[問題] 工作選擇
最近一份新工作是技術客服的內容，就是回答客戶打來的電話或是email，35k，試用期過可能到40k
好死不死本來以為面試沒希望的工作問我要不要去，是人力派遣公司派到一間大的金控公司，內容是協助主管做事，36k
當然我會肖想有一天轉正(但很大的可能是想太多)
請問我該怎麼選擇？
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派遣想轉正？別幻想了…
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客服吧，累積一些資歷再去投外商客服，就我所知某些外
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商也能給到快百萬的年薪，雖然不能跟科技業比，但也比
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你現在高不少了
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派遣轉正機會渺茫，主管職也才一兩個人底下有幾百個人
推
我不會選人力派遣...
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第一，人力派遣想轉正首先必須是專業的技術職，有專業技
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術並且在大公司派遣磨練提升實力有機會轉正，你這個聽起
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來像助理的就不要幻想轉正了
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第二，人力派遣被濫用了，原意是用高薪找短期專案的即戰
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力，現在被用成隨取隨丟的免洗筷，你這職低薪還派遣，正
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常人都不會去
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[討論] 被宣告不適任後，還可以待在同業界嗎(後續：已經向公司表示既然覺得我不是他們要的人，那希望可以走非自願離職程序 人事部也同意從今天開始算10天後離職，並且會提供非自願離職證明 但是前一份工作的離職證明如果需要正本，需要回去跟前公司申請) 今年28歲，現職是第三份工作，做到現在兩個月。 文組外文系畢業，第一份工作開始就是業務。23
[心得] 大台北地區會計 面試心得個人背景，男生32歲，住台北新店，前面私大國企系，銀行業一年 行政助理兩年 國考一 年半 憂鬱症在家休息半年，公司會計10個月，事務所1年9個月。 分享一下這幾個月找會計工作經驗，薪水都33~37，有2個超過40K。 另外人力銀行求職頁面上面雖然寫40K以上，但實際上只會開35左右或更低16
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[問題] 試用期的薪水是否合理？本人拿到一份offer 是某個小文化組織的工作， 主要是一些行政工作，還有協助活動、計劃的執行和推動， 薪水差不多是基本工資，但是我會基礎的剪輯和美編設計，加了2k上去， 面試的時候，主管猶豫的說薪水之後再談，請我先回去。 後來說，試用期一週3天，用時薪算，過試用再談薪水。6
[問卦] 很多人力派遣的電話怎麼搞得？近二個星期接到好幾通人力派遣的電話 以前曾經做過人力派遣工作 但現在已好幾年沒在人力派遣公司上班了 以前的資料也只給過一家 結果現在一堆人力派遣公司打來問我有沒有工作 奇怪 到底為什麼自己的電話會到其他派遣公司那邊咧?2
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