[問題] 工作去留

a877011/02 00:09補充一下，薪水為42k保13個月

cityhunter0411/02 00:25你sop有啥看不懂的嗎？我覺得你蠻不會教培（台語）

cityhunter0411/02 00:25，如果沒有師徒制，同事前輩為啥要教你？

ithil111/02 01:47出社會了還期待別人免費和顏悅色教你嗎......

maye11/02 02:05不友善職場環境就留給他們自己去慢慢做，立刻開始

maye11/02 02:05物色新工作，有更好就跑。

deeping77411/02 03:32每天拿個涼的去低頭

Barefoot2411/02 07:39不友善的職場真的不用待，現在2025了，那種職場風氣

Barefoot2411/02 07:39早就不是正常的了

Barefoot2411/02 07:45除非這工作能學到的技能很特殊，外面不好找，而且你

Barefoot2411/02 07:45心理素質強大，不然怕是被負面情緒到影響日常生活及

Barefoot2411/02 07:45後續對生涯的期待

foxtails11/02 09:22買個點心或飲料請教 大部分人都吃這套 沒人義務要教你

milerful11/02 09:44你們關係本來就沒很好，所以他們不太理你也是很正常啊

milerful11/02 09:46想辦法改善關係才是你應該做的，不管要留下還是離開

jpnldvh11/02 11:27適應之後應該會很爽 就痛苦幾個月的事而已

jpnldvh11/02 11:28不理人的到處都是 為了這理由離職會後悔

jpnldvh11/02 11:29但重點是待遇要滿意 窮公司沒必要忍受這些

shine3202511/02 11:46正常啊 我兩三個工作都這樣屎臉前輩OR離職沒留

shine3202511/02 11:46SOP自己摸，和顏悅色教你的都是比我小剛進來的年輕人

shine3202511/02 11:47反正不用期待太多 亂做公司還是照樣運轉 沒SOP正常的

shine3202511/02 11:48沒交接也是正常的 問問題被酸言酸語屎臉回應也是正常

shine3202511/02 11:48工作領薪水而已 不要把工作想太重要

shine3202511/02 11:49大家也都會藏招 虛心(抱著被臭幹澆冷水)去問

shine3202511/02 11:50後來買個飲料甜品 跟大家喇低賽 送禮給同事女兒

shine3202511/02 11:50放寬心就好多 大家都吃這一套 就會教你了

shine3202511/02 11:51同事本來就沒義務教你 會教你也不會教100%

ericthree11/02 13:27沒有相關經驗 你這時期就是努力追上背景求生存

ericthree11/02 13:27離職了 那就是沒撐住陣亡了 公司再找人 就這樣

ericthree11/02 13:29人類的耐心有限 要重視每一次發問的機會 如果是簡單的

ericthree11/02 13:29問題 就先問AI 或是文件看仔細一點

ericthree11/02 13:30一旦被同事認定什麼都不懂 又只會隨意問 浪費別人時間

ericthree11/02 13:31基本上就沒人願意教了 這種新人換成我也不會想帶

qwe7897111/02 13:3642K 還待個屁 選個喜歡的 友善環境待就好了 連日韓基本

qwe7897111/02 13:36薪資水平都給不起 一百年後也跨不出去的

EatMe3711/02 13:50台商80%都還是這種不做教育訓練的垃圾文化

EatMe3711/02 13:55懶得教新人 老人就繼續做到死吧

EatMe3711/02 14:02還買飲料送禮咧！？ 什麼狗屎文化

EatMe3711/02 14:04這種沒團隊意識的公司或單位 早點離一離

tonglie11/02 14:34外商也很多不做訓練啊 大家被壓榨一個人當好幾個人用，

tonglie11/02 14:34自己多社交社交吧

doctorjpjp11/02 15:53曾經有個同事說我教她是義務,之後要她幫忙她擺臉色

doctorjpjp11/02 15:54我就知道不能隨便教,忘恩負義過河拆橋不多見但還是有

mcgrady1233611/02 17:08職場忘恩負義是常態，本質上就是利害戰場了

EatMe3711/02 22:32很多人寧願被壓榨一人當多人用 每天加班兩小時 也不願意

EatMe3711/02 22:32教會新人多一個人分擔業務 可笑吧…

EatMe3711/02 22:34不過會這樣根源大多都是主管無能

cityhunter0411/02 22:56徒弟學會 師父就失業了！還以為新人是來分擔工作的

cityhunter0411/02 22:56，到底有多天真啊？

tonglie11/03 00:31E大可能沒看過很多根本沒有互相分擔的，學太慢不會舉一

tonglie11/03 00:31反三一開始被唸很常見

tonglie11/03 00:31大部分都是已經換去做別的了，忙都忙死了哪有空手把手教

tonglie11/03 00:31你

pttano11/03 06:38老人怕教到忘恩負義的人啊?你確定你不是?

oherman11/03 09:53你沒遇到有些前輩不教你還霸凌你的算萬幸，如果主管和同

oherman11/03 09:53事不機掰又肯讓你study就慢慢學，如果處處刁難也只能走人

jpnldvh11/03 10:20都出社會了 臉皮厚點吧 又不是霸凌你 不教就慢慢學啊 主

jpnldvh11/03 10:20管都沒意見了

aaa1987031911/03 13:44早點走累積下一家經驗實在，文化不開心，健康無價

kai198911/03 16:07這種文化就看你的社交手腕 待得住就待 不能就跑吧

cheng198911/03 16:12走啊, 沒比較怎知這間是好還壞? 同期都走了不是?

