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[討論] 被宣告不適任後,還可以待在同業界嗎

看板Salary標題[討論] 被宣告不適任後,還可以待在同業界嗎作者
perfidia
(Schlafmütze)
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(後續:已經向公司表示既然覺得我不是他們要的人,那希望可以走非自願離職程序
人事部也同意從今天開始算10天後離職,並且會提供非自願離職證明

但是前一份工作的離職證明如果需要正本,需要回去跟前公司申請)


今年28歲,現職是第三份工作,做到現在兩個月。

文組外文系畢業,第一份工作開始就是業務。


前一份工作就是半導體業,是一間台廠供應商,做了快三年,

雖然一開始進到公司時對於陌生的產業跟技術感到不熟悉,精神壓力很大。
但是那時候因為其他前輩的教導以及適時提供協助,漸漸地站穩腳步。
有一段時間很享受運用自己的外語能力與客戶互動、運用自己對產品的了解解
決客戶問題的感覺,就是錢有點少就是了。


當初會想離職是因為對於前公司的前景已經看不見,
即使找到客戶,也因為產品的兢爭力問題不會開花結果,
公司裡肯做事的人一個個離開,也就開始了在職找工作的行列,最後得到了現職的機會。

現職是一間在同業界頗具規模的公司,當初覺得自己很幸運能夠得到這個機會。

主管是以即戰力的角色期待我,差不多3個禮拜就讓我正式上線。
覺得我可以直接無縫接軌獨立處理工作事務。



但是實際上這邊的工作跟之前很不一樣,我還有很多事情沒有弄熟,

一開始的時候想說照著自己的理解去做,
但後來有一次開會時因為遺漏了工作內容被盯在牆上,發現自己對於工作內容根還不熟悉收到客戶的資訊時有時會不知道自己該做什麼。


雖然後續在有任何不清楚的時候,透過請教前輩、報告我接下來採取的行動
得以解決問題,漸漸找到工作的方向。


但是主管當初是以即戰力去期待我,
看到我的表現跟她事先的期待有所落差,就在周五的時候請我到她的辦公室
告訴我她覺得我不適合這份工作,問我之後的打算。


雖然有說過希望可以繼續做下去,不想這麼快放棄,
不過主管也說到沒有這麼多的時間等我成長,頂多就是1~2週,她不覺得我屆時會
成長到她要得樣子。


後來主管請我這周末想一想要做到甚麼時候,明天告訴她。


經過一番思考之後我決定就做到明天,然後申請非自願離職,
在這份工作的兩個月不會在之後的履歷中提起,就當我從九月離職就開始找工作。


想要跟大家討論:


1. 被判斷不適任的話,是否日後在同個業界比較不容易找到工作?

雖然自己可能不適合這間公司,我還是很希望可以待在同一個業界。
還是說真的該思考其他有興趣的業界?


2. 前一份公司的離職證明當初繳出去之後似乎沒有歸還,若是已經被銷毀,

是否可以聯絡前一間公司協助寄發新的一份?





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※ PTT 留言評論
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vlkppa11/12 16:46聽他在鬼扯,這樣說就嚇嚇你讓你自己申請離職而已,他覺

vlkppa11/12 16:46得你不適任就叫他依照勞基法資遣。

milk83012211/12 17:01這麼乖 不適任就請他依勞基法資遣

yeh10jp11/12 17:25你也太好騙了吧,好歹也讓公司資遣

cdwu50311/12 17:29主管叫你自己提就不是非自願離職了

ttc76816011/12 17:38什麼主管這麼厲害?既然這麼厲害還領薪水

autoexecbat11/12 17:45他覺得不適任就給他炒啊 不自提離職是你的權利

dreamelf11/12 17:48騙新人…

bee540811/12 18:01答案你已經知道了

yeng121711/12 18:08業界這麼大 其實沒人在乎

yeng121711/12 18:08他要你自己想就是自己提離職了還非自願 你就試試吧

lingerptt11/12 18:51就要求非自願,然後先問 hr能否取回前證明,他們拿影本

ithil111/12 18:53離職證明一點都不重要,找前公司補發幹嘛......

