Re: [問題] 面試A職缺 被問為什麼不選其他公司的A職

爆 

如題。 小魯臺灣臺南城民主聖地小市民。 新來的員工完全不加班。 明明也不是常態性加班。 就這個兩個月比較忙。

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覺得全世界最87的問題之一 就是找工作時的面談被問 「為什麼想來我們公司上班」或 「為什麼想應徵這個工作」 這問題可能對於設計類或創意類或跑新聞的

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有人和我說面試完一定要寫感謝信 寫一些非常感謝貴公司和我面談 我對這個職缺非常有興趣云云 他還說寫感謝信是常識 我以前從不知道這件事

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版上各位先進大家好 在下過去面試時 常常在最後被問還有什麼問題 也就是最後一題面試者可以自由問的題目 請問各位先進都會問什麼問題

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想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外，還有一個很重要的事情，就是「雙方互相認識」， 記得是「互相」喔，求職者在面試過程中，並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態，如 果應徵上一間公司，結果才發現跟自己價值觀完全不合，不到三個月辭職，又要再來一 次找工作的流程，對求職者來說，是元氣大傷的一件事，所以面試的時候，為了自己好

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大家看過賈靜雯演的國片瀑布嗎 她因為精神狀況不穩定 後來被工作了十幾年的外商辭退 決心重新開始人生以後 去面試了大賣場工作 面試的時候她只是說以前都在家中當家管

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公司名稱：立峰井企業有限公司 應徵部門/職務/工作地點：行政人員/台南市山上區 欲了解之公司資訊： 各位板友好！ 約幾週前面試這家公司面試，但網路上查詢到的資訊很少。

他怎麼殺球你就反擊回去啊 你就說請問貴公司還有面試其他人嗎 他一定又會問說那你怎麼取捨選擇 那你再殺球回去說貴公司怎麼取捨員工 面試就像打排球 懂？

公司職缺是徵○○ 來應徵的人能「為公司貢獻」的就是提供○○專業 公司也是憑他「有○○專業」所以錄用他 面試時除了確認這個人有沒有○○專業 了不起再看看有沒有其他人格缺陷而已 還問「你能為公司貢獻什麼」、「公司憑什麼錄用你」這種廢問題 十之八九就是想拗你無限加班或是壓低薪資這種「他想要的答案」而已