[討論] 面試工作談加薪的空間請益
大家好
我過去做過幾份工作
薪水都是照公司開的數字接受
最近面試了一份新工作且拿到offer
人資告知的薪資N是求職網上開的薪資的上限
但由於這間新公司的年終
與預期心理差了3個月左右
（面試完後才知道，但期望薪資已寫上去）
這樣整體年薪就跟原職差異不大（僅多60K)
加上此份工作平時不會有額外獎金
讓我陷入猶豫
請問如果我再開口談試用期後N+3
是有機會的嗎？畢竟N已是上限
又或是要怎麼開口跟人資說比較得體呢？
沒跟資方談過薪水
請還有經驗的大大指點一下 感激不盡！
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.9.67 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: OnedayTW (223.137.9.67 臺灣), 09/11/2025 07:01:39
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不加不會去的話就和他談阿 又不會損失啥
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不過你這樣蠻瞎的 期望待遇寫了 面試又不問清楚 事後又
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有意見
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預期心理和期望薪資怎麼會不一樣的?
可能我沒寫清楚，面試表格上填的是預期月薪（不是年薪），面試後才知道年終只有一個 月，所以跟自己預期的年薪不符。
※ 編輯: OnedayTW (223.137.9.67 臺灣), 09/11/2025 09:01:12→
年終這東西我一率都先當沒有的
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月薪乘12就是期望年薪 管你月薪怎麼給 反正我年薪就要這
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樣
推
你的格式是？？？？
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推年終都先當沒有這件事 除非大公司+求職網有載明
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載明年終確認是X個月那種才算
推
講到錢你就這麼害羞 那你為什麼要糾結呢?
推
月薪優先 其他紅利不一定有
推
月薪優先+1
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所以你的預期是16個月.....？你怎麼這麼肯定？？？我可不
→
覺得16個月是一般行情耶
噓
感覺一堆尾巴是TW的id都是廢文id
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