[問題] 公司現況該留還是先閃？
想請問板上知道以下狀況要如何面對
目前小弟我在一間貿易公司上班 但近期生意非常差，而老闆也有意無意的提到他想退休
目前情況是老闆已辦理健保退出，公司外匯帳戶結清到剩一個
但老闆這些事都是我跟他兩人去辦理所以公司沒人知道
而我的工作也在去年幾位老員工退休後被無限增加後想離職，薪水當然是沒增加
但看到上面兩個狀況，我是該先閃還是等公司解散？
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補充一下 剛剛下班心煩意亂沒寫的很明白
老闆今年70 也是公司負責人
關鍵問題是健保轉出寫退休
公司業務手上沒訂單 這個月之後都不會有貨款進來
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推
請老闆資遣你啊！有錢幹嘛不拿？
推
※ 編輯: superlii (36.228.203.77 臺灣), 06/12/2023 18:37:43
你覺得老闆惡性倒閉跟資遣那個先到
推
直接先找了啊
→
看你在這公司幾年決定要不要等．．．．如果１０年等解散
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至少有２０萬那時候拿非自願離職也可以Ｒ
推
你接替老闆啊，說你要總經理的薪水，然後把公司做起來
推
先找
推
老闆願意的話，你直接扛起來也是條路。
推
好機會 直接當老闆
推
最近貿易公司好像普遍生意都有影響？？
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直接買斷公司
推
我有一個客戶就是這樣接起來做 也是一條路啦
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他從剩3個人開始接 現在也有30人左右了
推
跟老闆談接CEO 老闆轉任顧問
→
這是惡性倒閉啊
爆
[心得] 被資遣--光明遠大公司名稱：光明遠大 母公司：晟鈦 3229 上週被HR告知公司準備拿我開刀資遣，只能做到四月中，明白表示沒有減薪或調職調職的選 項，直接提供非自願離職。 這波資遣的還有業務、產品部PM、研發部QA。本身已經到職八個月，其中有個PM沒過三個月16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上10
Re: [新聞] 新老闆不願付資遣 刁難老員工逼離職這種事情很正常，有一天你也會發現有老闆或是主管用這種爛招對付你，首先 要看你爸爸是幾歲? 如果你爸爸大約 50 歲左右，這種年紀如果是基層人員， 那就學拍買屁，但是我知道很困難。 第二，就是用時間來消磨，我曾經遇到 過一個前同事在他的老闆每天早上很早上班，所以你就是要比主管更早上班， 比主管更晚下班，反正就是用時間來撐著，我知道這也是很痛苦，但是沒有錢5
[問題] 被資遣但續用的問題想請問版上各位職場前輩 在現在公司從去年1月到今年二月是pt，三月開始轉正職。 但老闆告知要讓公司倒閉然後重新開一間公司，但會持續讓我們有工作。 目前遇到問題是，現公司倒閉到新公司開始中間有一個多月的時間，還是需要上班準備新公 司的前置作業。3
Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎肥宅個人淺見覺得 資遣通常，不太會是個人原因啦 因為公司很賭爛你，會想辦法逼你自願離職 以前肥宅朋友 在一間科技公司上班![Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎](https://i.imgur.com/nLtuIxOb.jpg "Re: [問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎")
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Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職轉職成更喜歡更高階的工作，或是搬家這種不可抗力因素想離職我有經驗。 因為公司或主管制度很糟決定離職的話我也有經驗。 之前待過一家公司的制度跟老闆、幕僚單位(人資會計之類)都很可怕...老闆把勞基法當 自助餐，對自己有利就拿出來講、對資方不利就說不然去檢舉啊！ 那家公司流動率超高，即使面試時說滿一年調薪10%，但只有一個元老級總務待超過一年![Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職](https://i.imgur.com/8dyHWqUb.jpg "Re: [閒聊] 什麼事讓你想離職")
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[問卦] 老闆做得很爛 信任度還是很高？如題 之前在公司上班阿，老闆做的超爛 整天只會裝作一副聖人模樣 黑臉都交給請來的總經理當 結果總經理跟鬥雞一樣，把整個公司搞的烏煙瘴氣2
Re: [問卦] 現在公務員還值得考嗎？國營才是王道啦....... 批著勞工外衣的公務員 有勞基法保障,有比簡薦委或是資位制優渥的薪水, 有乖乖的假可以放滿滿 不香嗎? 香爆了~~~~![Re: [問卦] 現在公務員還值得考嗎？](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [問卦] 現在公務員還值得考嗎？")
![[問題] 被資遣但續用的問題](https://i.imgur.com/XwCffv9b.png08/10 "[問題] 被資遣但續用的問題")