[閒聊] 好想抱怨 同事每次都事後諸葛

abc092200107/03 22:33可能對你寄予厚望

Dusha07/03 23:38有你這種下屬也蠻衰的

Dusha07/03 23:38都主管親上火線的話要你幹嘛呢

GEoilo07/03 23:48沒差，反正最後變強大的是你，他們也只會耍嘴皮

GEoilo07/03 23:52在多家公司每次開會也是一堆總字輩沒人敢講，都說他們職

GEoilo07/03 23:52責是在給策略、給方向。想想也是蠻可憐的，少了下屬他們

GEoilo07/03 23:52就沒人可批評、沒方向可講，只能推下面起頭，不然找不到

roder07/04 01:45等你爬上去再說

mcgrady1233607/04 02:41讚美也沒加錢批評也不扣薪幹嘛認真，而且真不想上

mcgrady1233607/04 02:41就擺爛個兩次以後大家都不敢叫你

ithil107/04 02:49a了一id，很有可能你主管是對的

www2255007/04 08:45這不是工作日常嗎

www2255007/04 08:45出來工作還玻璃心

www2255007/04 08:45又不是被霸凌

www2255007/04 08:46大家還願意給你建言，就是好事

tsuneo07/04 08:55這很正常啊..想起當年沒當地區域經驗的主管亂指點江山

tsuneo07/04 08:56不過人家是老闆的心腹..還是得忍

hsiang061907/04 09:37換工作 別幹了 太委屈

undersky07/04 12:44問題你不會推嗎？就說沒有權限，要請主管回答啊

maye07/04 12:58這不是在讓你學習嗎？

pujos07/04 13:15你在講什麼鬼話

O10lOl01O07/04 13:35出包給他們看阿 多出幾次 就換他們自己上了

O10lOl01O07/04 13:35然後你也掰了

qunqun6807/04 14:03主管的職責就是制定決策跟給改善意見

Prokennex07/05 00:11你的主管不該這麼做

Prokennex07/05 00:13他應該先肯定你的付出，或示範給你看，有不妥需要改進

Prokennex07/05 00:13的地方也是私下提醒，且該指引你正確的而非指出錯誤的

n78451296307/06 08:41你不多練習怎麼做主導人，以後升職這就是優勢