[閒聊] 某知名網紅的公司是不是中小企業的寫照?
某知名大網紅的公司主管都是有關係的
老闆不看能力只看情義
就連左右手出包N次 還是不離不棄每月領20幾萬
(當然不排除老闆決策錯誤 出來背鍋的)
有能力的員工出走 劣幣驅逐良幣
雖然一堆人說這公司結構太瞎
可是有待過中小企業的大大都知道
這不就是多數中小企業的寫照嗎?
中小企業的主管爽缺全都皇親國戚
外人擔任的主管職都是名為主管 實為屎缺
然後也是認真有責任感的人做到死
會捧懶皇親國戚的爽到死
一直劣幣驅逐良幣
可是...公司就是不會倒 頂多變少賺而已
各位大大有什麼看法?
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這就是標準家族企業吧
這就家族企業啊 上市櫃也有這種的
這很正常啊
我有看過類似,拿標案吸全民稅金血的垃圾,就你說的
這種的
要不然這些公司金流&錢,照那種死樣子是怎麼賺來的?
最頂的公司就是這種
你開一間把他們搥下去啊
資本主義:"人的自私推動了社會的進步"
家族企業很正常,本質就是要直接灑錢給他們,只是安排
個工作比較好看一些,不然都家裡蹲說出去很丟臉,反而
會進去這種企業做的一般人比較不正常。
是啊,越廢的領越多
無所謂,自然會有傻子進去做
不然你以為網紅多有管理能力?一堆在外面工作經驗幾乎
為0的爆紅以後就開公司
大部分都對 但是最後面不會倒是錯的 這種小公司會倒的
我記得有統計數字 中小企業的壽命不高
館長豚
就家族企業皇親國戚
看報導LBJ身旁也是兄弟?幫 但不是給錢 是會訓練
還以為在講我們公司
授人與魚 不如授人與漁 誰都知道的道理 只是
古代貴族就是這樣爽啊
誰誰,哪個網紅?
家族企業阿 網紅很多都這個模式
最頂的那種
看你站在哪個位置看啊
疑人不用 用人不疑,你長官很多也長這樣
不給皇親國戚爽,難道給你個路人爽? 先想想你自己是老闆會
不會信任外人比自己人多,跟你開荒的人不信,以後就沒人站
你身邊了,大殺功臣的人不是沒有,結局就是後代往往被整爆
最頂的啦,你捐多少
小宇幫我把大雄牽出來
主管這種不都看誰能揣摩上意,上面也不想要自認有能力一
直唱反調的
舊人離職 還是有新人補上 是要倒什麼
家族企業就是這樣
我現在就是在家族企業上班XD 不過一般員工也有湯喝就是
不要期待老闆會一視同仁 你是老闆你也辦不到
重點是老闆給的價碼你能不能接受
不用家族企業也會這樣 之前待的公司就愛一個廢物業務愛的
要死 訂單都虧錢還是超挺她
換個角度講 老闆自己開的公司 爽用誰就用誰 一個打
工仔是要有什麼意見 不爽就離職啊
基本上那種創業之後傳給兒子的企業 裏頭都不少皇族在當官
黨不也這樣嗎
這種當頭的公司內部大多人治內部混亂
好聽是主管在做規劃策略,難聽就不懂亂搞,運氣好衝上去
,但後面要嘛收攤、要嘛做好但交待不清就被國稅局追殺
大公司也會啊 只是高層你遇不到
然後爛攤子只要沒有大到會給公司重大大家
下面分攤擦屁股或東卸責西牽拖一下
就沒人發現了
然後拿著一個好title 繼續騙
*大家- 更正 打擊
台灣企業很強的是,就算換了一批草包高層,吃老本
也可以吃好幾年
,等真的發現不對勁,營收已經趴了,這時候就是怪
員工太廢就好了
去看oneboy的天眼通
阿館的法務準備上班囉
這叫信賴 你懂不懂?
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[討論] 大家有待過小公司嗎?沒出社會前以為公司有五十人以上是基本的, 結果上班第一份工作公司不到十個人, 連部門都沒有,完全扁平管理, 地址就是老闆舊家透天, 辦公室是客廳,會議室是主臥XD,25
Re: [問題] 關於拒絕升主管的理由1.你對自己的認知是不擅長以主管權力分派工作 2.也不善於賦權 3.喜歡對自己的工作負責就好 4.也無意嘗試挑戰看看不擅長的事情 這並沒有甚麼不好的25
[討論] 新公司照會前公司是常態嗎小弟剛入職新工作 公司是個發展蠻好的中小企業 管理制度也很美式風格 當初在面試時 人資就有說13
Re: [討論] 大家有待過小公司嗎?小型、中型、跨國都待過幾年 小型是五人以下在家庭式公寓裡辦公 中型是一家日商廣告公司在小巨蛋附近 大型的是在微風南山裡面的廣告公司 我自己的心得是8
Re: [閒聊] 創業久了是不是人都會怪怪的<del> : 有時候在懷疑 : 真的是我不適合創業 : 還是環境真的太差 : 周遭朋友創業的都已經陣亡的6
[問卦] 上市公司有很多老闆的親戚嗎?我沒在上市公司工作,只待過中小企業,裏面的主管,基本上都是老闆的兒子、侄子、老 婆的妹妹、妹妹的好朋友。 反正,只要不是老闆的血親,基本上都不可能是主管。 那在上市公司,這樣的比例,大概多高?上市公司的員工數量多,老闆就算有8個女人,1 6個小孩,應該還是有很多位置吧?4
Re: [問卦] 笑死 求人寫備審資料還這麼囂張哦你各位鄉民別笑這位同學 這位同學未來可能是中小企業的高階主管 薪水除了可能屌打各位鄉民之外 底下還有助理可以使喚 他可能是全公司黑到發亮的主管,但老闆會喜歡用這種人來對付我們這種奴才2
Re: [問卦] 假日早起的人都在幹嘛?加班啊操 老闆自己北爛做錯誤抉擇 員工就要幫他擦屁股啊 你各位啊,台灣就業不要選中小企業 他媽的公司人數20以下的問題一大堆1
[問卦] 公司主管階級以上都至少有上億資產?現代社會通膨嚴重 看一些中小企業的老闆及主管也都能房、車不斷買 感覺就是撈不少 他們是不是都至少有上億元的資產 靠壓榨勞工換來的呢?X
Re: [選擇] 穩定vs發展酸民來無聊回覆賺p幣了 沒說誰啦 以下全部是用資方或中高階主管角度看: 找一個超過40歲的人 老闆只願意用多3000-6000元來拉人