[問題] 通過面試後核薪通常需有多久的時間才會通
想問問版上有經驗的前輩及HR們
通常核薪流程會需要多久的時間？
上禮拜二面試後
隔天HR說表現非常好有通過面試
而且是第二次面試與總經理！
目前等待人資主管核薪中
核薪完成後會先電話跟我確認
相關的薪資證明和預期薪資第二關面試前都已經提供給HR了
過了一個禮拜還沒有任何進一步的消息
昨天下班前傳訊息給HR還沒收到回覆
猜想可能內部詢問中吧？
(禮拜一HR有主動打來請我補些資料 然後有提到還在等核薪數字)
核薪是人資主管自行決定就好？
還是還會牽扯到其他部門？
第一次面試時用人主管有提到說公司有時候行政作業會滿慢的
而今天又遇到放颱風假
估計可能會拖到下個禮拜才有消息
很擔心會不會這樣就刷掉了
有看過分享文說核薪階段也會刷人
但又有人說到了核薪就八九不離十
一直去問人資人家可能覺得被催反而扣分
還是說我需要打個電話給用人主管問問？
目前焦慮中不知道該怎麼辦
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下周三再問一次 沒回就當沒有offer
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P大我該直接打給HR還是用人主管問啊？
推
下週問HR，通常公司越大流程越久
推
問人資…每間公司都不一樣怎麼回答？
推
我當初面試完的當晚收到核薪通知，到拿到offer等了兩週，
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給你參考
推
想問就問，有禮貌的問都不會怎樣，都過二面了，不會因
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為你有禮貌的詢問而被刷掉的。真要建議的話，就是等，
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所有的確認都不會讓你後面程序走的更快，除非你跟他說
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你有另外的offer同時在評估，要一翻兩瞪眼
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Re: [討論] 為什麼主管不能直接說你值多少錢?噓 DrTech : 薪資一直都不是用人部門主管訂的啊 05/15 17:52 第一關: 面試你的主管: 我覺得你很適合這個位置，但是薪資不是我訂的 第二關: 面試你的人資:你的薪資就是這個數字，能不能接受?X
Re: [面試] 光寶科超雷面試經驗國內很多公司都是用年資去算薪水 不是你提供你上一家薪資多少 他們就會往這個數去增加 而且很多面試者也會報高當前的薪資 除非你會的很稀缺（我自己是沒見過）
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?# 先回標題: 不是 親身經驗, 原本月薪 X A公司: 我跟HR說 "請不要低於現職" --> HR核薪 = X - 20% B公司: 我跟HR說 "依公司規定就好" --> HR核薪 = X + 25% # 辦法: 拆情況