[討論] 想請問關於離職的問題?
是這樣的因為一些事情有離職的打算
但不知道離職是否要跑很多程序到處核章?或是說離職報告書送出後還要上班好幾天才能離開?
有朋友說不做的最大,離職書寫一寫曠職四天即被免職,但我想這應該不是我的風格,我只是想知道大概離職書送出後多久可以真的離開,畢竟送出後的幾天也都無心於工作上吧,還是說一般來說就開始各種事假了? 謝謝大家
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取決於你假剩幾天
免職就不能再任其他公職了,別衝動
照程序跑完至少留條後路
先上簽或報告,網路上有範本,主要是壓離職日期,然後
等報准後開始交接,大概是一個月左右,病事請滿不扣薪
真的不建議走曠職免職,給自己留條後路。
刻意請事病假觀感不佳,好像很少看到這樣做
休假、補休請一請好像就不錯了,有人還請不完
對待離職人員業務凹好凹滿的機關、長官多的是
都要離職了還在管觀感耶XD
大概一個月 離職簽送出去後 一般就不會再派新工作給你
了
但是舊的工作還是要好好收尾或交接 這是基本的職業道德
有看過離職當天還在辦公文的,取決於單位有多爛。
樓上,「免除職務」才是不能再任其他公職,「免職」只是免
除現職而已
觀感除了對機關對長官對同事,還包括對自己,當然…自己都
放棄自己的話那就沒關係
如果要離職的話真的不用管什麼狗屁觀感 還什麼自己放棄自
己 原來觀感可以用在自己喔
真的看過離職還被狂塞業務的...超鳥
同事休什麼假完全不會影響我對他的影響好嗎
更正:對他的觀感
離職被塞業務也還好 看心情辦
假請起來上班也沒幾天 鬼混之餘最重要的是把交接做好
交接清冊做詳細一點給接手的人簽名 免除將來的責任問
題
看一下公務人員保障法 會有答案
保障法12-1,協議不成又不想待很久,最久就30天吧?
唯一要弄好的是交接,簽上去就開始處理交接吧!加油!
就是一個月內吧,先趕緊送報告
原來免除職務和免職不同,抱歉
簽出去30日就自動生效啊
公務員很奇怪拉,離職前還是會塞工作給你
不做如果損害民眾權益,可以追殺你
你要自保要趕快找人蓋交接清冊,不是擺爛
別把一般行業的規則套在公務界上
離職書可寫幾號離職阿
我們商調換下個機關,在前機關也是跑離職程序。
前機關主管真的是有夠____,完全不講業務要交接給誰,明
明一個月前就知道要調,結果離職前一兩天才說業務要給誰
,
有些業務是每個月或每星期會重複的,完全不知道那個_____
主管在幹嘛?
我是看在跟前機關同事的交情,把被移交的人教到會再走。
難怪那個主管一直都很顧人怨......
說個題外話,前主管還會因為我在人群中比較吃得開找我麻
煩,真的是有病...
離職前連病假都擋,真的很沒水準
故意不讓你交接吧!沒交接完就不能走啊!
簽出去長官不蓋最慢30日生效
離職也是你的權利 沒人可以擋的
是關係搞得多差 連離職都可以這麼多問題
不急的話做的月底差不多 用薪水的也比較輕鬆
先打電話問人事
啥觀感啊 業務只有你會 不可能 請假請到離職當天
爆
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