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[討論] 新公司照會前公司是常態嗎

看板Salary標題[討論] 新公司照會前公司是常態嗎作者
tek215042
(GiannisAntetekumpo)
時間推噓25 推:26 噓:1 →:34

小弟剛入職新工作

公司是個發展蠻好的中小企業

管理制度也很美式風格

當初在面試時

人資就有說

會需要我提供前份工作的主管電話

他們需要照會前主管

這件事情是常態嗎?

因為看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散

說什麼業界很大就算前公司離職鬧得難看也找不到痕跡

但這種要照會前主管的

不就一定會知道黑歷史嗎

我大概知道上市櫃大公司都會做這步驟

但台灣最多的中小企業也都會嗎?



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※ PTT 留言評論
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leptoneta02/17 20:46常有的事

gaea012702/17 20:52哪有"都"這樣做,笑死

carrotkaka02/17 20:59人情留一線,日後好相見

Fitzwilliam02/17 21:01近日心得:人情這件事不是自己想留就能存在的。遇到

Fitzwilliam02/17 21:01裝睡或自我中心的雇主,員工單方面努力也終究沒用

chocopie02/17 21:15做好自己本分即可,

chocopie02/17 21:15以誠待人不是強迫自己熱臉貼別人冷屁股

Chopin25325302/17 21:21正常

zeus766802/17 21:22正常啊 前同事騙我老闆要轉換跑道能不能提前解約 結果是

zeus766802/17 21:22想跳槽 對方還打電話來問是什麼情況XD

sazabijiang02/17 21:36常態

wonder12302/17 22:49有打嗎?

chickensam02/17 23:09恐怖主管留不住你就開始黑你不是沒有唷

aidansky098902/17 23:37前一份工作的主管、薪資都沒必要留

alvn02/17 23:53心理變態的雇主其實還蠻多的...照會當作錄取標準的話...

alvn02/17 23:54只能說HR太廢...無法判斷

hua21047202/18 00:16我都留老闆電話,沒再怕的

achkarh02/18 00:24正常

foxtwo02/18 01:03前老闆和老闆是同學,還有前同事、同事很多夫妻檔你說呢?

OverRaven02/18 01:59這種要前雇主資訊的最好觀望 誰知道前雇主會不會捅你

OverRaven02/18 02:00然後現任公司的面試官 又是耳根子軟沒判別能力的傢伙

UCCUplz02/18 03:32大一點的公司,有些人資都會打電話回前公司和畢業學校確

UCCUplz02/18 03:32認你的資歷真假

Prokennex02/18 04:10推15樓,表示某些程度上你不被信任。

yi011602/18 06:38人資很閒才做這種情形

vendee02/18 07:49背景檢查不會不常見

you87878702/18 08:01之前換工作時面了7間公司,拿到2家紙本3家口頭offer,

you87878702/18 08:01都沒留前公司聯絡方式。以上都是0050上有的公司

vi00024602/18 09:14我絕對不會提供...什麼雷公司

t778892102/18 09:29我自己都待上市公司,只有目前的是上櫃,基本上面試會留

t778892102/18 09:29但只有這家上櫃公司打去照會過,而且在打之前一定會跟你

t778892102/18 09:30說他真的要打,不然一般都留好看的

t778892102/18 09:34資歷都有在職證明,學歷都有畢業證書,基本上報到HR都會要

t778892102/18 09:35求帶證本查驗,HR收走影本,有台灣碩士的上網查都跑不掉

t778892102/18 09:35*正本

caramelputin02/18 09:38不是都留前前間公司嗎?有background check ,專門

caramelputin02/18 09:38有其他公司去做。前一間很怪,那豈不是搶人大作戰?

Wax717702/18 09:40公司保密協議都不回答

lingerptt02/18 09:42職位性質不同,越重要越需要

st86082902/18 09:43人資通常都會這麼做,造假的太多了

stanleyplus02/18 09:57學歷都能造假了

cool1052802/18 10:17是有多少黑歷史?離職拉屎在桌上嗎?不然為啥要怕別人

cool1052802/18 10:17知道先前工作情形

hide112602/18 10:48我上市櫃公司錄取經驗是沒打過

www2255002/18 11:17reference check很普遍啊

alice7822602/18 12:50以現在來說,個人覺得最合里的作法是給 linkedin讓對

alice7822602/18 12:50方自己聯繫,這樣比較沒有隱私上的顧慮。

boooooood02/18 13:01工作五年 有打到我公司確認的只有銀行員工(辦卡

csleitak02/18 13:51待過的外商都有做reference check

sirloin02/18 15:29有要求填過電話,但事後私下問對方,人資也沒打過去,所

sirloin02/18 15:29以....自由心證吧

dong53102/18 15:32我更好奇,我就很忙,如果有人打來問我某某某以前怎樣我

dong53102/18 15:32根本懶得理他,我幹嘛要幫其他公司徵才

Prokennex02/18 16:07遇過一家只是看到我履歷,就直接查勞保並打去前公司問

Prokennex02/18 16:07完全沒告訴我,現在職缺還是掛在那很久了,呵呵。

sysant02/18 16:13不一定,我是沒遇過。

skyprayer02/18 18:24是趨勢

bjk02/18 19:11沒給過

elhazard0102/18 20:58背景調查是公司的事 沒道理要面試者給聯絡方式 大公司

elhazard0102/18 21:00只有自己的內部聯絡程式 沒分機、手機 要怎麼給?

heatlion02/19 15:36就請他打公司電話 讓總機轉接