[閒聊] 讓各位決定離職的最後一根稻草是什麼？

linkuanchung02/04 15:09主管刁/日報月報太多/加班太多

wyytw02/04 15:13主管佔很大的因素

fim02/04 15:191.工作量暴增 2.主管開始刁難 3.錢沒給到位 4.成就感

xvited94502/04 15:43隨著工作年資增加，越來越明白薪水是用跳出來的，所以

xvited94502/04 15:43每當覺得自己夠強了就會想離職換一家

takase79031402/04 15:43公司人和也是一個，像我上班每天都在看人內鬥也是

takase79031402/04 15:43很煩，不想選邊站兩邊迎合，最後還是倒楣。

weiike02/04 15:57韓國瑜

johnbill02/04 16:00工作量增加跟你畫大餅 隔天直接提離職 給你參考

littletool02/04 16:20請喪假然後問東問西，還跟我要訃聞以外的證明

tue67802/04 16:22主管通常是逼走人的主因 但忍耐到極限 旁人怎樣挽留 勸

tue67802/04 16:22說都無用

a770810102/04 16:31主管>人和>$

boomberm02/04 16:32拿到更好的offer

sirloin02/04 17:01直屬主管太白癡

fanix2102/04 17:10主管比起同事人和，重要太多，決定考績的是誰很重要

ofcrouse02/04 17:22老板暗示我不值得被加薪

Luciferous02/04 17:38GY主管與同事

fegat02/04 17:53有沒有好同事真的是撐下去的關鍵

acceyii071602/04 18:09人

IsonBrother02/04 18:15呈報上去的問題被持續消極處理，臉皮薄只好解決自己

sodawolf02/04 18:26其實會離職就是覺得自己受到委屈（薪水、工作量、同事..

MBAR02/04 18:27等一下推文是有人在立院上班嗎XD

qwaszx010102/04 18:31主管=＞錢

leetuck02/04 18:44委屈+1

cgs9999902/04 18:46不是錢沒到位就是心委屈了

CaTkinGG02/04 19:15主管or老鳥太廢

oherman02/04 19:19無能主管和雞掰同事，錢少通常是排後面

bms02/04 19:22沒發展性就走

bms02/04 19:23過於安逸的工作只會讓自己的競爭力變差 去不了好公司 遇到爛

bms02/04 19:23老闆和爛同事的機會也高

cdwu50302/04 19:30錢給到位或心委屈了 看是哪個

cityhunter0402/04 19:44工作很多卻沒受到重視？會不會太矛盾…

kakakuku02/04 19:53最近也萌生非常想離職的念頭，剛好看到這篇，主因真的是

kakakuku02/04 19:53主管跟同事

O10lOl01O02/04 19:54人的問題

ac51779002/04 19:55不矛盾呀 工作多也有可能是被派到一堆雜事

yellone74102/04 19:57會離職不就那幾個原因 老闆同事不合/錢太少/事情太多

shine3202502/04 20:01錢太少

shine3202502/04 20:02同事耳邊老人般碎碎念 快崩潰了 我才上十天

shine3202502/04 20:03看到無能的人上位 課長直升經理

shine3202502/04 20:04然後自己可能一輩子都卡關

shine3202502/04 20:04感覺自己沒發展性就想走了

shine3202502/04 20:06大家都不照規矩來 結果照規矩來的要寫檢討報告

shine3202502/04 20:10我在中國外派 台灣主管誣賴我偷錢孝敬中國主管

shine3202502/04 20:12媽的 中國全都線上支付都有電磁紀錄

shine3202502/04 20:12誣賴一個我從沒碰過的業務:下腳出售 廠商繳款作假帳

shine3202502/04 20:13反正也沒人相信我 = = 就這樣吧 我完全不知道為什麼

shine3202502/04 20:14空穴來風 不只一次一直被亂檢舉

shine3202502/04 20:14然後我無緣無故要檢討 查資料 查紀錄 查好幾週

shine3202502/04 20:15要自證清白 還要說服台灣的主管我是清白

shine3202502/04 20:16還要精進作為 有改善空間 檢討報告

yuhancheng1902/04 20:19一定是主管啊

f092000902/04 20:23主管跟薪資吧，錢太少的情況下，主管人好也沒用，反過

f092000902/04 20:23來說主管太機車，但是錢夠多也只能多忍忍，忍到極限了

f092000902/04 20:23還是會想走

peter9802/04 20:24其他公司給我一倍的薪水

fanyuan02/04 21:02同事吧(?)畢竟天天要面對面，但如果很需要薪水也會撐啦

jojobobo02/04 21:03主管太廢又怕事

unname02/04 21:17上司或同事凹過頭

DKnex02/04 21:39我的是主管 當然離開後跳更高

pakery02/04 21:46主管！

pujos02/04 22:03找到新的職缺，還沒因為情緒離過職

kiki121902/04 22:08錢 鳥事太多 成就感沒了

dearest702/04 22:22上班要跟著主管阿諛諂媚老闆，老闆慶生跳舞、老闆騎腳

dearest702/04 22:22踏車環島回來公司，要熱情歡呼迎接，加薪、年終獎金主

dearest702/04 22:22管會議上直說，要錢多就要參加老闆喜愛的腳踏車...

