[問題] 參加國軍約僱面試,如何回答?
我要參加國軍單位約僱面試,面試題目如下,請問我的回答妥當嗎?有何需要補充?再請板上先進不吝賜教。
一、原單位及工作情形為何?為何想更
換工作?(包括工作意願與工作態度) 個人未來生涯規劃為何?
答:原單位為XX政府機關,這十年來斷斷續續在那當職務代理人,工作表現還不錯,但工作不穩定,所以想考上貴單位約僱工作。
我的生涯規劃是先錄取貴單位約僱工作,有了這份穩定工作,等工作上的負責業務熟悉順手後,再看情況做日後規劃(想考公職,但怕說出來,會讓這單位覺得我做不久。會來筆試、面試這工作的,大部份是有領月退俸的退伍軍人或可領月退俸的現役軍人,他們除了佔優勢外,考上了就會待到屆齡退休,也就是會久任。)
二、個人工作專長?年資多久?已取得之學歷或國家證照?電腦文書處理能力?
答:我曾在大學、政府機關從事行政工作,熟悉政府機關行政業務、文書作業。工作年資十幾年。學歷是國立大學xx系,未取得國家證照,電腦文書處理能力還不錯,足以處理政府機關行政業務。
三、承辦業務如有發現錯誤或發現同仁有違法(規)情形,請問您如何處理?
答:承辦業務如有發現錯誤,我會立即向同事或長官詢問如何改正及精進,並將改進結果,向長官回報。
如發現同仁有違法、違規情形,適時向直
屬長官報告(這題最難答,因要當吹哨人
舉發同事,請問要怎麼回答比較好?)。
四、工作期間有無因個人疏失遭受處分?或因違反工作規則的紀錄?
答:我之前的工作一切正常,從未遭受處分,也沒有違反過工作規則。
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單純好奇,約僱和穩定不是互斥嗎?
你講的是計劃性、短期性約僱。很多政府約僱可做到退休
這懂工作不都親友內定嗎? 面試只是過場做個樣子而已
種
我的意思主要是,不管這份工作實際上是短期計畫還是其實
可以久做,如果面試官說「我們是短期計畫,那可能不適合
你穩定工作的規劃」來打槍你,怎麼辦
那就不用阿 本就不要想只在一家公司待永久
種點還是加強自身競爭力跟找到合適公司
沒上不代表你不好 只是雙方不適合
就算幾年內適合 不代表20年後也是 就跟婚姻一樣
你覺得遇到對的人 一個月內就閃婚 還生兩小孩
但發現雙方根本很難靈性對話還搞外遇 還罵婆婆也難搞
離婚 找到下一個 發現是真愛 結果三年內公司就倒ㄌ
國軍的約僱很大部分都是內定,面試只是過場而已
筆試佔70%,已算相對公平了
去年我去面試海軍雇員,裡面很多都是現役軍人,面試真的只
是過個場而已,平常心看待就好,不過後來我也有錄取,只是
薪水、福利真的太少,後來沒去報到。
軍聘有很多種~有興趣可以找一下!大部分都長期到退休~
面試過個場而已,我認識一些國軍的約僱其實家裡都有國軍
的背景
不用想太多 這種缺有軍相關者來面試就是他們 沒有就是你
不是比誰巴庫硬的嗎 我oo是現役中將
這考試筆試佔比超高,已公正很多。筆試有把握贏過多數人,
剩口試要擬定好答案,所以想請教我的擬答如何,尤其是檢舉
同仁違規那題
國軍面試官當然都想聽官方回答這樣說就對了,另外
不要說什麼騎驢找馬的,先能進去再說
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[請益] 請問關於檢舉長官問題各位長官同仁好,我目前在大學服務,我的直屬主管也是公務員,但他是我看過最沒專業 素養和最情緒化的主管,常因為一點不順心就對同仁大吼大叫,而且對於他不喜歡的人( 可能是曾經跟他頂嘴的人)就會給他非常多臨時交辦工作或直接把別人的業務給他做,讓 大家每天都處於極高壓力氛圍下工作,也不敢反抗,怕事情永遠做不完 最近疫情期間每個單位工作量都變多,該主管情緒化情形更嚴重,動不動就拍桌,當面或19
[工作] 請益約僱是否可以併入國營事業年資或休如題,本人有幸進入經濟部國營事業-台灣自來水,未考上前自己先前依照【校務基金進用 工作人員】在國立大學工作五年當行政助理(查詢應為約僱,如不是煩請指正)。 後來跟朋友閒聊才知道行政機關or公家約聘/約僱/約用的工作年資可以併入國營事業年資, 但自己查詢了不同的資料發現很少,只有PTT這討論串有提過,但問題是七年前的文章,現 況也不得知。14
[閒談] 一般行政與人事行政詢問相關事宜如題 ※※※代友人口述內容PO文,榜首俺非行政類科 ※※※代友人口述內容PO文,榜首俺非行政類科 ※※※代友人口述內容PO文,榜首俺非行政類科 很重要,所以說三次 此文主要係詢問版上的前輩與先進(針對已考上一般行政、人事行政的大大)或者(8
[請益] 身障特考四等經建行政分發幫友人代PO ----------------------------------- 前輩們好 今年有幸考上身障特考經建行政職系 分發單位有4個6
[請益] 高考人事職缺選填請益各位前輩好,想請益有關填缺的問題, 因為名次排序中後,必須選填較多的志願序, 因此無法一一羅列各單位請教,故想先用單位性質詢問, 若這樣的選填方式不妥,煩請再予指教,謝謝大家! 類別:人事行政5
[問缺] 新北市政府市場處 科員職缺徵才機關:新北市政府市場處 職系:綜合行政 職務列等:委任第5職等或薦任第6-7.職等 工作項目: 1.主辦資訊業務、WIFI專案業務、公文管考、公務電話等業務。4
Re: [閒談] 廢物一般的約僱沒事做就把法規拿出來看 採購法 機關的組織條例 公文系統或是業務相關的系統的操作熟悉一下 或是上各機關單位的網頁 了解一下單位的業務 或是看一下最新消息 目前政策的方向4
[閒談] 所謂公認的涼缺被分發後很可能另增業務相關考試具體缺額業務公佈後(以一般行政為例),往往在問缺的網友們仁智觀點回答中 ,可以歸納出有某些公認的涼缺。不過公務界情況好像不是那麼簡單能有涇渭分明答案? 如果是全單位都是性質涼、同仁都很輕鬆,那麼人性上,新人菜鳥報到後一起涼,也還好 。一般事求人萬一出現涼缺,而首長錄用某已有多年公務資歷得來跳槽者(為何錄取的千 百種理由都不重要)那也另當別論。
[請益] 約僱人員未被簽約機關指派支援其他機關業請問各位公務先進, 約僱人員與A機關簽約並被派駐至B機關執行A機關指派之業務。若B機關交辦(非A機關交辦)其他業務予該約僱人員而發生意外造成傷亡,請問有無相關法規依據可進行撫卹?應由哪個機關進行撫卹? 謝謝!! -- Sent from nPTT on my iPad 9.7-Inch 6th Gen (Wi-Fi Only)X
[問題] 煩請板主幫忙刪除本文,是誤波煩請板主幫忙刪除本篇,是誤波文 ※ 編輯: expectations (182.234.99.5 臺灣), 02/08/2025 01:43:59 ※ 編輯: expectations (182.234.99.5 臺灣), 02/08/2025 01:45:36 噓 cityhunter04: 水桶去嘍….敢刪內文! 02/08 09:49 → ALEGG: #1dfa5Uev (Salary) 02/08 12:23