[問題] 該收到正式office通知再提離職嗎?
現職是大學校園清潔(已經滿1年),今日去面試一家離家距離10-15鐘的幼兒園清潔
幼兒園說希望我下禮拜一可以報到,讓我考慮,因為它們陸續還有在面試其他人,後來我回覆可以報到,幼兒園說確定沒問題星期五會在通知,因為它們陸續還有在面試其他人(都是透過電話聯絡)
想問,是否該等到正式通知錄取再提離職比較好,因為電話也說他們陸續還有再面試其他人
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.38.17 (臺灣)
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當然 不然兩頭空
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※ 編輯: FTNatsu (49.215.38.17 臺灣), 10/17/2023 05:18:33
of course
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當然
推
當然
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當然等正式通知啊~不過提醒您,禮拜五提離職禮拜一
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你不一定走得成喔!
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當然
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的確,面試也有和對方提到需要20天的預告期,但對方還是
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希望禮拜一就可以報到
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不過,我應該會婉拒,雖然離家近,但這都還不確定,當下
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也說會考慮,後來回覆可以報到,對方也說確定沒問題會在
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通知,他們這禮拜還有面試其他人
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當然
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你婉拒會有風險喔。說下星期一可以報到,基本上有十足
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的把握了。
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婉拒有什麼風險?
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婉拒頂多就是不錄取而已,有什麼風險?再者我本身是在職
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人員,以滿1年還卡到預告期
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不錄取就是風險,難道不是?
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還以為多嚴重,又不是婉拒後就沒工作,何況通知沒下來,
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我也沒提離職
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只要人員還沒正式報到前,我們公司都是持續面試
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也曾發生過簽了聘書,結果報到的前一個周日晚上發
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一封email來說不報到了。
爆
[請益] 更改到職時間是大忌嗎?事情是這樣的~ 最近因為原公司適應不習慣,所以想跳槽因此開啟了面試之路。 9/6(三)時面試了竹科一家叫邁萃x的傳產,9/8(五)時HR打來說面試上了,並詢問是否可 以於9/18(ㄧ)報到。 我答應後並詢問何時會寄出錄取通知給我,電話中的HR表示基本上電話通知了就代表上了42
因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希17
Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎?我上篇打的沒有很清楚,可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想,電話那頭的HR是說:因為我要改報到時間,他們主管「不太高興」,應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職,我那時的回覆是,大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR,所以會影響他們的工作規劃,因此取消錄17
[問題] 得到offer後延後報到的理由?七月初離職後,陸續投了一些履歷 最後順利在七月底得到A公司(外商)的offer 與A公司約定好8/24報到 但上週卻得到B公司的面試通知 (我7月初就投B公司履歷了,結果上週才通知面試......)7
[問題] 可幫分析面試等通知情況嗎目前面試等通知好難熬,請問有人有空可幫幫分析看看嗎 9/10投遞履歷,當天已讀,9/17通知面試,9/24面試結束。除了中秋節卡時間外,讀履 歷跟通知差了5個工作日。 因為今天收到另一家offer通知,很快就要回覆報到了。目前比較想要去這家還沒通知的 ,只會有一次的面試(不用再去第二次),當天有問人資,說除非是真的不適合,公司5
[問題] 計劃趕不上變化,怎麼延報到日?前幾天發文, 本來已經確定了12/31為離職日。 但是昨天突然二面的公司來電 錄取 要我下週一馬上報到 當初投跟面試的想法是5
[問題] 可報到日, 1個月? 2個月?近來陸續面試一些公司,其中一間公司通知錄取 過去轉職都至少有1個月交接期 因此面試時是告知至少要完整1個月 但因為才剛開始年前的轉職面試 接下來還有幾間要陸續面談,因此想給自己一些緩衝時間- 先恭喜今年正取的人~我是今年投資類別備取,目前仍在陸續面試其他公司中。看到相隔 一週放榜的合庫似乎是8/4報到,想請問有沒有正取或知道訊息的版友可以分享報到的時 間,是電話通知還是會寄書面文件呢?還是前幾位備取已經收到備取通知了?謝謝! 不知道有沒有機會等到通知,感激不盡! --
- 近期面試了幾間公司 產業別不一樣但職稱差不多 上週A公司面試過程順利愉快 談話中有稍微暗示到是急缺 自我預測機會75%