[問題] 拿了紙本Offer,提離職了之後被砍薪水
好奇詢問一下
小弟深知Offer拿到之前都是假的,所以拿到Offer確定薪水後才離職
故事是這樣
公司要求我提供薪資單,我也提供了反正我沒騙人
但公司看了薪資單說,既然我原本只有領這樣
那他沒辦法給我原本說好的薪水,於是砍了Offer10%多一點的金額
阿幹但你給這薪水我就不會跟原公司提離職了啊...
請問小弟有什麼辦法維護自己的權利嗎?或是雙方各退一步下台嗎?
還是是我誤解了,拿到Offer也是一點法律效力都沒有呢?
我一直以為拿到Offer就不會被搞,想不到還是遇到這種狀況
真的蠻錯愕的...
--
1.直接撕破臉開吉2.直接不幹3.邊做邊面試
告他啊
告成的話大概會得到什麼呢 告也是一番成本啊..QQ
真的是垃圾公司...
很大間欸!超傻眼的
要告啥?
如果回不去原公司 就去新公司擺爛
好哦感謝
然後一邊找工作 當成領精神損失
不管怎樣作幾個月就閃人
什麼智障公司
真的蠻扯的
我聽起來你的offer就沒有紙本(不奇怪 不怪你)
有!我有拿到Email錄取通知,上面也有載明薪資
同6樓,吞不下去就邊作邊找
好哦!感恩
看不太懂?那之前他答應給你高薪資的條件是什麼?
沒有啊,我就說我上一份年薪多少,這一份希望年薪多少這樣
※ 編輯: Arnol (223.138.243.3 臺灣), 03/12/2021 12:26:44 ※ 編輯: Arnol (223.138.243.3 臺灣), 03/12/2021 12:27:53勞工沒同意就減薪可以去勞工局申訴
太扯了,找勞工局問問看?順便繼續找工作吧,就算贏了
進去大概也不可能好過,至少讓下一個人不會再被搞。
也是啦 這一定是爛公司,感謝開導
※ 編輯: Arnol (223.138.243.3 臺灣), 03/12/2021 12:30:08跟人資說沒按照紙本所列發放薪資就去勞工局申訴
直接公布公司名稱
只能跟勞工局申訴看看囉
應該是你先虎爛原公司的薪水在先吧
回應一下這部分,我跟公司講去年年薪多少 也講我希望的年薪是多少 要是造假怎麼敢拿薪資單交出去呢
我覺得該讓大家見識一下這間公司的名字了
如果真的談不攏的話...畢竟我離職已經提了 沒收入壓力很大的
樓上H大說的唬爛薪水,我覺得很難界定
告他囉
阿如果我公司今年特別好 發5個月,那不就跟原訂談的
其實爭議也確實在於年終獎金上 但我舉個例好了,台積電工程師難道薪水只能算底薪×12,都不能算分紅跟年終嗎?
不一樣嗎 那算不算唬爛?
趕快找律師 不要讓爛公司欺負勞工
沒工作沒新鮮收入還要花錢找律師QQ 摳連...
※ 編輯: Arnol (223.138.243.3 臺灣), 03/12/2021 12:42:02 ※ 編輯: Arnol (223.138.243.3 臺灣), 03/12/2021 12:44:57我是認為,我開給你我要拿到的薪水,你能接受就用我,
不能就算了,跟上一分薪水有什麼關係
問上一份薪水,就代表妳沒那個能力評估我的價值而已
是啊,而且你不能給那麼高或你有但書你先講啊!?我就繼續消遙自在就好了..
法扶律師呢
我問問看感恩
建議回信說明不同意減薪,還是會如期報到,請公司一樣給付
當初談好的月薪
好像是不錯的方法!
有夠雷 爛公司 可以申訴
打電話問問看對錯
※ 編輯: Arnol (118.170.107.172 臺灣), 03/12/2021 12:59:48沒誠信的公司還需要待嗎...太扯了吧 直接檢舉找新工
作比較快吧
為五斗米折腰 想說先確認看看是不是自己的問題..
同ROOQ大 寄信說不同意 且已蒐證 要開除就提告
這公司也太爛了吧...直接找新工作吧
ok 勞工局說沒有違反勞基法 只能走民事訴訟囉 跟大家分享一下
※ 編輯: Arnol (118.170.107.172 臺灣), 03/12/2021 13:17:29沒拿到正式 offer 不要提離職.會這樣的公司也很鳥.
我還蠻好奇的,所以你們都是跑到公司簽了合約才提離職嗎? 不是對方Email發過來上面寫明薪資報到地點報到時間職位職稱就離職?
我拿到email offer了啊,而且他到職日也只壓一個月給我,只
好建議大家工作合約簽下去之前別離職了
太扯
進去擺爛阿 香蕉給你就裝猴子吧
你有簽同意變更薪資變低的相關文書嗎?
什麼垃圾公司
如果沒有就開心了,第一個月的薪資表+offer!
直接捅到勞動局去
沒有 還沒簽
當然你在面試的時候,沒有謊報薪資等證據被留存的話
那就拿到薪資表,問hr ,取得信件證明
搞到勞動局後,開104,公司佛心發紅包,不拿嗎?
樓上這個好像蠻屌的 XD 唉 真的是被搞了
而且你換工作面試時還名正言順可以再加個幾%去面試
問你為什麼前一家公司工作時間那麼短?直接說,公司
給我的錢跟offer上不一致,還短少很多,無法養家
可以私哪間嗎
唉 缺錢是病啊 撕破臉再來公布吧 抱歉抱歉
勞動局只關心你薪資有沒有超過基本薪資而已
不會管報到前與報到後的差異
啊,後面原po有說了
就我電話裡的理解 報到前後的差距他們會管 但還沒有報到
太傻眼了吧...希望有後續
通常不是報到後才會提供薪資單?
