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Re: [請益] 拿到其他公司offer回來爭取升遷機會?

看板Tech_Job標題Re: [請益] 拿到其他公司offer回來爭取升遷機會?作者
su27
(su27)
時間推噓 6 推:12 噓:6 →:20

※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言:
: 謝各位意見
: 其實我說的「升遷」只是簡單說而已
: 包含要求不同任務機會及特定技能訓練機會也包含升職等
: 不是單純「升主管」而已
: 因為有些任務團隊的職等或薪資天花板比較高
: 而目前我已經快到我team的天花板了
: 要追求應該是朝這種,不過要先想想方式而已
: 不想輕舉妄動
: 對了 我在外商的台灣team…(台骨吧…)
: ※ 引述《iFann (好餓餓餓.....)》之銘言:
: 現職已經作2年穩定了,如果拿到其他公司的offer,錢多了點,但又沒多太多,還不到那: 種一定得過去的程度。
: 這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎?
: 有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎?

我第一份工作是韌體測試工程師
在工作第4年時,報稅薪資所得6x萬
我那時去別家公司面試
把我做的全展示一遍
那經理問我薪資要多少
我說6萬 他說沒問題

我後面也一樣幹了跟你現在的事
我寫mail跟韌體主管說
我想去他們部門
他過不到2小時跟我說
要來我們這沒問題
歡迎你
可是你要先把目前手上的工作交接完再來

而在這兩小時的情況是
處長+我老闆+韌體主管 三人去會議室開會
因為我走 他們就死定了
因為那工作從頭到尾都是我一個人在做
所以「得先讓我交接工作」

最後的結果就是很難看
一年後接手的跑了兩個
測試報告開天窗 被客訴
我主管也被拉下來
關係破裂離職
我那職務聽說變成五個人在做
離職面談時 人資最後忍不住 問我
你現在年薪多少 我回她報稅6x
她說難怪留不住人

所以要升官發財 去其他家公司
除非你重要到 沒你公司會倒再來談

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.22.190 (臺灣)
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CoNsTaR 02/28 09:154 yoe 竟然只開 6 萬 OAO

CoNsTaR 02/28 09:15那經理有沒有說覺得遇到做慈善事業的

wulouise 02/28 09:355x engineer

final01 02/28 09:44笑屬報稅6x

a000000000 02/28 09:49跟老闆說尼可以幹贏F15

YBnai 02/28 10:02人資會不知道薪水?

你入職核薪他知道 已經入職的同事 只有部門主管會知道 人資不見得知道

physicsdk 02/28 10:13測試的4年6萬還好吧,系統廠都不一定有這個價

我在原公司40000

physicsdk 02/28 10:14這叫必要之惡,你不走就一堆爽人整天在那廢得好好

physicsdk 02/28 10:14的,沒危機意識不努力

giantwinter 02/28 10:19直接離職。說這麼多干麻

沒錯 當初直接走 也不會搞成後面關係破裂

mdkn25 02/28 10:25領6x做5個人工作?慣老闆就是你寵的

guanruchen 02/28 10:46當初在EDA時,外面談到1.5倍,老闆也是有跟,還是看老

guanruchen 02/28 10:46闆就是了,不過前老闆人平常待人蠻nice就是了

hohohoyayaya02/28 10:48就是有不好的地方才會想離職吧 怎麼還會想回原部門

hohohoyayaya02/28 10:48升遷...

opop1133 02/28 11:01猛 一個當好幾個用

就只是把測試流程 用程式寫成自動化 自動貼數據 貼圖片 有手就行

※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 02/28/2023 11:20:28

loadingN 02/28 11:18正常啦 三流公司本來就是1帶9 其他人是備胎打雜

loadingN 02/28 11:19文化都不行的公司 還跟他們談什麼 浪費時間

台灣第n家電子類上市公司 不是三流

※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 02/28/2023 11:22:24

getbacker 02/28 11:43有些時候就是擅長的人會覺得還好 順順的就能把事情

getbacker 02/28 11:43做完 換了一個人之後就會到處卡關 效率很低

Derp 02/28 11:50喊六萬太低了吧 對方一定默默偷笑賺到

ll1117 02/28 11:56一個抵五個公司也不會倒,放心

沒錯 除非真的產品核心技術在你身上 不然就只是幫公司省點錢而已

※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 02/28/2023 11:58:12

Matz 02/28 11:59去鴻海第一年150沒問題

krauser2 02/28 12:03我以前在傳產打雜都6x 原po佛

jason4571 02/28 12:13有問題的是你做4年還稅後6x耶

我的韌體同事說就他打聽到的 測試的我的薪資算漲最快了 31000-40000 另一個測試主管直接拿她收藏的調薪單給我看 相同年資 我薪資真的比她高 根據公司的調薪制度 我調薪幅度是遠遠大約平均值

Ichneumon 02/28 12:1660也太佛...

edieliu 02/28 12:27工作第四年這薪水 三流沒問題

asecw 02/28 13:49很多公司就是賤啦,凹你一個人兼職一堆結果要跳了

asecw 02/28 13:49,沒打算加薪或升等,人走了後面一堆接不起來哈

asecw 02/28 13:50有能力的做一堆事,管理層啥都不知道只會搞派系一

asecw 02/28 13:50

asecw 02/28 13:51這種倒一倒最好,覺得隨便找都能做就去凹下一個吧

CTTSAI 02/28 15:44臺灣工作環境問題太多,問就是閃人去外商

rogergon 02/28 17:57通常去比offer都是在換/找工作時發生

rogergon 02/28 17:58基本上在比的時候沒人在看沈沒成本的

luckystrike502/28 21:08你直接走也是關係破裂 結果是一樣的 他找不到人接

不 接下一年發生的事 更糟糕

※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/02/2023 08:00:52 ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/02/2023 08:04:16 ※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/02/2023 08:09:20

sindy520 03/02 11:14韌體測試那麼少喔!有點感到驚訝~還是只是公司比較

sindy520 03/02 11:14小規模?

台灣前幾家電子類上市公司 規模不小 因為就被規劃在測試team

※ 編輯: su27 (122.117.22.190 臺灣), 03/02/2023 11:50:26