[討論] 請問這樣的履歷很糟嗎
今年30幾歲,分別在銀行、教育業、紡織業及電子製造業做過行政工作(法務四年多,總務(ISO)三年還有人資一年)
我想往總務的工作發展,有天收到某汽車總務庶務的面試邀請。
主管說他是會計師,開口便說年資的部分不要玩文字遊戲(履歷年資是104系統自動算的,我都還沒開口說話),又提到說至少要做三年多才算是穩定,覺得我的穩定性差,這樣的資歷等於我沒有意識到自己不年輕了,雖然講完後又說他說的不一定是對的,有提到他想要找個穩定性高的。但是又說我的條件算很好,因為有幾年工作資歷,學歷也還行,所以還是叫來看看,又提到薪水沒辦法像電話中談的那樣高。
其實我還有其他公司的面試邀約甚至有拿到offer(儲幹、勞安部門管理師要會ISO等等)但是這個面試主管提到穩定性的問題,總務經驗在紡織業海外廠兩年,在電子製造業總公司ㄧ年。這樣的資歷想要接下來繼續做總務真的是經驗不足且不穩定嗎?
我也有ISO的相關證照,請問版上各位前輩,這樣的條件穩定性是不是真的差?
謝謝
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話術,待三年多才叫穩定? 壓薪水的起手式。
因為想壓薪水,所以找了個藉口,有專業+證照應該還好吧
你的問題是專業跳很大,法務跳總務?
面試就來貶低你 你確定還要去被羞辱嗎
主管都想要員工做一輩子,但公司沒每年加薪,那誰
願意繼續待啊?
City大,其實我也覺得是叫去羞辱,只能說浪費雙方時間
當總務是配合新公司的調度,我也不能拒絕
職場PUA起手勢:年紀小嫌沒經驗;年紀大嫌沒衝勁、公司
換多嫌穩定性差;換少嫌經驗過於單一
最好25歲以下,並且10年以上的工作經驗
開不起薪水就先嫌ㄧ頓壓薪水
這種什麼職位都輪過反而有些很愛
你管他說什麼幹嘛?找工作就是找蘿蔔坑罷了
這種的就算面試上了我也不會去…
他只是想壓薪水
感謝對方,讓你連面試時間都省了
這種主管個性有問題, 面試說了不該說的話, 人有問題.
為什麼會想往總務發展...?總務感覺很難升遷
法務跟總務工作內容其實是有相關性的,有些公司總務部
門最高主管就是法務
話術 貶低你好砍薪水而已
這種主管 要是進去了你會很難受
話術騙騙年輕人,目的就是壓薪水
就是要壓低薪資而已
薪水給不到電話中談的高還想要有穩定性 XD,他乾脆
說他想要奴才就好,這種傻了才待得住吧!
a了一下ID,.....原來有印象不是我的錯覺
面試就不給好臉色的主管,進去也會很慘!
你只要記得穩定性差也不關他的事
通常會在意這種事而不是能力的單位代表他們需要的不是有能
力的人,而是能被坳的人,如果不想被坳就不要去了
建議要給建議的版友先aID,裝睡的人叫不醒。
履歷不重要.重點是你30幾月薪破20沒?
沒有的話 那很弱……
多久才叫穩定很主觀吧 之前幫Pass同業履歷給主管 他也
說1-2y換工作不太穩定pass
一兩年就換確實不太穩定,前提是這種人只要遇到爛工作就
馬上跑、而不是會先湊合著做的那種
面試被這樣羞辱沒直接走人算你涵養好,這種是來找奴隸不
是找工作夥伴的,基本的尊重都沒有
就嫌你不夠奴而已
推文這些認真板友反而比較有笑點
又這種別去好嗎
樓上,我拒絕了,沒有接受
壓薪水
汽車傳產不少就愛pua還給低薪
朋友也被提維西面試官羞辱,他後來去的公司給薪是他
們的兩倍
他們很愛自己邀請人過去,然後又在那邊嫌棄履歷
開口就在貶低你,既然有其他的offer,就往更好的地方去
何必叫你過去面試又再那邊說些有的沒的
就很明顯想壓薪水,看能不能用這種話打擊你的信心,然後
願意接受比較低的薪水而已,你自己就看這間公司有沒有你
想要學的去評估吧
看不起人的主管可以直接PASS
想壓你薪水而己啦,會找你就是需要你,兩層意義,1是要你這
樣的人力、2是要你來衝人資業績
你也沒辦法重來啦,先肯定現在的自己
重要的是能解決問題的能力,你能力好幫公司賺錢又省錢
,主管講那些都沒用,不合理念的我建議一律換老闆,因
為外面還有其他天空
壓薪水找理由而已
以這職位來說,如果是我看你履歷 總務三年又有iso就覺
得可以談談,法務跟人資不太算經驗,基本上三四年換個
工作都還可,剩下就是看你應答的內容。
不要理他說什麼 而是要看他開的薪水
可能你在找工作焦慮,連我這外行看文字敘述都覺得
這面試很會gas lighting,先打壓再安撫,夠噁
樓上 我是沒被影響,更頃向覺得浪費時間
不要在意 能十幾年不換工作的才是少數 做三四年就換更好
更好的很正常
以前年紀輕遇到這種欠幹的還會忍 現在四十了 遇到這種貶
低型的面試直接幹回去
對求職者就這種態度 入職後也不會尊重你 給你參考
穩定性應該不是重點,感覺專業性才是重點,每個職務性
質串連的起來嗎,還是都從頭來過的經驗
樓上,是連串的喔
不要帶著答案問問題
我要是面試碰到這種主管,立刻噹回去,直接說如果覺
得我的履歷不好,那就不浪費彼此時間了。
這種是爛主管啦,在他手底下也只會被PUA
很多人覺得總務沒前途,因為工作很雜,但是好的總務
可難找了,工作有一半是在跟員工溝通,超煩的。
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