[請益] 主管職派令是否可申訴或不簽收
各位大大好:
昨天跟朋友A聊到,近來主管賞識A的工作能力,打算將A調至另一鄉鎮接任主管職,已向主管表示無意願,但長官似乎想要硬派,另外A近期有輕度憂鬱傾向(去年底開始有去醫院定期就醫及服藥)加上本身A家人也罹患疾病需就近照顧家庭,新調任的主管職離A家約莫15-20公里,請問A可以如何救濟呢?
1、簽收派令,先到新機關任職申訴、再申訴。
2、在派令發之前,擅打職務報告檢附診斷證明,敘明本人無意願接任該主管職,拿職務報告去掛號給人事單位簽核。
3、直接拒絕簽收派令,接受抗調懲處。
謝謝大家的意見。
--
先判斷個案的陞遷是「內調」還是「遷調相當職務」,
再來定性是「內部準備程序」「管理措施」還是「行政
處分」,前二者對應救濟是依保障法第77、78條申訴(
向原服務機關)、再申訴(向保訓會),後者行政處分
的救濟是同法第25條向保訓會提復審,不服復審決定則
向行政法院提行政訴訟
但還是依個案實際情形,先分別與所屬上級主管、人事
單位討論與溝通,也可以致電詢問所屬人事處或保訓會
,本板不負責背書
3
U大真的很nice 直接處理問題 不評論八卦
不是當事人有啥可以評論…只有原po一定之言就講規定就
好了 不過我是建議私下問比較好 在本版多的是一問就被
同職場的知道了
所謂救濟 沒有資訊落差 是會有武器被看光光的風險…
同意ez前輩見解
拒絕簽收不是有效的救濟方法,機關不撤銷派令就得去
聽起來像是一條鞭的
拒派就是記過而已,去google 高雄的警官輪調
花媽時代記了幾個抗派的警官
人家也不是傻子,去接警備隊主管,連坐扛到的記過數vs拒派
的一次性懲處
這篇要好好收藏,以備不時之需
推u大好人一生平安
記得派令後面是不是都會寫不服派令的救濟方式
再去溝通吧 有很多方式可以用 也有可能有人想要你的位子
去阿~~去了就放散~~散到別人眼紅想搶~~
看過在本部每天加班~派出去就堅持到點上下班
還是去跟長官談吧,這樣硬幹不如拿條童軍繩去談
2。
笑薯 很懂你心情 但是一句話:「主管職非不利處分 」
你根本沒機會贏
警察機關有聽過抗調的 就寫報告呈上去 忘記有沒有自請處分
花東魯姨學長真熱心!
公懲會108年度再字第2131號公懲判決及歷年相關案件看
一下,拒絕調派不影響派令效力,堅持不去最重撤職
2的做法邏輯上不合,沒依據怎麼寫簽
是要依據主管口頭告知?同事風聲?
這種事情沒辦法事先寫的
領域展開:申請侍親留停
樓上行家
爆
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