HOLAHOJIAN11/12 18:57出社會三年還能被這種話唬爛

actmoxa11/12 19:38其實你可以多想想,其實如果不是惡意,知道不適任另外找

actmoxa11/12 19:39對的跑道,其實你和同事主管都輕鬆,我們辦公室有一些不

actmoxa11/12 19:40適任的,真的拖到大家的進度影響別人時間,找到對的路不

actmoxa11/12 19:41是壞事

Behave11/12 21:03不要被打擊到自信心,但需要自己想想適合的方向

peter9811/12 21:15聽他唬爛 = = 你公司沒這麼厲害

easyman11/12 21:21繼續待,盡量學 真的被資遣也算賺到

MAZUBB11/12 21:35我是人資,請你繼續待

a7410258311/12 21:54當薪水小偷不好嗎

DKnex11/12 21:57沒人在乎 非自願拿好拿滿 開104繼續跳

TomChu11/12 22:04一間公司的主管覺得你不適任而已 想繼續待當然可以待啊

TomChu11/12 22:07我今年29 也是外文系 也是業務

TomChu11/12 22:07目前是第四份工作

TomChu11/12 22:07第一份13天被資遣 第二份三個月被資遣

TomChu11/12 22:07第三份開始穩定做兩年半 才跳槽到現在的公司 想做沒人能

TomChu11/12 22:07攔你

jodawa11/12 22:13真正理由很不像是表面講的,因為重新招聘一個人,耗的成

jodawa11/12 22:13本肯定超過給你更多時間成長為即戰力的時間。所以有可能

jodawa11/12 22:13是要哄你自離,至於為何就不解了

caxer11/12 22:33請對自己的能力保持信心再找下一份吧!

edda2004711/12 23:07不要對自己失去信心,通常都是主管的問題比較大,加油

marvelgod11/12 23:26主管問題也很大,對你這個新人期待太高,失望就更高

marvelgod11/12 23:27換個同產業的不是問題,有問題的是主管跟你合不合 加油

dog37743611/12 23:30你主管大咖到能讓業界封殺你早就做了 會嗆的都是做不到

dog37743611/12 23:30在唬你

dog37743611/12 23:31然後你也太傻了 被人唬一下就自提離職

ericthree11/12 23:36看起來還好啊 就只是達不到這間的要求

ericthree11/12 23:36判斷適不適合這領域 應該由你自己來吧

www2255011/12 23:44打擊你的信心,騙騙你自己提出離職單(或許你已經不是他

www2255011/12 23:44期待的人,或是他的國王人馬)

www2255011/12 23:45很多時候在職場上做人比做事重要,有些人事情做的普普,

www2255011/12 23:45但主管喜歡就是可以忽略

baychi99911/13 06:15感覺是鳥公司屎缺XD

silver031411/13 08:05讓他資遣你就好 其他裝聾作啞

tsuneo11/13 08:41想太多..只是不適任這家..不代表全部..

cheng198911/13 08:47你當然可以待到自己被公司資遣為止, 但這樣真的好嗎?

cheng198911/13 08:47那些勸你留下的人,有想過你在公司的處境嗎? 除非你自己

cheng198911/13 08:48也想留, 不然,何不把心力放在別家肯給你時間機會的公司

cheng198911/13 08:49以前我會認為,主管覺得我不行,我就努力拚到他認同我為

cheng198911/13 08:50止, 後來就不這麼想了, 反而覺得既然我肯拚肯努力,那為

cheng198911/13 08:51何不把心力投注在別家更值得我付出的公司,而把時間浪費

cheng198911/13 08:52在只會把我批得體無完膚的主管身上, 他值得我付出嗎?

summershores11/13 09:24現在缺人很嚴重 不覺得他能阻止別的公司招募

mcumaple11/13 09:26被資遣還可以領失業補助 不要像上面講的一副自己承擔

mcumaple11/13 09:26直接離職的做法 要有多手準備 譬如有找到新工作和拿到

mcumaple11/13 09:26非自願離職單

ko36363011/13 09:28我超想被資遣的. 可以休息又有錢拿

DreamRush15211/13 09:34之前有一個新聞自己印名校畢業證書應徵高階主管

DreamRush15211/13 09:35月領數十萬開會只會吃餅乾,幹了六個月我記得

DreamRush15211/13 09:35你這麼認真幾個禮拜就要放棄了?

