Re: [討論] 品質跟速度只能選一個要怎麼選
談談我的所見所聞:
以電子工廠而言,工程師的測試工作可以分為三種情況:
1.必須測試 2.不需要測試 3.需要多次測試。
實際上,大多數時候時程並不那麼趕,有時候只是上級亂喊時間。
或者是為了爭功勞之類的原因,上級喜歡逼迫下面的人加快速度
為了滿足上級時間要求,有時候會賭一把冒險只挑做重點測試。
( 備註說明:現在情形不太一樣,
你要壓榨下面..前提是要能留的住人..
人跑光光的話,你沒有人可以壓榨..很慘!!!)
講講賭一把的情況。大多數情況下運氣都很好,測試通過了,產品就交付出去,
而且沒有什麼問題。
或者是運氣好,測試中發現了一些重要的問題,而且短時間內無法解決,
於是將問題上報並延後交付時間。
或者是先將產品交付出去,然後再通過韌體升級進行改善。
運氣不好,賭輸的話..。
我的同事曾經歷過,有些問題沒有被測試到。寄過去的東西有問題。
我們的總經理飛去韓國向客戶求情。
但是客戶卻說:“我們不要了”。公司也失去了這個訂單。
這兩位同事選擇離職扛鍋謝罪
But..他們居然很快找到了新工作,而且薪資待遇還提升了一個檔次。
也遇到過產品在出貨後一段時間才出現問題的情況。
東西也還在保修期內,必須派人去國外重工。
之後,上級就變得不強逼時間,而變成要求測試變得嚴格,要求進行更加細致的測試。
去年,朋友的公司無法按照客戶的要求完成產品,
金額損失非常巨大。
由於金額損失太大,不是只有下面小嘍囉離開那麼簡單。
公司必需砍掉了一些高層主管、經理、處長。
......在這個案子的過程中,有些工程師或經理看到了事情將會發展不如預期..
,就會趕緊離開去別間公司,而不是等到問題大爆發後再走。
有時候上面的要求的時程,是基於他們過去的經歷來制定的。
現在東西是越來越難做,利潤又越來越低
※ 引述《school5566 (千年大嫌者)》之銘言:
: 假設老闆跟你說這東西這週要交,
: 但是你憑經驗知道至少要兩周的時間,
: 且跟老闆溝通後老闆還是以已經跟客戶講好為由一定要這週給,
: 你會?1.死活趕出但是品質很差
: 2.延遲但是正常品質
: 我自己是偏向2,理由是一家餐廳你去吃,
: 半小時後才上但是東西是好吃的,
: 你下次還會去吃,但是如果他是上超快,
: 但是東西難吃,那就絕對沒有下次了,
: 所以品質是優於速度,大家覺得呢
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-A226B.
--
在自己有把握交完一周內可以debug的前提下 先交 完成
老闆承諾 再於一周內 完成產品承諾
原則就是上級要求,上級要求時間死線要交就照交留紀
錄,底線薄弱的就能拖就拖
一切老闆説了算,反正不是為五斗米折腰就是老闆付
給我的錢甘心為他賣命,至於出包就看到你遇到什麼樣
的老闆有的老闆會鼻子摸摸扛下來因應他是下決策的
人另一種是準備了一咖大鍋子給你告訴你:「你懂我
意思吧!」人的賤命就是如此為什麼沒有自覺?
必須、需要
要馬兒跑又不要那兒吃草 當成小弟
馬
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Re: [請益] 拿到其他公司offer回來爭取升遷機會?我第一份工作是韌體測試工程師 在工作第4年時,報稅薪資所得6x萬 我那時去別家公司面試 把我做的全展示一遍 那經理問我薪資要多少9
[請益] 在快沉的小船上應該搜刮財物還是該搭救--公司問題簡述: 1.公司薪水太低又提倡加班文化, 導致高級工程師流失情況嚴重。 2.為解決離職率過高的問題, 公司有調薪,小弟我今年調薪了1000元/月。9
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Re: [閒聊] 遇過最奇葩的同事在此也分享一個算奇耙的同事+主管。 正文: 人物共有四位,分別為 1.別的部門主管A 2.與我同部門的主管B4
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