amods02/04 22:49老闆g8/薪水/同事

hsuchiehhao02/04 23:06主管同事是否好相處／薪資／通勤距離

rowen02202/04 23:40休假問東問西。年後休假陪媽媽也不行。主管回說也有媽

rowen02202/04 23:40媽。聽到真的笑死

rowen02202/04 23:40回說大家也有媽媽。

tony16007902/05 00:19主管是智障 特別是二世祖通常是智障中的智障

tony16007902/05 00:21結果現在重回自由接案每月業績是原來月薪兩倍 還不用

tony16007902/05 00:21看智障二世祖和跋扈老屁股臉色

DiMammaMia02/05 00:24對舊部門員工錙銖必較 新部門錢多假也多 智障老闆 祝

DiMammaMia02/05 00:24你們早點敗光身家 雖然很難

qsx88902/05 07:09二世祖真的智障 大公司也一樣

linwukin02/05 07:21得到更好的工作 立馬辭

youarewho02/05 08:06主管+1，不過通常離職換工作也順勢漲薪

shooter55502/05 08:09工作就是為了錢 會離職就是錢不夠划不划算

shooter55502/05 08:10上層重不重視不是用言語態度來看 看的是錢有沒有給多

shooter55502/05 08:10 要不然就是被騙的菜雞

lairx02/05 08:39人都離光事情都我做也沒加薪就算了，還要我扛額外的責任並

lairx02/05 08:39列入不存在的考績中，氣到當天就辭ㄌ

VVinSaber02/05 10:36影響身心就該跑ㄌ

nipage1602/05 10:40錢不夠導致危機感越來越強

shuterlo02/05 11:38在公司看過200個以上離職 幾乎140個跟主管有關

answermangtr02/05 11:40老闆脾氣跟你對不上 這種我都會直接找下一份

bigair88802/05 11:44心 跟錢

nextstar02/05 11:499*9都是主管因素

albertfeng02/05 12:00產線小領班，事情很多人都不給常要自己下去貼，當小

albertfeng02/05 12:00領班沒有加薪對更是我吹毛求疵責任更重，想想不爽就

albertfeng02/05 12:00離職了

s114175402/05 12:05垃圾主管+同事，還有待公司18年合成實驗室主管整天

s114175402/05 12:05吹自己做實驗很有效率，理論不重要的。那不就是資

s114175402/05 12:05深操作員，只會routine類工作XDD 碰到沒見過的問題

s114175402/05 12:05就一副草包樣，出報告也只會寫一兩行表面

jodawa02/05 13:08之前一篇大家建議不要越級呈報不要抱怨主館，結果這篇每

jodawa02/05 13:08個都在抱怨主管...

jodawa02/05 13:10所以結論就是不爽直接走，連反映都省了是嗎@@？ 這樣真的

jodawa02/05 13:10會比較好？

Martie02/05 13:25反映有個幹用

s114175402/05 13:35別說了，空轉18年都還好意思大言不慚，一個有機化

s114175402/05 13:35學基礎觀念都能電翻

Childishan02/05 13:54反映是權益 但一定要知道沒幹用

ko36363002/05 13:54社會本來就是這樣了, 樓上不用太憤世忌俗了

ko36363002/05 13:54公司有準時發薪水/年終/上下班 比較重要

ko36363002/05 15:57會想做好事的應該都是剛出社會不久的新鮮人

ko36363002/05 15:58不然出過社會一陣子的都會覺得, 我來賺錢演戲不是交朋友

ko36363002/05 15:58公司賺錢也不會分我, 拿多少錢做多少事

baychi99902/05 17:00就馬雲說的那兩個你選一個

dragonback02/05 17:13就工作跟薪水不對等，錢不到位，工作就不會到位

dragonback02/05 17:13還有主管不做事，自己最到死，不走待何時

tue67802/05 17:15抱怨主管不公 他會理你?直接走不就好了 不做最大

ghgn02/05 17:30錢 主管 未來發展性 在前公司掛著技術員的職稱領作業員的薪

ghgn02/05 17:30水 被要求要做工程師要做的事 跳槽直接變工程師的 有時候真

ghgn02/05 17:30的離一離比較快

a1019243702/05 17:31無能主管

r83102602/05 17:34委屈+1

jimmyyang02/05 17:45沒有什麼稻草， 而是終於願意站起來看看身邊一整片的

jimmyyang02/05 17:45旱田

kymsug02/05 19:34工作量太大(也就是錢沒到位)，或是心委屈

kmbutmp02/05 23:16連續上班42小時、消防設備期限造假、月休2天

hakama9902/05 23:36因為主管偷懶做的半成品專案 聽到要重製就決定要走了

moppt02/06 00:12沒尊嚴。年級到了，事情都要你扛，錢都沒到位，主管們講話

moppt02/06 00:12太自視甚高都算讓員工沒尊嚴。

sachung2802/06 09:18你影響力夠 才能直接反映問題 低能部門通常是解決提出

sachung2802/06 09:18問題的人

sachung2802/06 09:20隨便編個員工態度不好 就能當PIP理由玩死人 不過若遇

sachung2802/06 09:20到這種 及早看清止損也好

sachung2802/06 09:24而且這也代表 可能你對目前部門真的沒那麼重要 或問題

sachung2802/06 09:24沒想像中嚴重。每次換職位都是重新評估自己能力和拓展

sachung2802/06 09:24視野的機會 不見得是壞事

nah02/06 10:37健康檢查結果 以及做事方向和上面溝通無效

iamyauyau02/06 16:05爛主管一定是主要因素

rgbff02/06 17:57第一份工作做了三年主管說要幫我爭取加薪，最後加了1000

rgbff02/06 17:57收到的時候我就開104了

eeddded02/07 12:29直屬主管是智障

spotmay02/07 16:42空降直屬主管是騙子