[問題] 迴力鏢員工薪水該怎麼開口爭取？

NightMeow 發表於 2023/9/25 下午1:38:25

看板Salary標題[問題] 迴力鏢員工薪水該怎麼開口爭取？作者

(夜晚的喵)時間Sep 25 13:38:25 2023推噓 5 推:6 噓:1 →:3

午安

小弟今年27歲
迴力鏢員工一個月後開始上班

目前舊公司薪水正在調整中
大意是新進員工薪水會比以前還要高

但我是迴力鏢員工這樣算新的還是舊的@@

因為當初是用進修唸書的理由離職
後來因為家裡因素唸了一年就休學…

剛好舊公司又有在開職缺

於是就投履歷舊公司也表示歡迎

目前只剩薪水還沒談好
明天要去談

但小弟目前的煩惱是
離職後一年過去了資歷什麼的都沒增加
不曉得該怎麼爭取薪水….

之前的薪水底薪是35000元獎金另計這樣…
所以最終領下來會到48000左右

現在底薪的部分希望可以調高10-15%
但不曉得該用什麼技巧去談這個部分@@

沒這種經驗過…

前輩們可以指點嗎….
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※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.154.111 (臺灣)

推

zazazas09/25 15:08你這樣算新進人員

※ 編輯: NightMeow (223.138.154.111 臺灣), 09/25/2023 15:32:45

推

cityhunter0409/25 16:51那個高用哪個啊…呆呆的！

想問各位我可以跟核薪主管說：如果可以的話我希望底薪能否再加10-20%。想問這樣講妥當嗎…？

推

purplebfly09/25 16:57以新進人員計算,跟你老闆說我說的

噓

return51709/25 17:09你自己說服的了自己再說

推

ShaluAdele09/25 17:26應該論年資吧，若年資可接續那用舊制，年資重計用新

→

ShaluAdele09/25 17:26制？

推

GoGoJoe09/25 17:47新進比較高就用新的無縫重新錄用才且舊的較高才會有爭議

推

GoGoJoe09/25 17:51，勞基法57條你還是問一下人資跟勞工局吧，我當初同一僱

→

GoGoJoe09/25 17:52主且中間隔了幾年是有併計，但是否優於勞基法我不確定。

→

GoGoJoe09/25 17:53(第一句第一個才多打)

※ 編輯: NightMeow (223.138.154.111 臺灣), 09/25/2023 19:45:31

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