Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊
※ 引述《mangle (mangle123)》之銘言:
: ※ 引述《lzcdlcf (旋)》之銘言:
: : 最近聽到做人資的朋友提到公司開掉不少薪水比較高的主管,
: : 但因為少子化問題發酵,今年畢業季新人面試業績掉蠻多的,
: : 加上8-90後的年輕人超容易陣亡,
: : 明年他們人資會建議公司以減薪代替資遣,
: : 新人的任用上也會破天荒找70後的人來面。
: : 這波現象對資方應該有傷到,
: : 人資他們都在調整策略。
: : 不過,這個是針對大公司,
: : 大公司每年開人跟進用都有KPI跟固定的限制。
: : 小公司的話應該沒差吧?
: : 其他像學歷/性別/婚姻狀況等,這個好像該篩的還是會篩。
: : (這種政治不正確的事老實說還真的會篩)
: 基本上大家都對枝微末節來討論,不太清楚少子化對整體社會的衝擊,而少子化針對不同切入點會有不同影響
: 首先較低薪工作和小公司會面臨缺人和生存危機,一方面台灣本來來各個領域都有不少小型公司在維持產業運作,勢必會面臨一波淘汰潮,所幸近十年的無紙化降低了人力需求,但不代表不缺人,不過按照台灣少子化趨勢演進,各行各業會有一波生存競爭,生存下來的會聚集較多資源與市場,然後就會有抬高商品價格的問題,但這是後話
: 再來各行各業普遍低薪,本質是金融問題,但然也包含部分產業是否競爭激烈與產業性質關係,不過台灣整體薪資所得與物價房價車子的失衡比例,算是全球前面的,也就是工作越做越窮,大家都在窮忙,主因還是金融問題
: 至於大公司就不太影響,首先台灣大公司客戶來自海外,薪水高、穩定,較吸引台灣人才人力,所以大公司,尤其科技公司,除非台灣接近到無子化,基本不太大影響
: 但你是做內需市場的話就慘了,首先人口越少,勢必你的客戶就越少,你商品賣出的量就越少,並且隨著老齡化,消費力衰落,市場的競爭力就越差越沒活力,外商就會開始撤資,然後台灣本土商品就會越來越沒競爭力,又會被更強勢的外商打敗,造成台灣整體內需性的產業毫無競爭力的負面循環
: 各位回顧天母商圈和西門町,還有台北原本的不少國際服飾旗艦店,不少店面關了就不回來了,除了租金問題外,更是台灣整體消費力其實並不高,真正花錢不少軟的還是少數
: 再來我說說少子化真正最危險的問題,就是台灣債務無法支撐,首先快破產的勞保年金,很高機率各位以後都領不到,就算領到台幣也早大幅貶值,你的錢也會變成廢紙,而我接下來會告訴你為什麼
: 主要是年輕人的工作總產值是降低的,畢竟就少子化嘛!這很好理解,因此政府會怎做!?
: 首先政府會大量印鈔來綁樁酬庸並圖利自己人(現在政府在做的事),目的是為了把貨幣流量注入到社會裡,強制製造經濟指數,並提高稅收(看看這兩年稅務超收花招),笨蛋才會覺得政府好棒棒,這些都是金融操作賠掉你的未來
: 因為大量印製新錢比較便宜,可以償還過去比較昂貴的舊債,這也是國家追求GDP的原因,而勞保年金也是,政府把大量的錢灑入市場,拉高整體薪資水平,也可以較好償還勞保的負債,但後果就是貨幣貶值物價上漲,尤其是基礎民生消費和金融產品,例如房子
: 畢竟台灣整體是錢變多了,但這紅利卻不會讓廣大領勞動薪資的人獲利,各位回頭看30年前大學畢業生薪水三萬 月花費5000,現在大學畢業生薪水還是三萬左右,但月基本開銷20000以上,各位有沒有想過為什麼?
