Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意
這種狀況久了就習慣了。不知道原作者是不是剛出社會工作
我換過很多公司多少都會遇到這種的,一開始心態跟你很像。但這幾年已經不太會在意這些事情。工作嘛,只要自己做的順順利利可以下班就好。如果你因為這樣就要換工作的話你能保證下一間不會有類似的狀況嗎?
至於教新人這種事情,前面幾篇都有提到別人沒有教你的義務。只能自己趕快學起來,不管對你還是其他人在工作上順利就好。大家都是出來賺錢混口飯吃而已。至於別人要針對你還是怎樣就隨他去。只要不會影響到你工作或是上面要你交辦的事項就好,不要把自己搞這麼累才是真的。沒辦法就只能換工作吧
我這邊剛好就有一個,我這邊是央廚,但實際上就跟工廠上班很像,那個人上面叫他怎麼做他都有理由跟上面的回嘴。搞到最後除了外籍移工之外台籍的沒一個想跟他做事,不然就是把他調到別的地方做事到下班(就是不想看到他)。有個新來的也是被他搞到受不了但跟上面談心後心態就比較釋懷了。我自己是這幾年心態改很多,在那種工作環境下不要有太凸顯個人特色倒是真的,上面叫你做甚麼就做什麼反而比較不會被針對,有時候不小心做錯上面對你的態度也不會太差(那個人就算做錯了一點小事就被上面罵得很慘)
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推 roy1123:聽說把住址打出來會變米字號呢 我住***************** 02/18 13:54→ hopeofplenty:測試一下 ********************** 02/18 14:17→ tddrean:*****************真的耶 02/18 14:25→ Kovan:***********怎麼打不出地址! 02/18 14:28→ jimmy00102:台中市西屯區四川東街33號 02/18 14:50→ jimmy00102:幹!!!! 02/18 14:51
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那同事這樣怎麼還可以待到現在?
臉皮夠厚、毫不在乎的就繼續待啊
而且這種還不走的不是出去年紀太大沒人要就是只想
待到退休。反正他有領到錢就好
笑死...怎麼不說其他人抗壓性低/玻璃心或主管不作為
我的意思是主管怎麼會留這樣的人到現在?
推這篇
主管留人很有可能,有些地方不是看做事在留人,而是
看心情==
大概找不到人吧 你放他走就少一個人力
那就別怪職場總是有這種人 再怎麼義憤填膺都沒意義
因為正規要資遣很麻煩,多一事不如少一事
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首Po畢業後找了一份工作,到目前為止做了快半年, 這也是我出社會以來第一份業界的工作, 剛入職幾天公司並沒有對我做任何相關的訓練, 在讀了幾天的文件後隨即上工。 就在試用期期間,工作上需要跟同事接觸時,19
職場上遇到這種人很正常 同下面推文說的,社會上的人百百種,你不可能讓所有人都喜歡你 你沒做錯任何事情,不需要離職 就算你今天逃避離職了,下一份工作還是有可能遇到這種人,永遠沒完沒了 首先原PO心態要擺正,大家都是打工的9
你還有文件,我剛進公司什麼都不知道也沒人教我, 有文件可以快速上手,沒有文件你就照自己的方式做, 反正有人有意見再調整,我倒是因此在公司擬了很多SOP。 首先我覺得一個心態要了解沒有人有必要對你友善, 畢竟對大多人來說,教導別人工作是一種「額外」的工作,19
小弟逆風反過來講個點,原Po有沒有想過或許自己在工作上有些地方需要加強,舉個例子 : 我一個朋友在公司也老鳥了,最近新入職一個應屆生,那位弟弟跟你很像,也是被動/慢 熟/超有禮貌,但他現在跟你一樣被我朋友各種不爽,我想他跟你一樣也疑惑,為何處處 被針對?如果我們單純看表面一定覺得我朋友就是個機歪老人6
目前這系列的文這篇比較接近我認知的情況 我自己蹲過傳產,很多土性仔、重經驗看輕學歷的那種 也蹲過很開明的辦公室,很吃重團隊和諧的遊戲業 我只能說犯錯這件事可大可小,原PO「只講」犯錯被主管大聲之後再被摸頭 對這件事我自己是持保留態度的4
的確老鳥沒義務帶新手然後新手就死在面前 事實上公司都有明定工作守則 有的會透過內部訓練上課建立基本工作知識 有的就是用老鳥帶菜鳥的模式。 後者多的是老鳥不知道怎麼去帶,然後放生在那邊
爆
Re: [討論] 學歷很好不愛加班 在科技業混得下去嗎我學歷就差不多你說那樣吧 沒事的時候每天9-6點 有事的話也是9-6點 不過回家會邊做家事邊連線回公司處理事情 (大概一年遇到個三四次吧28
[求助] 為什麼我會有這種心態?我們公司來了一位新人(女生) 基本上就上班就好同事 下班不認識 外表也不是我的菜,也並沒有要追的意思 所以也不會刻意找她閒聊互動之類的 然而我另一個男同事 偶爾會找她閒聊1X
[問卦] 衛生所的態度是不是反應公務人員的心態以前也有打電話詢問過衛生所 也是很慵懶的態度在處理 你問某某事喔 然後就幫你轉接給其他分機 然後因為太多人在等 又斷線 你下次再打進來 他還是會幫你轉分機 XDD 簡單來說 能少一事 是一事 反正上班時間能踢皮球先踢(說好聽點是各司其職) 但你千萬不要影響到我的下班時間29
[閒聊] 業務都怎麼調適工作心態小妹是一名傳產業務 每天都要面對工廠端跟客戶端 廠內的風氣愛互相推事情、放冷箭 要有人討好廠內才肯做事 老闆都看在眼裡但也採放任態度,反正事情有人做就好6
Re: [請益] 啥都不會怎辦直接上班過程學就好 不懂問前輩 問主管 還抓不到原理就先照著做 有時間再慢慢理解 先求東西準時產出 做錯就再修正 被客戶主管同事罵就給他們罵 經驗學起來 下次遇到類似情境 經驗會直接教你怎麼做 聽過一句話覺得很好 經驗就是你的老師5
[抒發] 完美以前我很追求我自己所堅持的完美,不滿意就請配合的人改一下, 如果改了還是不滿意就我自己來,然後搞到自己很忙, 自己改好了滿意了, 跟你配合的人可能會覺得你的設計也不怎樣, 不爽你要他改來改去最後又不用。 你送出去你堅持的完美,上面可能也會覺得不夠好要你再改,X
[問卦] 同事的心態很不上進怎麼辦同事一下班就去聚餐跑健身房 感覺很閒 好心叫他一起研究一下別的案子的程式碼 他說跟他的案子沒什麼關係就愛看不看的 去跟老闆說老闆也說沒差他在忙別的案子沒什麼關係3
Re: [問題] 新鮮人被資深同事冷落問題這是正常的,上班是同事,下班不認識! 我是你的同事,但我沒義務要教你任何東西 你不巴結一點,誰要理你呢? : 我一開始不想管 就專注在自己的工作上 : 可是隨著新的業務增加