[問題] 到職一週就離職怎麼做才得體？
小弟剛到職一週
同事跟主管人都很好
但公司大部分都女性佔了7成
開了幾次會之後
發現女主管們開會真的很犀利跟直接
感覺職場鬥爭應該是這的常態
然後這週五收到了心中Tier 1的口頭offer
讓我想下週拿到正式offer就提離職
但因為已被加到好幾個群組裡了
有需要說聲謝謝大家的照顧嗎
還是安靜離職就好？
請問大佬們這情況提離職怎樣比較得體？
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※ PTT 留言評論
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https://www.ptt.cc/Salary/E._rInMzfAWnaw※ 編輯: ohtani1717 (101.12.17.203 臺灣), 10/22/2023 11:35:36
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一週的新人根本沒人記得，直接講不就好了
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照公司流程跑離職，寄email通知大家，退群組
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這樣有很難？？
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直接說找到更好的工作
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直接說，丟離職單
推
不用想太多
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人家可能連你名字都還記不起來 不用想這麼多
推
早點走反而好 就是跟主管HR講清楚 態度好點就好
推
告知後流程跑一跑就好了
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每間公司都常有的事
推
照流程走，群組默默退就好
推
才一週 很多同事根本還沒記得有你這個人吧 默默走就好了
推
默默
→
才一週。默默就好，別浪費別人時間看你訊息
→
沒人記得你
→
安靜離職
推
這種狀況跟同事應該也沒多少交流吧，群組講還會想你誰?
推
翻群或把你自拍照換成群組圖片
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照流程主管講一下帶你的人照會一下就差不多了
推
沒人記得你
推
直接退就好了 離職感言沒人會想看
推
除非你是老闆，不然沒人在意
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你把自己想的太重要了 根本沒人在乎
爆
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