: 到現在薪水四五萬,也沒有三十年前生活的餘裕,主因是我們都在幫忙償還資本家的成本、上一代的年金與政府的負債比。例如換了好幾手的房地產,炒高成數千萬,勢必成本轉嫁到房客身上,以此類推轉嫁到各行各業身上,造就窮忙的核心之一,這些都是金融操作
: 本質都是少子化下,政府想要靠金融手段稀釋或延長債務,造成貨幣貶勢,物價上漲,而錢變便宜又會推升房價暴漲,但現實是80%以上受薪階級不會在這過程中獲利,即使薪資提高了,生活成本上升更高,反而成為被壓榨的一方,你的利潤被償還到其他地方了
: 最後我總結少子化長期帶來的問題,首先產業競爭力勢必下降,內需型更是明顯,但出口導向也沒多好,是基礎能量的問題,一旦出口產業競爭力衰弱,就是整體潰堤的開始
: 再來是債務拖垮年輕人,這債務是各種年金,甚至扶養比,也包含一堆年輕人被更多的老人綁住,太多老人使社會無形有形成本增加
: 然後就是大貶值時代,政府必須不斷稀釋債務,靠印錢、拉高商品價格,也拉高薪資,但薪資絕對比成本上升慢,因為貨幣貶值輸入通膨,民生消費會變得昂貴
: 上述問題都會更加強少子化,因為適應不了社會的人更多,無法產生後代,因此人口更是萎縮,然後惡訊循環,政府現在解決辦法就是炒作仇恨,或花更多錢鞏固自己圈子
: 例如一堆人寧願探討支不支語,卻對自己國家毫無理解,我會花兩小時廢話打沒什麼人會看的文章,一堆人卻只會看刻意醜化別人的新聞自慰自嗨,這就是台灣現狀
很高興有人願意花費這麼多時間撰寫一篇有架構的文章。
我以前念經濟學的時候,就常常看到作家會說『經濟的基礎是勞動』。
在遠古社會人類還沒開始使用貨幣的時候,人們的經濟活動是以物易物
,而要生產出物就必須要有勞動。所以經濟的基礎是勞動這件事情所言
不假。
我目前在看投資標的的時候,一定會注意該投資標的是否有足夠的勞動
當作價值的基礎,避免自己買到不穩定的資產。有些資產像是虛擬貨幣
這種東西,我很難想像它背後有多少勞動價值去支撐它的價值,因此我
從來不買虛擬貨幣。這是題外話。
既然大家已經知道經濟活動的基礎是勞動力,那大家應該也要能夠推論
政府不會放手讓少子化繼續失控下去。我大膽地認為台灣在未來會放鬆
移民條件,到時候台灣會變得越來越國際化。事實上,現在台灣政府有
所謂金卡計畫,目標就是要吸引外國人才來台灣。
此外,所謂的雙語國家政策似乎也是為了將來台灣國際化預做準備。
這一切的根源似乎都是因為勞動力不足。
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老實說…我覺得台灣政府仿造走美國金融資本主義和古典自
由主義的國策,不知道是不是好事,也就是勞動力完全靠外
來人口補充,也不打算根本解決少子化問題,但我們不是歐
美,地緣政治條件是接近完全悖論…..恐怕實際效果大不如
政府預期
台灣菲律賓化也不錯,至少可以輸出勞工
怎麼可能找不到勞工 台灣是全球第20大經濟體 平均資產世界第
五 全球70億人有多少人收入比台灣低的 少說50億八
1.吸收移民 2.輸出勞工 兩個解法必定是1
台灣除了薪資有競爭力以外,主要是人口量體在東亞東
南亞算小,要拿外籍勞工填補只是政策開放與否的問題
。再過幾年以後就會發現少子化的影響比大部分人預估
的小很多
更何況經濟模式從來不是靠內需。內需產業式微也對國
家產值不會有過大影響
要解決少子化 現在每對夫妻全生10胎也得花個幾十年
引入外來勞工是必須會做的
至於政府是否有心要解決少子化 我們這代操碎心也無
繼於事Y
沒有少子化問題,只有老人太多問題。
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首Po最近聽到做人資的朋友提到公司開掉不少薪水比較高的主管, 但因為少子化問題發酵,今年畢業季新人面試業績掉蠻多的, 加上8-90後的年輕人超容易陣亡, 明年他們人資會建議公司以減薪代替資遣, 新人的任用上也會破天荒找70後的人來面。20
砍一堆主管 , 面試進來的人又少還留不住 ,還要減薪 你們公司是人太多了哦要這樣搞 : 新人的任用上也會破天荒找70後的人來面。 找70後叫破天荒 ?最多也不過40出頭為什麼你們公司這麼排斥 ? 怕能力強壓不住 ?怕有經驗會臭幹前輩 ?怕薪水高付不起 ?16
以前七年級叫草莓族 現在八九年級應該叫果醬族了吧 真的超容易陣亡的 要用愛與耐心去教導 不能罵 把他罵跑了上面比你還緊張 因為現在少子化 應徵的人根本潦潦無幾 也不用什麼筆試了啦 有證照 大學畢 基本上都會錄取3
本魯是台灣最大的嬰兒潮世代(65年次-74年次) 剛出社會時,因為數量龐大的年輕勞動力,對勞動市場產生排擠效應 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人,造成一堆中老年人失業 面對這種社會現象,只能警惕自己,希望以後不要有中年失業的問題 多年之後,赫然發現我們這一代只會低薪,但不太會失業71