可以提示哪家公司嗎
不過新公司核薪不是也會要你提供薪資證明?當然用前公司
薪資做核薪是HR能力不足
幫高調 扯
也太沒品= = 記得更新後續
email offer有法律效益吧 不管妳簽名回傳了沒 你先簽名
回傳原本的offer 調薪那張不要簽
會討價還價的公司進去也不會好過...真是太哭了
天哪這公司也太過分,支持公佈名稱,不能的話也希望講
個大概位置好避雷
哪間啊?核薪之後還改真是秀下限
哪間啊 能私訊?
有紙本offer是可以 公司的,但我想那間爛公司你也不會
想待
吉下去就對了
公布名字了啦 好奇哪家
打去問最準這裡真的有告過的沒幾個
感謝大家回饋,小弟真的不太有錢,有進展再來更新分享心得.
..感謝!
認真說
反正勞工吃虧
也不敢上網公布公司名稱
公司騙到賺到
沒騙到也毫無損失
沒錯,為五斗米折腰。
台灣不少公司沒有核薪的專業 喜歡用前薪當標準
不騙你是不應該
所以不少人資在社會上被看不起其來有自 (不是指這篇
高調 想知道是哪間
不是台商 XD
哪間
幫高調 沒水準的公司誒
不要妥協,給他好看
太不合理了,如你所說的大公司跑核薪應該是很麻煩又很正
式的一件事,都核出來發你offer了還抽掉重跑?
真的非常奇怪
這哪家這麼不要臉。Offer都寫出去了還改
告
公佈啦,欺負人?
就算到新公司,也可以開始找工作了。這不是好公司
對啊還是找別的工作吧
對方違約所以你可以取消報到,然後跟原公司說,
經過幾天慎重考慮,想給自己一個機會,繼續再試試看
然後趕快一邊繼續找新工作。
另外,E-mail通知不是offer,上面沒有蓋公司印章
公司可以凹說這是HR個人行為,不是公司同意的。
去告還沒報到的公司是傻了嗎,那薪水恢復原本談定
的水準,你還要去上班嗎?比較實際的做法,是跟對方
HR明說,你是因為有這個調薪幅度才有誘因跳槽,你
目前還沒辭職,如果對方覺得你不值得這個價格,那
這次面談就當成沒這回事吧。
我已經提離職了 XDD 真的蠻幹的
不敢講公司名字, 活該被欺負
不急啊,等塵埃落定確定沒戲再說
白紙黑字 就告
奇聞共賞,求公布公司
撤回離職啊,提了但還沒跑完流程就是沒離職
這我還真沒想過,不過畢竟一個禮拜多,公司已經在面試新人,好像也通知一人來報到了
在面試的時候 不就問過你上一份工作的薪資?
10趴很多欸.....
到新公司擺爛阿,抱著公司爛我更爛的心態會過得很舒服
跟霸凌一樣 你用我我就幹爆你
沒戲就只好互相傷害啦,有錢賺我就忍著點
offer指的是有蓋公司章的正式聘僱合約,不過就算是那種
合約公司一樣有免責條款可以反悔。到職前都是假的
到職沒有離職證明要怎麼到職啊?你這不是強人所難嗎
哪間公司啊?
不是台商XD
台灣hr素質有夠低落 沒辦法評斷一個人的能力給薪 只
好看上份工作
我覺得你這樣核無所謂,但不能先發了Offer再改價格吧
好可怕QQ
世態炎涼 QQ
※ 編輯: Arnol (111.83.191.34 臺灣), 03/15/2021 10:42:29 ※ 編輯: Arnol (111.83.191.34 臺灣), 03/15/2021 11:44:46相信我,我建議的作法是最合規合法的,
還能讓公司賠你錢,就是你要委屈一個月而已
紙本上有寫薪水嗎?
有 職稱地點薪水都寫了~
K大感謝你! XD
同意K大的,反正這家妳也待不下去了,倒不如好好利用成為
下一間公司跳板的薪資,並搞一下未來的新公司
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[請益] 留在現職或轉職各位年薪三百萬前輩們好 小弟請教一些建議 是這樣的 我在一家不小的科技公司任職約五年 (不好意思先不透露名字與職位) 年薪大概跟台GG 32級工程師差不多21
[請益] Offer 請益各位年薪百萬前輩好 小弟32歲,四中化學學碩畢業,在傳產有五年的工作經驗。鑑於舊職薪水不高,因此想往科技業發展,目前拿到一個Offer 1. 公司:Dram 廠 (非光光) 地點:新北16
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[請益] 報到沒多久.但手上又拿到更好的面試職缺如題 小弟最近在找工作 面上了一間還不錯的公司 近期人資通知錄取 之後會再打電話來核薪and確認報到時間 這間面完覺得老闆 風氣都還蠻喜歡的 但是我下禮拜還有一間面試 這間薪水可能又比原本這間多 然而第二間面完再等結果可能8
[討論] background check完成前可以先提離職嗎已經拿到紙本offer了 目前未來公司委託第三方做background check 已經提供需要提供的資訊過去但是要3週時間 算了一下報到日期差不多也該提離職了 雖然履歷學歷都是真實的也拿到紙本offer- 洨弟預告離職天數為20天 最近收到了新工作的offer 報到日是2/1 目前的公司是五號發薪 所以年終是1/5連薪資一起發放對吧?