Re: [問題] 前輩完全不想理我怎辦?
※ 引述《jpnldvh (雪乳肥宅)》之銘言:
: 剛換新公司快滿三個月
: 一開始問問題還會加減回答
: 一個月蜜月期過後整個原形畢露 連打招呼都不回
: 其實剛進來沒多久就意識到前輩是這種個性
: 所以也沒怎和他搭話
: 再說職場嘛 沒人有義務教你
: 主要還是
: 1. 此人超強 而且坐我旁邊 於職場氣氛於業務都想儘量打好關係
: 2. 試用期還沒過完 我怕被婊
: 我其實有點社恐 被這樣對待其實也不太敢搭話了
: 但我和其他人都能正常相處
: 沒印象哪邊得罪他 大概是我太廢吧
: 但我公司業務高度獨立 我炸了其實也不會害到他
: 而且其他資深同事他就正常態度 被針對感覺真的很不好
: 講老實話 不教我又對我沒好臉色看的同事我完全沒有要熱臉貼冷屁股的意思
: 可以就這樣維持現狀嗎?
: 目前看來雖然辛苦了點 但問別人一樣有答案 頂多就氣氛差了點
: 再說我社交力和臉皮也沒高到能改善這種狀態
先說不中聽的結論:你要想維持現狀,就不會來問了。會來問就是想改變
又不知道怎麼辨。想要又在那裝沒差是在傲幾點的?
這種口是心非,其實很容易惹到人。
原理:
人類社會幾千年了,早就有它一套,你不是第一個遇到的,只是它都簡化
成普通的俗語或者成語了,像是『沒人有義務教你』。它的原理是什麼?
原理是對方【不是有求於你】,所以他不必攢你的好感度。
知道為什麼古代學藝都要搞成拜師那一套嗎?學徒付出了一堆,換取師父
也相對有必要教學徒。現在不流行了,所以請付費學習,你花錢換取老師
教你,因為是一次性的,你未必能得到老師傾盡一切讓你學到奧秘。公司
更慘了,你什麼都不必付,公司就找一個前輩教你...... 請問前輩獲得
了什麼?請問前輩有求於你什麼? 你是替公司工作不是替你前輩工作,
前輩教你的同時你還可以領到薪水,你並沒有付出什麼代價。
這一個【勢】,是一個前輩完全得不到好處且必須要付出自己時間 VS 一
個領著薪水學東西且什麼都不必付出的後輩,誰有求於誰? 很清楚吧。
會熱臉貼別人冷屁股的,正是那些有求於人的。
除非你前輩的職缺就是新進教育、除非公司有給帶新人額外加給、除非你
是前輩的下屬並且往後歸他指揮,否則教你還得花他自己上班時間、然後
工作一分不少、又沒有從你身上得到任何好處、再加上不是讓你笑容滿臉
把他捧得高高的請教,我不知道為什麼前輩,要跟一個拿不出任何好處,
又表情冰冷的你打好關係?
你有什麼可以提供給他的嗎?都出社會了,就不要再以為友情都像學生一
樣單純了,社會人的友情,說穿了就是一種【利益交換】,你提供我需要
的、我提供你需要的,大家就是好朋友。反過來說,那種只拿不給是最讓
人沒興趣的,再一付高冷要人友善對待你的更惹人厭,不理你只是剛好。
因為新進VS前輩這個局,本身就是形勢比人強的一面倒,很多人懶得解釋
,最後才會變成『沒人有義務教你』。
建議:
都是出社會的成年人,就不要再把社恐擺嘴上了,那都你家的事,大家都
有自己的煩心事,沒人有必要照顧你心情,除非寫在法律裡的事項。職場
上,不管你自己怎樣,就是把職業笑容、專業態度拿出來,否則你最終就
是惹人厭的傢伙,如果是公職倒沒差,考乙做到退休沒問題,私企你很難
擺爛不被開掉。
人類社會幾千年,你不是第一個遇到職場新人困難的人,答案也是永遠的
那一套:笑容和態度。因為你什麼利益交換都提供不了,你唯一能提供的
就是新人唯一能提供的,同時它成本也最低。連笑容和態度都擠不出來的
話,又憑什麼要求前輩。
乖乖的奉上你那虛偽到噁心的職業笑容、配上懂得問對問題和快速學習的
專業態度,雖然老套,但它就是現今社會的新人最佳解。相較古代拜師、
花錢上課,在職學習的成本己經這麼低了,你還不情願的話,不如自己開
公司吧。至少,這個世界絕大多數人,都覺得拿低成本的笑容可以學到工
作上的眉角,可真是太划算了,因為大多數人都是這樣拿著笑容和態度去
向前輩求教的。
希望你不至於連這一點努力都做不到,雖然笑容的成本確實比上PTT貼文
高一些。
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你說的沒錯 受教了
其實也沒有怪誰的意思 就只是想徵求大家意見看哪邊能改進
有同樣問題的也來謝謝您QQ
搞不好前輩怕被你搶工作所以不願意教你
傳產常見,對公司來說就是放生一個新人跟著資深的學,學
的起來就用、學不起來就開掉換下一個
所以從前輩的角度出發,不是努力教會新人,而是被動當無
情的建議機器
製程跟業務類好像都是這種死活全看自己的腦,需要專案協
作的通常就會盡量帶人進入狀況
很實際的文章
樓上以前的中年轉職文也不錯
分析到位
中肯推。 業務量沒有減少, 薪資沒有增加, 新人出的包
算你的, 盯著他他還不高興, 耳提面命也不知道他到底
有沒有聽進去, 叫他寫也不知道他有沒有寫, 一臉的冷若
冰霜 又不會說好話.... 來個兩次我就心如止水了。
好文
中肯!
