Re: [人事] 109地特五等考上110高考調職問題
大家好 想問一個延伸問題 如果該員已經為委任第5職等 後如果考上高考 此為同職組以下可調任的職系(約也已期滿) 如果要達成視同視同商調 年資不中斷的條件 是否只能挑選5-7的職缺 而不能選6-7的職缺？ 還是6-7的也行？有此疑問 感謝大大們回答
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選5或6-7，填單列6-7想佔缺訓練須通過薦任升官等考試
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或薦任升官等訓練
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果然如此 感謝回答
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委5、薦6-7，因為只有委5、先以委5派代
推
之前打電話問銓敘部 八本三技術類 重考上高考人事
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兩個不同職組 他說只要滿限制轉調 轉到人事還是八本三
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科員欸 看樓上的圖是會從5本5重爬嗎？
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純6-7不多吧,大多是 5,6-7,若是純6-7委五不能權理
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占缺訓練(年資中斷)反而可以,訓練完取得六本任用
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推文問的那個 是按俸給法哦不是任用法
推
如果這是這樣，那112/7月之後考上高考的普考同仁，
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是不是也適用舊制阿
![[人事] 109地特五等考上110高考調職問題](https://i.imgur.com/j71IQFPb.jpg "[人事] 109地特五等考上110高考調職問題")
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[請益] 關於公職轉調的一些問題代朋友PO 目前是公職，但工作地點不在家鄉，有考慮用考試方式回鄉，想請問各位： 1.因志願只設定離家鄉較近的職缺，如果等確定錄取新單位，再告知原單位長官，長官會 放人嗎？（因確定錄取單位到報到的時間似乎只有10天） 2.如果在原單位已工作滿3年4個月後又考上同職系的職缺，可以視同用商調方式到新單位3
[人事] 離職再考上問題請益（同職系）背景：原高考主計類科，約莫七年年資離職，離職時銓敘到七等五，離職約四年後考上普 考主計類科，分發機關之主管機關跟離職時機關之主管機關相同，分發職缺為3-5佐理員 ，即將在112年報到 問題 1.敘薪：報到後敘薪是否依照離職時的俸點，對照五等的相同俸點敘薪呢？![[人事] 離職再考上問題請益（同職系）](https://i.imgur.com/9XpNQz0b.jpg "[人事] 離職再考上問題請益（同職系）")