[問卦] 試用期法制化根本超有保障吧

medama 05/01 16:15可以修法改成不得因試用期為由砍薪

steward135 05/01 16:15法制化更好操作好嗎

neilisme 05/01 16:15沒錯阿 所以資方打手肯定會抗議的

btaro 05/01 16:16你以為台灣老闆吃素的.....

DoncicInPTT 05/01 16:16好了啦 現在都不遵守勞基法了之後就

DoncicInPTT 05/01 16:16會遵守？

gx8759121 05/01 16:16下一篇:娼妓管理法

adk147852 05/01 16:16都不遵守那怎麼修都沒差啊

lycppt 05/01 16:17明文禁止試用期且有罰則才是保障勞工

indium111 05/01 16:17不合法的東西改成合法就不會違法了，

indium111 05/01 16:17讚

sobiNOva 05/01 16:17利大於弊吧 至少試用期跟正式上工只差20

sobiNOva 05/01 16:17%

DoncicInPTT 05/01 16:18現在沒試用期規定都能不遵守，之後說

DoncicInPTT 05/01 16:18要八成會遵守？笑死XD

sobiNOva 05/01 16:18現在沒規定所以是勞資雙方自己決定

monitor 05/01 16:18試用期薪資應該調到5萬以上才對

sobiNOva 05/01 16:18規定了 八成敢不遵守是直接違法耶

ALJAZEERA 05/01 16:19開50k 你27k就願意做 那幹嘛給你50k==

soarling 05/01 16:19以立委的修法程度 一旦合法就是漏洞

sobiNOva 05/01 16:19違法你直接申訴她是要補薪水給你耶 想啥

dayend 05/01 16:19何道理不直接把試用期法制化 給全薪 說說

angel902037 05/01 16:19直接規定要給全薪，不給全薪也違法

machiusheng 05/01 16:1940%網軍試用期3年

angel902037 05/01 16:20給80%好棒棒，給全薪~oh~~~~~~~~~~~~

dayend 05/01 16:20既然法制化是要給予保障維持全薪保障不好?

sobiNOva 05/01 16:20試用給全薪 那跟正式上工差在哪 笑死XD

dayend 05/01 16:20不然怎麼看都是法制化"企業適用只給八成"

angel902037 05/01 16:21根本不該有試用期好嗎

DoncicInPTT 05/01 16:21那你知道現在法規不論是否試用期都不

DoncicInPTT 05/01 16:21能低於基本工資嗎

angel902037 05/01 16:21跟那個兩段式左轉一樣 還要感謝政府

dayend 05/01 16:21確實有保障 保障了企業發薪只發八成合法~

ghostpp 05/01 16:22幹嘛跟白癡講道理

sobiNOva 05/01 16:22DPP8年都沒把試用期法制化最有保障了

sobiNOva 05/01 16:23這八年都沒有違法試用期超級保障的對吧

waynedd 05/01 16:23試用期不得與應聘薪資不符，有這種情況就

sobiNOva 05/01 16:23你各位最愛這種保障了對吧

sobiNOva 05/01 16:24唉唷 在那邊裝什麼 DPP端狗屎都吃得下去

waynedd 05/01 16:24該提請勞檢，而不是訂出一個會定錨的八成

sobiNOva 05/01 16:24現在給你肉吃 你說不是和牛我不要 笑死

sobiNOva 05/01 16:25少裝了啦 八年你們都不吭聲了

waynedd 05/01 16:25薪法規

rexlin 05/01 16:25開100%不想招人也通常代表他的實際薪資

sobiNOva 05/01 16:25阿不就是因為不是DPP你們才載那基基歪歪

sobiNOva 05/01 16:25不然吃屎都吃八年了...

rexlin 05/01 16:25應該也不想給或無法給到這麼高,遇過的是開

sobiNOva 05/01 16:26真的是看到這群雙標仔就好笑

sobiNOva 05/01 16:26到時候真的給你全薪還不是要基基歪歪

rexlin 05/01 16:26時薪找人來各種省,甚至規避勞健保投保

DoncicInPTT 05/01 16:26是阿，那這樣現在都能不遵守勞基法的

DoncicInPTT 05/01 16:26話 之後就會遵守了？

rexlin 05/01 16:27結果還是沒人想去,職缺掛在上面掛一年了

waynedd 05/01 16:27試用期本來就該給全薪，壓榨勞工的公司要

waynedd 05/01 16:28提勞檢，給全薪的保障不要卻要八成薪？

angel902037 05/01 16:28台灣人怎麼那麼喜歡待轉

nakayamayyt 05/01 16:38試用期就爛規定才會在20年前被刪掉

daoqu 05/01 16:40你是哪里的平行世界

li11223344 05/01 16:49幹嘛要三個月，把離職金改成按日計算

li11223344 05/01 16:49就好阿

rony98 05/01 16:53願意給新人四五萬但試用期只給底薪的 就要

rony98 05/01 16:54冒著新人試用期未滿就跳槽的風險啊 能給新

rony98 05/01 16:54人四五萬的多半是這人有專業技術取代性低

shihkai 05/01 16:58說定錨的，現在全台是定錨在最低薪資嗎？

mike365404 05/01 17:01一堆現在都沒遵守了你在提一個新的還

waynedd 05/01 17:02議定試用期跟合約內容干八成薪啥事？現在

mike365404 05/01 17:02會遵守

waynedd 05/01 17:02明明就是試用期要給全薪，三個月後還是試

waynedd 05/01 17:03用期領全薪，資遣也要給資遣費，全部都要

waynedd 05/01 17:03照勞基法來走，因此明訂一個試用期八成薪

rmt9865 05/01 17:04勞基法很多公司都是參考用的, 再立一個法

waynedd 05/01 17:04下修了現在試用期全薪的規定，還自以為賺

waynedd 05/01 17:04到？

rmt9865 05/01 17:04就會遵守?

pigofwind 05/01 17:29到底要多蠢才會講出現在試用期是全薪這

pigofwind 05/01 17:29麼白癡的話？

shihkai 05/01 17:36你以為現在試用期只有三個月的喔，一堆試

shihkai 05/01 17:36用一年多還在試用的

pigofwind 05/01 18:07明明你隨便問一下勞動爭議的律師或是go

pigofwind 05/01 18:07ogle一下相關資訊，就會得到實務上是肯

pigofwind 05/01 18:07認勞資雙方簽訂試用協議的，薪水只要不

pigofwind 05/01 18:07違反基本薪資即可，一堆不知道是網軍還

pigofwind 05/01 18:07是沒基本查證能力的瘋狂在那邊跳針法律

pigofwind 05/01 18:07上沒有試用期/試用期要給全薪，半點法

pigofwind 05/01 18:07規依據都講不出來，可憐啊

ihfreud 05/01 19:00你可以試著去跟焦糖之流談邏輯 三分鐘會

ihfreud 05/01 19:00腦充血

miyazakisun2 05/01 19:3522K也是德政