[問題] HR是不是需要高度專業才能上?
從23歲到現在32歲,做過業務、PM、行銷、客服、採購、行政、倉管等,但每次只要投人資,上面都寫要3-5年以上經驗,但每次在網路上看好像很多人資都是0經驗第一份就當人資,但我海投人資從來沒中過一次,連面試都沒找我去過,所以我就不斷思索人資是不是需要很高度的專業人才才能做的工作呢?
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08/31 12:14 人資一定要企管系才能做嗎?
※ 編輯: g13914 (114.136.2.153 臺灣), 08/31/2025 12:19:21nope, each employer wants its preferred characteris
tics 特質
台灣的HR大概是人都能做吧
人資進入門檻不大吧,但要表現好,除了基本的文書,很吃
個性及跟公司文化的契合度
例如公司重視員工教育訓練,剛好你的興趣也熱愛規劃教育
訓練或上台表現,就很契合
台灣有人資所沒有人資系 但台灣公司最不需要就人資
連清潔人員都更重要
基本上就是主管面試+老闆面試 這樣就好ㄌ
你的問題是職涯太混亂,沒有人知道你到底想做什麼,而
且每種職位的時間都太短,又沒累積到什麼經驗
人資就是熟悉公司系統就好,還有勞基法之類的,也不知
道是要多嚴格徵選
找獵頭幫
面試久了就知道人資很多連禮貌都不懂
我之前面試遇過一堆老人 = =
大概連大學都沒讀過
不過也有的女中年+老年很會聊天
有幾家即使知道沒機會錄取了 還是跟她聊開懷
是屎
之前公司是私科大的+賣下腳的業務員組成的= =
後來都給阿姨招募啦 阿姨比較會聊
首要條件大學必須是念人力資源相關科系或勞動、勞工相
關科系
就我所知的入門磚是如此
若你想要往這方面走,看要不要去補個學歷
再去考一張乙級就業服務技術士的證照
應該對你要投人資的職缺有幫助
高雄科技大學也有人資系啊
你在開玩笑吧
人資會走到今天這樣,不就是因為阿貓阿狗都能做嗎
遇過的人資都一副晚娘臉,臉臭的跟什麼一樣,離職的時候
也很會補刀百般雕難
台灣的HR只會砍薪吧,外商比較有水準點
HR的績效就是砍薪水、獎金、福利= =
看哪個產業,一般中小型傳產你沒經驗難,多投28K練等看看
很後勤缺都這樣吧,連IT投中小型也只看經驗跟年資
太老的不要 人資當然要找漂亮的
外商人資好一點 中小企業人資根本沒用
台灣中小企業太多 人事助理當自己是專業人資 但
又沒專業性
我之前學生剛轉大百貨人資成功..前面2年經驗(不相關
阿薩布魯的科系都可以去當HR
阿薩布魯的科系都可以去當HR
我大學留美企管教授:人資就是負責訂下午茶而已
台灣公司最沒用職位的就是人資吧? 比打掃阿姨還不如耶
你想走人資只是認為是爽缺吧
本土和外商差很多
人資高專業??笑死
出社會至今遇過十個HR,大概只有一個不是趴帶
臉要是正妹才行~
以前有個國立人資相關畢業的同事,她很專業,卻也感嘆
台灣老闆不重視專業和人才,她每任一間公司就失望一次
無法發揮所學就算了,還常昧著良心做事,她超想轉行。
推43樓,沒專業的當HR,真正的HR丟去當打雜助理,無言
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