[問題] 勞保投保問題
想請問,前兩份工作遭資且不到可以寫到履歷的時間(不到一個月)
面試時有要特別提到此事嗎?
若不提後面人資會不會去看你勞保投保狀況,去比對你面試講的狀況?
就查出你面試時就有隱瞞情況,會不會到時候就黑掉了
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推
這不是考古題了.....公司是查不到你勞保狀況的...
推
你沒重要到人資要這樣幹!而且你不會把勞健保轉去
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區公所喔
推
短時間不要寫資遣的公司,人資會打電話去問,不過
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如果你做超過一年被資遣,人資還是會去問。不知道
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是不是我待的那個產業太封閉了
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勞保退保後不是變成繳國內年金?
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最後一筆勞保資料,因該在繳交資料給新公司是都看的到?
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有些公司會打著為了確定你是不是前一家公司真的離職
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的名義跟你要退保證明,其實給離職證明就好…
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除非你有非進這家公司的理由,不然退保證明是可以不
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提供,但同樣的風險就是它不聘僱你
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之前的服務證明已給資遣你的公司
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那現在手上拿的會是資遣你的公司的服務證明
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比對面試跟履歷上資料就有差異了
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除非還能拿到履歷上最後一間的服務證明
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所以你自己履歷隱藏了資遣的工作…為什麼呢?
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通常不要打毆打主管…都還好吧?
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工作不到一個月
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都還熟悉工作就資遣了,要寫在履歷大概剩被資遣原因
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我真覺得不是什麼重要的,你要是擔心,就去找更前的
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公司,請他們提供服務證明就好。不是離職證明…
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