Glick11/03 18:31要看原PO你是待什麼單位吧？

Glick11/03 18:31另外年紀跟自己的市場價值都要一併納入評估

blockhorse6611/03 21:25職場上忘恩負義過河拆橋的垃圾今年我下半年遇到就1

blockhorse6611/03 21:25隻

blockhorse6611/03 21:30還有藏招的垃圾

ericthree11/03 23:31樓上 那不就只是對你不好的都是垃圾? 哈哈

ericthree11/03 23:31藏招怎麼了 人家可能也遇過忘恩負義的垃圾啊

EatMe3711/03 23:49忘恩負義又怎樣？大家都打工仔 真以為自己那些經驗值能

EatMe3711/03 23:49賣多少錢嗎 XDD

ericthree11/04 07:28那表示你的工作偏低端 生活圈不同 沒什麼好討論。

EatMe3711/04 07:40再高端的打工仔 一樣是可被取代的

kissboy106511/04 09:50前年也帶過一個新人,掏心掏肺教,一起出差隔房聽到再

kissboy106511/04 09:50說我壞話...說可能要設陷阱給他(無言)

kissboy106511/04 09:51後新人一開始也有防備,但沒多久就恢復熱心模式(傻眼

PPTAlex11/04 10:15跟我部門文化部同呢~我們是能教就教~會了之後大家更輕鬆

targa12311/04 11:18所以哪家外商會進來慢慢教你,你是領42k不是底薪捏

DreamRush15211/04 14:09才第二份工作，應該還很年輕，給自己一個機會吧。

ichol11/04 15:47很多SOP寫的跟沒寫一樣 不過大多老鳥教你會藏一點

ichol11/04 15:47畢竟很多都是老鳥自己想出來的 沒必要免費給你

ichol11/04 15:48先教基本的 麻煩做法的自己去體會怎樣才可以快

pttano11/04 19:13看完之後確定是你的問題無誤

shine3202511/04 21:13我教過我學弟 手把手 全部學會交接給他就拿翹了

shine3202511/04 21:13換成他命令我做事= = 有點無言就是

shine3202511/04 21:14職場只有新人對新人會傾囊相授100%連SOP都寫好

shine3202511/04 21:15我輪調崗位其他老鳥教法都差不多，丟堆EMAIL讓你紊亂

shine3202511/04 21:15EMAIL又片段資訊，然後做錯去提問就被嘴:不是有說嗎

shine3202511/04 21:16不耐煩的 阿 啦 齁 嘖，遇過好幾個都這樣= =

shine3202511/04 21:16也遇過很熱心阿姨媽媽輩同事要教我 說她多會教

shine3202511/04 21:17最後也是一堆在藏招 故意紊亂片段資訊 阿 啦 齁 嘖

shine3202511/04 21:17會故意在眾人前大聲嘴你 被嫌棄成白癡

shine3202511/04 21:18職場前輩就這樣啊 主管奈她何?

shine3202511/04 21:19換職場後 換成女主管每週來一次狂噴吼叫的 更慘

shine3202511/04 21:19連問的機會都沒有給你 只能從紊亂EMAIL LINE通訊軟體

shine3202511/04 21:19自己三四個軟體切換拼湊

shine3202511/04 21:20我感謝一個大我一歲的前輩 手把手教到會

shine3202511/04 21:21因為他嫌麻煩 怕教了幾個月又要自己接回來做XDDDDDDDD

shine3202511/04 21:21乾脆一次教到讓你懂

shine3202511/04 21:21還有一個年紀比我小的 整套SOP+檔案都命名好給你

shine3202511/04 21:22帶一次就懂了

shine3202511/04 21:23職場正常人可遇不可求 願意寫SOP給你就超感激

lasara789011/04 21:25樓上shine大 每回分享都很真實

lasara789011/04 21:26讓人受益良多

shine3202511/04 21:26我同期分配不同工廠遇到則是跟他年紀相仿的主管

shine3202511/04 21:27他就做很開心 我遇到女經理狂噴 本來要分攤她工作的

shine3202511/04 21:28結果3個月什麼都學不到 又被分到新廠從頭摸3個月我就

shine3202511/04 21:28離職了 離開還被酸 唉 工作崗位也是一種運氣

shine3202511/04 21:29海外+台灣 輪到四五種崗位 有時交接遇到雷人 很痛苦

shine3202511/04 21:32職場就是很真實的 後來感謝碩班教授不厭其教我好幾次

shine3202511/04 21:33沒把我當白痴菜鳥噴到歪頭

zys11/04 21:40跟薪水有啥關 我一個月拿超過十萬 剛進公司的時候老板也是找

zys11/04 21:40個buddy帶我好幾個月呀

zys11/04 21:41態度也都很好呀 新人訓本來就是應該的 是你這家公司爛

zys11/04 21:42不過原oo你要跑的話 記得找好下一分工作再跑 不然容易找到更

zys11/04 21:42爛的

shine3202511/04 21:43我當年就找到更爛的 找到女主管狂噴狂吼後就後悔了

shine3202511/04 21:44原來上一間前輩嘴巴偶爾賤 教法有半套SOP算佛的

EatMe3711/04 22:00個人經驗 越低端的產業越多低端同事主管 然後就越多這種

EatMe3711/04 22:00低端職場文化

EatMe3711/04 22:06好公司才不會容許出現那種呼嚨用的SOP

EatMe3711/04 22:13年輕有時間和機會可多試 還是有不少好文化的公司

kload11/05 10:30當然直接跑啊 不給好臉色直接整頓職場讓他們人力少更難作

AlexCaruso11/05 11:42說沒人有義務教你的都是壞人