808/01 03:08就調走。真連走都不讓你走就是檢舉，這大家都能理解

chouwang6808/01 03:08，人家都躲著你了還不肯放，你被檢舉調查也是剛好而

chouwang6808/01 03:08已。

parappa08/01 08:53調走再檢舉啊 = =

cottonoff08/01 09:13你很渴望烤雞嗎？公務員直接裝神經病擺爛不是最厲害

cottonoff08/01 09:13嗎

harrylin115808/01 12:44M座來囉，典型長官樣，反正公務員就是免洗筷，商調

harrylin115808/01 12:44走再開缺就好，帶人不帶心，每年只想開考試缺，難怪

harrylin115808/01 12:44公部門一直爛，長官爛同仁會好？

harrylin115808/01 12:51就是長官沒有汰除制度根本都是政治酬庸，哪有主管保

harrylin115808/01 12:51甲這種道理

maniaque08/01 13:59不要把自己表現差,推拖到別人身上去,做這種不負責任的事

maniaque08/01 14:00現在是爛下屬,以後就是爛長官,懂了嗎???

maniaque08/01 14:05所有你看到的上司,都是從一本一/三本一/六本一做起來的

maniaque08/01 14:06他們都曾經經歷過你我這樣的當人家下屬的時代過

maniaque08/01 14:07現在把自己想像的多好? 笑笑啦~~~

maniaque08/01 14:08最後還不是一堆人淪陷成某位對著時鐘一樣彎腰畢恭畢敬

maniaque08/01 14:09連基本的打底關都熬不住了,能幹嗎？？？

alex200908/02 09:03說下屬爛的 某種程度也是顯示該主管無能 不會帶人

alex200908/02 09:05按照該標準 洪仲丘就是個不配合的爛下屬無誤

kaichun08/02 09:37誰不知道找黑道有刑事問題，那是已經要同歸於盡，反正打

kaichun08/02 09:37到變植物人換坐牢我還有賺

maniaque08/02 09:49樓上,這是反社會人格吧

piercingX08/02 16:19戴著applewatch去錄音啊 只要踩到公然侮辱的邊就直接

piercingX08/02 16:19提告

blove08/02 20:34要不要申訴可以再思考 但錄不錄、有無證據現在先保留起來不

blove08/02 20:34虧吧

pinhanpaul08/02 21:20被打的人已經變成植物人，但打人的人還沒變，就是血賺

q135q13508/02 22:43某m的水準一如往常 我的胃又開始不太舒服了