[問題] 約聘書簽約一個月的合約可以直接離職嗎

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代友發文詢問 女30歲 大學畢，畢業後正職工作年資四年，礙於履歷上經歷偏向資訊客服性質，萌生想 考公職 考慮邊工作邊準備目前錄取兩份工作 該怎麼選擇比較好…

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我本來在一家公司上班，是約聘人員 合約到期後公司不續聘 上網查了一下符合失業給付資格 想說領補助休息一下也好 但我太太說

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最近某個獵人接觸了我 剛好提到他認識很多Microsoft的manager 也都有合作過 會互相交流 獵人跟我說 微軟正職的員工 只有manager以上才是永久正職 其餘大多是一年一簽

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各位300大家好，想請問一個問題： 最近透過一個獵頭介紹一個外商職位（在台灣沒有設立公司）。 在經過一連串線上面試後 確定錄取。 但是他們表示因爲在台沒有登記所以會掛在獵頭公司底下 所以我是跟獵頭公司簽約，但外商那還是有開出正式聘書。

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老實說我現在心情蠻五味雜陳的 剛剛在主管留言的通訊軟體叫我前去HR那裡領取離職單 雖然簽完離職單後心情很輕鬆 但一想到從10月開始就沒工作惹 我只想要大家的拍拍阿

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Google的約聘制度很複雜，不過基本上就是正職福利沒有(絕大部分沒股票)， 餐廳健身房可以去，大概就這樣(Google約聘福利差異的新聞很多...) 轉正很難的原因是，通常請約聘不是短期補充人力，就是開不出正職 Google這幾年招募非常多正職，也就會越來越謹慎開缺， 既然開不出正職才有約聘，那當然你在約聘的期間是沒有正職的

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大家好～第一次在這裡發文，如果有不對的地方麻煩大家鞭小力點～ 如題，這個月開始在化妝品品牌工讀， 但在上班的這段期間請假發生了一些問題， 簡單來說就是公司認為我不該預約上班日打疫苗， 但10號開放的梯次預約時間都是我要上班的日子，

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先說一句: 轉正免肖想 換工作比較快 首先 不是因為你能力不好 也不是說你轉正完全沒機會 只是相比之下 找到另一份工作的難度 比轉正的難度低很多 甚至找另一份工作後再跳槽回來現在的公司做正職 都比你轉正的難度還低 當然 如果公司不錯所以想轉正 我建議是不要把路走死 兩條路都要同時進行

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請問一下 電子公司因近期人力需求大增雇用了許多約聘職！ 產量目標給的很高，幾乎無法達標！ 進來時有簽訂半年期的合約，目前只有工作一個半月！ 假如持續無法達成產量目標被公司解僱

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如題，目前為約聘產代，已任職一個月 2/5提2/17離職 今天到該校人事室說要簽核沒有那麼快 並且要公文簽呈通過才能跑離職手續 交接清冊也需交接人核章