[問題] 免洗職缺主管交代急單隔天要完成
大家晚上好請問 是否
大家有遇過這種情況就是
免洗職缺然後主管交代下屬急單
隔天要完成
但是隔天下屬請假
第三天去公司卻發現事情都處理好了
但是發現主管跟其他同事臉很臭
是不是代表請假的下屬
黑掉了呢?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.166.63 (臺灣)
※ PTT 網址
→
都說是免洗了 是怕什麼
推
你484就是那個下屬
推
免洗不就是越黑越好嗎?
推
免洗有沒差,反正離開都會被嘴,做的好也只是有好印象
→
又沒差*
→
在垃圾公司黑掉又沒差,好奇是什麼垃圾主管不知道自己下
→
屬休假
推
免洗職缺沒關係啦
→
都說免洗了 薪水領得到就好
噓
整天洗廢文難怪是免洗的…
推
洗一洗又是新的
推
放心啦 表示有沒有你都沒差
25
[討論] 隔天請假。用Line通知主管會不禮貌嗎不好意思請教一下 下班後身體不舒服想要隔天請特休在家休息 如果用Line跟主管及代理同仁說明 請他幫忙請假 大家會覺得不禮貌嗎?20
[問題] 已經滿人了又開缺?各位有遇過這樣情形嗎? 單位內已經滿員,而且每個人都有負責的工作,但是公司104上卻又新開要招聘相同的職缺? 我們是業務單位,每個主管都配有助理,還要招人很奇怪,而且平常交代工作,一點都沒有要人走的感覺,同事也沒有離職頃向。 各位知道公司在想什麼嗎?謝謝。 -----13
[閒聊] 公主同事與雙面主管故事起源一位公主同事與雙面主管 在雙面主管還是工程師的時候 對公主同事相當不滿 因為公主同事常常推事情 前主管交代的事情會頂嘴回話13
[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,6
Re: [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」本人在公司為基層主管 每當發生類似的事情,我都大家說 我:不要去怪請假的人,該罵的是公司是資方,讓我們現場人力不夠,同事是夥伴不是敵人 請即假需要人COVER不是請假的人的問題,而是公司人請不夠不願意多請人 追根究底公司就是不願意增加成本少請人,明明公司賺了不少錢卻不願意分享,這樣的資方10
Re: [討論] 大家會故意讓主管嗎這不是主管不主管的問題 是人跟人之間的問題 今天不管是 下屬 vs 主管 同事 vs 同事7
Re: [閒聊] 邪教→ KasmirLo: 太常請假不會被革職嗎 02/07 12:47 看到科科說這個 讓我想到我自己跟前公司同事 如果公司是知名企業 不怕招不到人的話4
[問卦] 當主管後才發現做得更爛,會檢討自己嗎同事升主管三天兩頭罵主管 說很愛攬事情幹嘛不推掉 能力糟糕又只會給模糊的答案 等到原主管高升輪到自己當主管 卻發現做得更爛搞得上級下屬都不開心3
Re: [討論] 熱心幫忙,後續是不是就變成義務了?是^^ 要處理好也不是不行,只是要冒著被討厭的風險,畢竟有些人會覺得現在是你在推工作了。 我們公司有個事務是整個部門要團體執行的, 執行後會有一些文書作業跟歸納作業要處理。 一直以來我個人覺得我年資較長也比較了解各項狀況,我負擔多一點沒關係,直到有一天..