中肯到不行!! 社恐三小,到底誰不是
一堆特別自以為,做起來又漏洞一堆的特別討厭
真知灼見
外面也一樣,不是大團體要博名聲,小圈圈那種一次性幫忙
的朋友也很倒胃。
真的很中肯!
現在年輕人也很奇怪,一邊要兇人,遇到事情還要人家幫忙
,日常講話跟網路回文一樣白爛。這種態度誰要理你。
樓上我也遇到一個喔,後來她的部分閉緊嘴不教,現在就乖
乖自己處理,沒人教她...
這篇很實在,但現今,老闆跟前輩真的很多也很有問題,
有些很努力的新人,不太會交朋友,但是他們工作能力
很強是真的,但台灣的職場環境就是只要求你要會做人,
工作能力60分就好,唉
看來一出生就玩網路,講話跟網路一樣是年輕人常態了,
驕生慣養身手牌也是常態了,以前受幫助都會感恩很久,
現在都網友,交情也免洗化了,變得很淡薄。
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首Po剛換新公司快滿三個月 一開始問問題還會加減回答 一個月蜜月期過後整個原形畢露 連打招呼都不回 其實剛進來沒多久就意識到前輩是這種個性 所以也沒怎和他搭話15
原PO我跟你的情況超像QQ 也是 1.到新公司 2.前輩坐旁邊XD 3.試用期還沒過完1
原文43 那個我自己分享一下身為前輩遇過的狀況啊,因為職涯規劃提了離職,有位後輩就來跟我拿一些自己用得到的東西走,過程中第一次問了關於離職的流程跟跟簽證問題(因為我們在越南工作),我也照流程跟他講了相關資訊,其中還提到不管是什麼類型的簽證公司一定會收走。 後來我離職前一天又用私訊問我 「請問暫住簽證會收走嗎」當下就覺得上次對話不是解釋過了但是還是免強回覆 離職三天後夜傳訊息問我 「請問小藍卡會被收回嗎(小藍卡就是暫住簽證)」,當下直接火上來回他,最後只回了會,然後不要再煩我了。他還補了一句我只是要確認,我直接已讀不回。 所有有時候不要怪前輩啊,你自己先想過了不代表你問的問題是合理的啊。
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[問卦] 現在新人都沒有階級觀念嗎我自己出社會跟前輩交談都戒慎恐懼如臨大敵 一舉一動和一言一行都要思考再三 結果現在新人進門就沒大沒小 只會問前輩問題 把前輩當免費詢問處 卻沒有給予尊敬的態度5
Re: [請益] 菜鳥公務員對公務體系的3項疑問?我也是剛進公職5個月再多一點的新人 不過之前在民間有打滾一段時間 大概7年上下 問題1.姑且不論 2跟3沒啥稀奇的 民間可能更多只是你沒碰到 3.沒啥講的就廢物同事 職場到處都是 換到哪都很高機會遇到 你得學會習慣跟無視1
Re: [問卦] 為啥台灣年輕人被罵一罵就辭職了?: 這個我能理解啊 新人向專員索取業務上的資料 新人的用意可能是好的 比方自主學習 想早日進入狀況 這本來都是好事 可是老鳥想起 他當年跟前輩自主學習 想早日進入狀況時換來的就是