基本上大家都對枝微末節來討論,不太清楚少子化對整體社會的衝擊,而少子化針對不同切入點會有不同影響 首先較低薪工作和小公司會面臨缺人和生存危機,一方面台灣本來來各個領域都有不少小型公司在維持產業運作,勢必會面臨一波淘汰潮,所幸近十年的無紙化降低了人力需求,但不代表不缺人,不過按照台灣少子化趨勢演進,各行各業會有一波生存競爭,生存下來的會聚集較多資源與市場,然後就會有抬高商品價格的問題,但這是後話 再來各行各業普遍低薪,本質是金融問題,但然也包含部分產業是否競爭激烈與產業性質關係,不過台灣整體薪資所得與物價房價車子的失衡比例,算是全球前面的,也就是工作越做越窮,大家都在窮忙,主因還是金融問題 至於大公司就不太影響,首先台灣大公司客戶來自海外,薪水高、穩定,較吸引台灣人才人力,所以大公司,尤其科技公司,除非台灣接近到無子化,基本不太大影響 但你是做內需市場的話就慘了,首先人口越少,勢必你的客戶就越少,你商品賣出的量就越少,並且隨著老齡化,消費力衰落,市場的競爭力就越差越沒活力,外商就會開始撤資,然後台灣本土商品就會越來越沒競爭力,又會被更強勢的外商打敗,造成台灣整體內需性的產業毫無競爭力的負面循環17
基本上大家都對枝微末節來討論,不太清楚少子化對整體社會的衝擊,而少子化針對不? : 首先較低薪工作和小公司會面臨缺人和生存危機,一方面台灣本來來各個領域都有不少? : 再來各行各業普遍低薪,本質是金融問題,但然也包含部分產業是否競爭激烈與產業性? : 至於大公司就不太影響,首先台灣大公司客戶來自海外,薪水高、穩定,較吸引台灣人? : 但你是做內需市場的話就慘了,首先人口越少,勢必你的客戶就越少,你商品賣出的量?2
個人見解是這樣子啦~ 台灣嚴重少子化對雇主有一個衝擊是 雇主會受不了年輕員工常常帶家長回診看病住院請假。 實際工時會減少很多。 舉例:X
你人在薪資版了 想必出社會好幾年吧 怎麼還會有這麼稚嫩的想法 要靠薪資追通膨? 現在社會19
近幾年台灣實質所得是下降的 原因是通膨高於薪資所得成長 資源分配不均問題更嚴重 民生相關的,就講食 基本上一個便當80漲破100的不少
X
Re: [問卦] 比特幣這麽不合邏輯的東西怎麼炒起來的每次看到這種論調我就知道 社會上還是有一群人不清楚貨幣的本質 無法用幣本位的觀念去思考問題 比特幣本意就是利用區塊鏈技術解決人們「信任」的問題 社會會運作的原理用最簡化粗略的方式來說 是利用人們的勞動力交換出來的「價值」5
Re: [問卦] 房貸餘額快破十兆了,真的不會出事嗎?我記得亞當斯密這位古典經濟學家,他的書〈國富論〉第一章就是在講勞動分工,在講經 濟的基石是勞動。勞動垮了,那麼建築在勞動價值之上的一切經濟活動都會垮掉。這個比 喻就好像地基垮了,大樓也垮了。台北101的基石肯定要非常穩固,才能夠撐起101這棟摩 天大樓。 我之前也有講過,如果兩岸開戰了,那在房地產會遭到轟炸攻擊的可能性下,房地產市價5
[問卦] 日本為何要讓貨幣狂貶,日本勞動力外流?因為貨幣狂貶,之前30年沒漲的日本物價,今年漲幅創40年來紀錄 逼很多日本人必須要出國當外勞 真的很諷刺,若不是日本人的外語平均能力不算高又很難適應外國生活6
[問卦] 關於缺工問題,經濟學家的看法?少子化導致勞動力供給減少,但是勞動力需求因為疫情放緩而回升,即勞動供給少而勞動 需求多,市場均衡價格(工資)會往上拉昇,這是經濟學上供給與需求模型的解釋。我不 知道為什麼還是有些業者口口聲聲說找不到人,這個答案不是很明顯嗎?企業主們在打的 算盤其實大家也都知道,就是要找外籍移工,那為什麼政府不乾脆就開放外籍移工可以取 得中華民國國籍之類的優惠措施呢?這不是很容易可以解決的問題嗎?2
Re: [閒聊] 為什麼少子化的對策是政府管制結婚?有點久的文 不過剛才看到,就來回一下 有關這個問題可以分兩個面向 o. 個人最優策略 o. 政府最優策略2
Re: [問卦] 俄羅斯靠什麼賺錢啦這要看你對於錢的定義是什麼 人類社會的經濟模式越底層的基礎價值越高 越高層的附加經濟價值越高 自然資源與糧食是兩個人類社會的基本貨幣 他們最大的不一樣是來自於 是憑空印出來的- 通貨膨脹是對窮人的掠奪 也是財富重新分配給有錢人的方式 以勞動換取金錢的勞工 不管是任何階層 因為貨幣的價值降低 勞動的價值也相對降低 不會、沒時間、沒能力理財的人
- 經濟活動本質是以物易物,貨幣只是代表每個人的勞動產出媒介。 演化到現代的經濟活動 包含了投機,也就是不勞而獲。物品的價值取決於每個人心中對 它的定義。 例如 坐等房產升值,投機者實質上沒有進行任何付出。 調升薪資下限只能說是沒有辦法中的辦法,最下策。 限制資本家剝削勞工,實質購買力 還是沒有增加。
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Re: [問卦] 麥當勞是不是被玩爛了?之前我也有相同的想法, 認為扣屎盪也應該有個限度吧, 這樣用機器取代本國勞力, 真不可取。 但最近想想....