DreamRush15211/13 09:35跟樓上說的一樣,要我走可以,給錢謝謝。

DreamRush15211/13 09:35你帶不起來有可能是你的問題,但是每個人都起不來

DreamRush15211/13 09:36公司有必要知道這個主管有沒有問題。

xdctjh11/13 09:55三小即戰力,主管不會用人當沒自己事啊

f092000911/13 10:23可以跟公司談談看非自願離職,現在年底了,就算要找工作

f092000911/13 10:23應該也是過年後了

myislet11/13 12:07思考你是否真的喜歡和適合這個工作,這也是一個契機,但

myislet11/13 12:07不需要太受單一公司的否定所影響。

curryhats11/13 12:13可能主管不想要你,但公司可能要,才自己跑來騙你提自

curryhats11/13 12:13願離職,現在工作沒不愉快幹嘛不繼續待?還可以學多一

curryhats11/13 12:13點,真的被資遣也可以帶經驗去下一家

nerolanx11/13 13:20業界小根本屁話,他那麼厲害就不會只是你主管還需要即

nerolanx11/13 13:20戰力

yisian11/13 13:24你主管算是什麼咖,大不了再找其他公司

iinstan11/13 13:29很多小主管都以為自己的影響力在同業很巨大XD

yufat11/13 13:35差低 你跟他說你做到明天 然後申請非自願離職 你自己不覺

yufat11/13 13:35得矛盾嗎?

susaku11/13 17:15你沒注意這主管在放陷阱讓你自己提出要自願離職的日期嗎?

wtl11/13 18:04就說不管別人怎麼說 你永不放棄 除非公司資遣 不然就一直做

capnlizard6611/13 18:13當然是死皮賴臉呆著賺經驗 太靠北就錄音告發職場霸

capnlizard6611/13 18:13

qwaszx179311/13 18:24所以後續呢?

SSSONIC11/13 20:13年輕人就是年輕人

※ 編輯: perfidia (114.37.190.193 臺灣), 11/13/2023 20:46:14

hebe801211/13 23:22看文章感覺你邏輯清楚,工作上應該沒什麼大問題;不要對

hebe801211/13 23:22自己失去信心,你還年輕下一份工作會更好!

abc2835411/14 13:26自提離職,就不會是非自願離職了吧

gigi03050711/14 18:55要拿非自願離職 不要傻傻的自願離職。之前碰過一個主

gigi03050711/14 18:55管連非自願離職書是啥都不知道還要我走 很好笑。結果

gigi03050711/14 18:55自作自受。要人家走非自願離職都不知道是啥 勞基法有

gigi03050711/14 18:55沒有懂。非自願離職沒拿到 就去勞工局弄他。

xxxluke11/14 19:13日商喔 一堆沒料優越學店文組仔

henrygod11/14 21:50現在人缺的很 最好是會封殺 你公司不是台積電 沒這麼強

VVinSaber11/14 23:32看完內文就想騙你自願離職而已 不用想太多,他不吵你

VVinSaber11/14 23:32,就邊看徵才邊隨時準備跳就好

adf3632211/15 10:54前同事也是被主管這樣威脅說業界很小,可是她後來跳槽

adf3632211/15 10:54後,很後悔沒早跳隔壁公司,薪水多1.5倍

SAoKelin11/15 16:30陷阱題欸 認為不適任就請他資遣囉

yudofu11/15 20:31真的業界第一的話會在乎你去業界第二、何況還是一個被請走

yudofu11/15 20:31的人嗎?沒介紹你去當臥底搞爛別家公司就不錯了,封殺你幹

yudofu11/15 20:31嘛?想太多

fairbankslin11/15 22:57說你不適任都只是藉口,看不順眼想攆走你才是真的,

fairbankslin11/15 22:57不要被嚇唬了,自己站得住腳相信自己才是真的