[問題] 舊制可以領月退+績效獎金?
明年公司化以後,原來舊制的人除了退休後可以領月退外,在職期間也可以領績效獎金嗎?如果是,那公司化對舊制的人還蠻不錯的
這些舊制的人怎麼會出來反對呢?
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-N950F.
--
就要的更多而已
行車安全、公司盈虧這些員工哪需在乎
就當成籌碼談判,看能不能要更多罷了,這也是人之常情
但看看董事名單,最終誰得利很有趣
錢沒人嫌多,只是要更多;工作沒人嫌輕鬆,只是要再更爽。
好奇以後進台鐵沒有公務員資格 , 還吸引人進嗎? 撇
除離家遠近,跟高鐵似乎都差不多?
初考都有人考,會沒人進嗎?只看收到什麼層度的人
真收不到人在擔心調薪也不遲
程度*
無須擔心沒人來,比起薪資更多企業招不到人是因為企業文
化問題
可以領績效獎金?
好好的東西突然要改又沒好處誰會支持
是有什麼績效?
不是要改從業才有績效嗎 加上政府繼續搞不虧損就很好了
從業才能
只能擇一啦!但多少人信政府?一樣有人考但素質沒差?
轉從業錢少那麼多 哪個腦袋裂孔的會轉 上面想洗公務
員拿出一點誠意好爆
沒有把 就是年終+烤雞
桃機從公保轉勞保加薪一萬多
呆鐵問題是,不賺錢怎算積笑
這種心態難怪人家會罵貪婪公務員
績效獎金很像公務員也能領唷
會吵的小孩有糖吃,福利是靠爭取來的,反公司化只是爭取
福利的籌碼罷了
績效個鬼!政府怕通膨導致政黨輪替,連電價都要台電自己吞
以小見大,台鐵票價只會讓你小虧不會讓你賺錢,怎有績效?
你說的績效獎金是什麼?
公司化只是執政當局某些人上下其手的機會,高端就是典範
看來可以加碼高鐵股票了
台鐵只有民營化以後才有救
交通部雙金雞母,中華電信與台灣高鐵
其實沒有民營化前,不應該領啥獎金的
高鐵政府沒有收回國有早破產了
現在買高鐵以後南延東延準備賠錢
民營化就有救更是笑話,阿里山森鐵民營屍骨未寒呢
獎金資方想發就發,還管你民營國營嘞
那ID就是單純仇台鐵
不給漲票價哪來的績效 笑死
舊制的就一樣走到退休而已
你用腦袋想想 台鐵能賺錢嗎 答案就呼之欲出了
一間公司會不會賺錢問員工最清楚 如果真的跟部長畫的
大餅一樣四年就能轉虧為盈 那我幹嘛還當個公務員領死
薪水
不就是賺不了錢 所以也只能保證待遇不變而已嗎www
鐵路哪來什麼績效獎金。。
部長再當也就一年 他講什麼能信嗎
不用跟某個腦癱吵啦 精障要去就醫才有救
台鐵不是還負債?怎麼發獎金?
規定是有*盈餘*才會視情況發績效獎金 嗯..臺鐵盈餘?
轉從業才有
轉調人員薪資不受營收影響,沒差
營運獎金都併專業加給了,未來還會跟著政府調薪
該給的一毛都不會少
不會啊要是神不知鬼不覺把祖產賣一賣就轉虧為盈了啊
賣祖產的錢也不會進到員工口袋阿@@
高層方針錯誤,基層請減薪,不然就是貪婪,嘻嘻
台電沒賺照發4.4個月 不過台鐵不是經濟部的科科
機場公司去年大賠一樣發4.4個月啊
沒有有盈餘才能發這件事
達成政策目標一樣可以發
台灣很多人都得了相信政黨說詞的病
上次不知道誰說會有40個月
不必去問
40個月那真的有人信嗎
61
[請益] 退撫新制與舊制問題關於這個適用對象 明年7月考上的「初任」公務人員才能使用新制(提撥制), 若目前在準備國考的考生,是否要將考試目標放在明年(新制)以後? 因為年資短/今年初任的公務人員是不是很危險?因為都是強制適用現行(舊制),這樣17
Re: [新聞] 博客來不當解僱達成和解 清潔婦有骨氣!不願多拿一毛錢本來用網路上舊制勞退試算了一下 算起來的結果舊制勞退20年,以28,000來試算,就是1,008,000。 但是這還只是舊制勞退的部份。 但是勞保年金退休給付的部份,不知道有沒有算進去。5
[問卦] 為何對公務員如此無情?先將退休公務員退休金大打折扣 85制再延後公務員退休年紀 60歲退休後退休金65歲才能領,寧願屆齡退 現在更無情,退休金改新制 直接砍掉,公務員月退俸正式化為句點9
[請益] 長輩的勞保退休金規劃板上各位大大好 家人今年55歲,原預計年底採舊制年資30年退休,本身有住宅+人身保險,可能會有新工 作,原本規劃是60歲後開始領月退,但日前新聞中提到勞保可能改革,因此萌生出是否有 別種出路可選擇,自己想過一些方案,但不確定可不可行,也請版上各位前輩指教。 方案一:5
Re: [請益] 國營企業和公務員哪個退休金高?你給定的資料也太少了 假設以目前的情境 公務員: 公保一次領+舊制退撫 國營:勞保+新制勞退 因舊制退撫將於130年破產3
Re: [新聞] 還在賠! 勞動基金前8月虧損3204.6億元我有點搞不懂舊制勞退這一塊 舊制勞退是確定給付制 依照工作年資及退休前半年的薪資計算退休金一次性給付 而公司在在職期間每月提撥薪資2%~15% 我想這錢就是舊制勞退基金的基礎2
[問卦] 有勞退舊制的長榮員工是不是該退休了我一個40多歲朋友 在證券公司做了超過25年 保有勞退舊制的年資 但底薪只有2萬多不到3萬 之前台股交易量創新高- 考試放榜總是幾家歡樂幾家愁 但就小妹見解 這次愁的反倒是上榜人員 112年7月後初任的公務員 將適用「個人帳戶制」,講白了就是勞退新制
- 小弟在某公股任職,昨天閒來無事在看公司的規章 發現有寫到勞工退休辦法 用於勞退新制 按工作年資做一年給2個基數超過15年每一年給1個基數 最高45個基數,每一個基數為退休前一個月的平均工資 退休後一個月內發給員工,想請問這是每個公股都有的嗎?