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[討論] 售前技術的薪資結構

看板Salary標題[討論] 售前技術的薪資結構作者
albertwi
(蛙洗魯蛇)
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最近有朋友分享他在某上市公司做售前(PreSales)的薪資結構,想請問三百萬年薪各位是否合理,因為我沒做過這種職位,很難理解。

基本結構:
月薪=基本薪(80%)+變動薪(20%)
(其他績效什麼的先跳過)

那照我理解,那不就是你談70000,實領56000
我就問他這樣你不就換到這間還被減薪,但他說基本上20%是跟業務連動,除非業務都沒找他做案子,不然幾乎都可以領到。

我沒辦法理解的是,一般不都是年薪才這樣談嗎?
年薪=月薪(80%)+變動薪(20%)

而且朋友也不是說像外商一個月10萬,基本薪8萬這樣,他就是一個月談6~7萬之間這樣。

想問大家,是不是這種職位都是這樣算薪水的啊?(因為未來對這種職位也有興趣,所以
想提前了解一下)

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※ 編輯: albertwi (118.166.134.196 臺灣), 02/23/2024 11:54:44

wzmildf02/23 17:34如果是類似sales這種跟業績高度掛勾的職位,的確薪資結構

wzmildf02/23 17:35會跟一般常見的職位比較不同啦

wzmildf02/23 17:36而且如果都是兩成的浮動薪資 計較年薪或月薪有差嗎?

albertwi02/24 13:30應該說,我本來以為20%是跟年底的紅利關連,因為我的工

albertwi02/24 13:30作一直以來沒有這種結構的狀況出現,所以比較難想像這

albertwi02/24 13:30種工作的話,每個月的開銷不就呈現一個不穩定狀態?

LinkiNParK02/24 19:07這種薪資結構在資訊業算常見, 因為怕Presales擺爛

LinkiNParK02/24 19:07讓業務在前端衝數字, 沒有實質幫助業務

LinkiNParK02/24 19:08個人在資訊業..有些Presales真的就是來打混的.....

sunrise2502/25 23:52月薪合理,但那個變動薪資太難說了 業務百百種